Положительные стороны:
На одном сайте Аноним - знающий компанию изнутри, на другом Александра Ивановна и Владимир Андреевич (не довольные клиенты) - совпадение текста и IP адреса нам это показывает. По факту отзывов много, а недовольный чем-то сотрудник один! Очень жаль, что кишка тонка представиться и обозначить причину своего недовольства. Я считаю поливать грязью Компанию и своих бывших коллег, как минимум не красиво. По поводу тех сплетен, что здесь написаны - это только сплетни! За себя могу сказать (а тот кто со мной работает и давно знает, это подтвердят), причины увольнения тех или Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Объективка: прочел эти отзывы и комментарии к ним…негативные отзывы, оставленные кем-то, действительно очень тонко и правильно описывает состояние дел в компании и отношение к региональным менеджерам, которое мягко говоря нельзя назвать порядочным. Ведь за последний год сменилась почти половина менеджеров, столько же взяли новых, причем качество новых кадров оставляет желать лучшего, вот и зарплаты здесь уже совсем не те что были. А над этими проблемами так называемое “руководство”, в лице (удалено) либо надсмехается либо просто забывает и не слышит. А (удалено) как спал с сотрудниками так и продолжает. Думаю, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почитал отзывы, охренел и поржал. Нормальные специалисты точно там работать не будут. Скорей всего текучка кадров. Хотел подать резюме, но вижу даже не стоит. Пусть студенты практикуются там. Самое то, наработать небольшой опыт и свалить с этой шараги. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в службе продаж. Все зависит от того региона на какой попадете, сидят посредственные менеджеры на хороших регионах и получают свою зп. Если с регионом не повезло - максимум через год Вас точно уволят. Для развития региона ничего делать никто не станет. Ваши предложения, работа и т.д. всем пофиг. Начальник службы продаж делает вид, что работает. Но прежде всего беспокоится за свое место, многих сильных менеджеров уволил просто из-за боязни того, что их поставят на свое место. Самодур. Ну и средний возраст сотрудников 25 лет говорит о том, что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
%удалено% и главные сплетники отдел кадров!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
реальное сборище мудаков
Положительные стороны:
лажа полная. Нет нормальных управленцев в компании. ... Подробнее>>

Хотите выслушивать бред и пахать суткаии!? Вам сюда! 21 век - воды нет...туалетов!_ нет.! В центре гоорда туалетные ведра льют на газоны.Торговля - сутками...кнопки охраны- нет .окна ночной торговли тоже! Про трудовой договор и зикаться не стоит! Увольняет когда хочет и за что за хочет.Процветает донос и оскорбления! Дерзайте..девченки!Но налоговая ждет этого ИП!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эльф – обычная шарашкина конторка, кидающая на деньги людей. Работая на складе можно выжить только вывозя все, что плохо лежит. Ярмарка на фрунзе стала для грузчиков второй работой. новонабранные грузиля тоже все тащат на фрунзе, видимо это передается от уволенных к новым – а по другому никак, шеф то плалить не желает. Вот так Фрунзе приносит еще 15-20 кусков в месяц.. Забавно наблюдать как те же краны стоят в 2-3раза меньше. еще хочу рассказать об устройстве этой конторки. Её персонал состоит из приближённых к хозяину людей и «лошаков». Приближённые набираются по блату, лошаки с улицы. Лошака могут выставить за дверь в любой момент. Приближённые нужны для того, чтобы поддерживать работоспособность фирмы пока идёт набор новых лошаков, ну и следить за лошаками в процессе работы, сливать по возможности. А еще совсем недавно такого и подумать не могли, а была ... Подробнее>>

МЕНЕДЖЕР СП:
  Ну если готовы терпеть скотское отношение со стороны руководства за деньги, то тогда контора более чем подходящая. Платят много и вовремя, но и принижают тебя соответственно! А так все зависит от везения, посредственные люди на хорошем регионе всегда в топе, а те кому не повезло с регионом, тому собственно поддержки ждать не от куда... Будут только упреки, угрозы и т.д. Для развития компании никто ничего не делает, ни поддержки ни маркетинга... Основной вопрос на собеседовании: а есть ли у Вас ипотека? (если есть - вы идеальный кандидат, можно вытирать о Вас ноги по полной, деваться Вам некуда). Средний возраст сотрудников СП - 25 лет, что я думаю говорит о том, что работу надо рассматривать как временный вариант! На работе старайтесь проявлять меньше инициативы, а то начальник отдела продаж учует в Вас конкурента и отправит гулять без объяснения причин!

Тула

Отрицательные стороны:
Отсутствие корьерного ростаИмеет место быть коллектива 50/50 как и везде есть крысы и адекватные личности,что и можно сказать о руководстве где есть адекват и где .. каждый сам за себя, сливают все друг друга, менеджеры по региональному развитию просто Монстры будто роботы мы радиденег готовые на все,план планирование отчет опять планпланирование и тд. но объективка некоторые в прямом смысле насядают на своих помощниках менеджерах по продажам.Причем начальство все это видит, а мер не принимает, т.е. отсутствует какое-либо разделение обязанностей, все пытаются скинуть на помошников а сами тупо занимаются в рабочее время своими личными делами,какпогасить эпотека,купить баню или дачу ,в какой ресторан сходить а выходных. Я же на вижу для себя свободного на это время да и повсюду прицел будто смотрят и дышит тебе в затылок ,шаг вправо влево расстрел...все действительно боятся увольнения не могут уйти потому что кредиты/ипотеки ... Подробнее>>