Отрицательные стороны:
Услышал о себе много нового и неприятного из разговоров сплетников в коллективе, которые к сожалению существуют и работают здесь же и распространяют в коллективе друг про друга всякие гадости, плюс принимают у тебя аттестации, собственно от их мнения зависит, будешь ли ты работать здесь дальше. Странно, я никому не желал ничего плохого, но похоже что где-то перешёл дорогу не в том месте ))) Возможно что эти люди просто засиделись в А.В.Т.-Спорт и им не хватает эмоций в жизни, вот и результат застоя. Стало очень очень неприятно находиться рядом с такими людьми, хотя у них получается очень мило тебе улыбаться при встрече, поэтому я принял решение далее не работать в этой организации. Перед тем как я принял решение покинуть компанию, к большому сожалению не было возможности пообщаться об этом с руководством или с собственником, поэтому специально пишу здесь. Мой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как говорится, рыба тухнет с головы...Хотелось бы генеральному руководству данной компании посоветовать внедрить очень хорошую систему из 80х годов.... Называется она "Проверка на соответствие занимаемой должности". За все время моей работы, количество "дураков по объявлению" на руководящих должностях различных отделов, просто зашкаливало. Конечно их потом увольняли, т.к они не справлялись, но эти люди долго выносили всем мозги своей некомпетентностью и наносили огромные убытки компании. При этом руководство или реально не видело что это не руководитель, что говорит уже о некомпетентности главных, или не хотело видеть что человек не тянет эту должность. Научитесь принимать на работу людей с опытом а не абы как. Конкуренты не дремлют, да и убытков меньше будет.
Положительные стороны:
Фирма как фирма. ... Подробнее>>

Автобус 105А игнорирует пассажиров на остановке по Красносельское шоссе, 40. С утра ребенок не может попасть в школу. Если Вы не можете наконец решить эту проблему (подобные жалобы уже были), освобождайте маршрут полностью!! Тогда лучше будем способствовать, чтобы обычный автобус 81 ходил чаще. Нам нужны цивилизованные услуги. Платим по 40 руб за проезд 2 остановок до школы без возможности использования Подробнее>>

Постоянство и стабильность – признак кладбища. Это про группу компаний АВТЕХ. Но есть и некоторые изменения (правда не к лучшему) – на дворе уже вторая половина апреля, а автеховским сотрудникам до сих пор не выплатили остаток февральской зарплаты. Молчальникам воздаётся: гвардейцы ген директора Екатерины Евгеньевны Абрамовой осыпаны милостями (нематериального характера) - Женечка Вахрушин поездкой в Дубай на выставку; Петечка Горелов названием «заместитель генерального директора», от чего петечкино пузико горделиво оттопырилось, щечки важно раздулись. За такие-то щедроты можно еще пол-года потерпеть невыплату зарплаты. Ещё одно видимое изменение - владельцы АВТЕХовского кладбища решили кресты на могилках поменять местами: недавно одна кучка сотрудников Подробнее>>

АВТ дорстрой в том виде в каком оно представлено сейчас - сборище непрофесионалов неудачников. В Беслане еще был коллектив нормальный, потом пошло, начальником филиала поставили недотепу-геодезиста Судникова, тот залез в койку к заму по экономике Немецких Юлие, ох и наворотили делов эти чудо- работнички, после Судникова ставят Ермакова, который просто забил на работу огромный болт, а вместо работы занимается скандалами, интригами расследованиями. Петр Вениаминович зашел бы хоть раз летом в общежитие к водителям и посмотрел как жить в условия при которых если с верхних шконок люди спустятся то в комнате будет как в автобусе в час пик. Хазова Валентина охреневшая Подробнее>>

Если раньше ещё были какие-то подозрение на то, что президент компаний «АВТех» и «АВТ Медикэлс» не утративший рассудок старик, а всего лишь тролль (пранкер), кайфующий от унижения сотрудников, то в последнее время эти подозрения рассеиваются. На производственных совещаниях, которые как и прежде проходят в виде монолога пресвятого Анатолия, начали звучать оригинальнейшие утверждения, не оставляющие сомнений в невменяемости Володина-старшего: «У нас Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью согласен с предыдущим отзывом. АВТ дорстрой в том виде в каком оно представлено сейчас - сборище непрофесионалов неудачников. В Беслане еще был коллектив нормальный, потом пошло, начальником филиала поставили недотепу-геодезиста Судникова, тот залез в койку к заму по экономике Немецких Юлие, ох и наворотили делов эти чудо- работнички, после Судникова ставят Ермакова, который просто забил на работу огромный болт, а вместо работы занимается скандалами, интригами расследованиями. Петр Вениаминович зашел бы хоть раз летом в общежитие к водителям и посмотрел как жить в условия при которых если с верхних шконок люди спустятся то в комнате будет как в автобусе в час пик. Хазова Валентина охреневшая медсестричка обложившая данью всех водил, хочешь на вахту - плати, вот ее лозунг. Зарплату людям режут незаконно, и так это все делают думая что управы на них не найдется. Управа найдется, скоро прокуратура нагрянет с ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почти полтора года были проведены мною в этой.. (Язык не поворачивается назвать организацией).. в этой обители больных на голову людишек.. Структура предприятия совершенно глупая: 100 миллионов (образно говоря) руководителей, а спросить не с кого, никто ничего не знает.. Умным, образованным и целеустремленным людям стоит обходить это местечко стороной. Здесь таких гнобят, чтобы он не выделялся среди озлобленных на жизнь ПТУшников.. Тяжело было при наличии типа опытного руководителя работать и вывести предприятие на уровень соответствия нормативным актам РФ. В итоге: испорченные нервы, дергающийся глаз, негативные эмоции как ко всем сотрудникам, так и к генеральному директору. Все, что держало там, это необходимость записи в трудовой и наработка стажа. А самая главная фишка АВТ: предновогоднее сокращение! Неважно им, кто ты, как живёшь, как жить будешь. Вышвыривают как котят на помойку. И ни здрасьте, ни до свидания, ещё и хамят. Трудовое законодательство? Не, не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самый большой минус в организации - кидалово с зарплатой. У многих ИТР зп состоит из трех частей: 1 - оклад, 2 - премия, 3 - черный нал. Первую часть платят, вторую - иногда, третью - обещают при собеседовании, потом не платят под различными предлогами, при увольнении опрокидывают. После увольнения два месяца не покидало чувство омерзения, как будто в выгребной яме побывал.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Информации нет
Положительные стороны:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru ... Подробнее>>