Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование к назначенному времени к 8.40 утра. Рабочий день начинается с 8.30. В итоге к 8.50 подоспел один из сотрудников отдела кадров. Начал со мной беседовать, хотя на собеседование меня приглашала девушка и именно с ней мне и удобнее было бы говорить, но так как она "слегка" задерживалась, делать было нечего. Сотрудник почему-то к себе не располагал, хотя пытался казаться умным и задавал серьезные вопросы по моему резюме. После дал анкету по профилю и удалился. Я принялась отвечать на вопросы, которые напоминали экзаменационные. Немного погодя, в кабинет с диким гоготом ворвались две девицы. Судя по поведению, одна из них была та девушка, с которой я общалась по телефону. Взглянув на меня мельком, не поздороваясь, они с таким же гоготом прошли за свои рабочие места. Обстановка не понравилась мне еще больше, поэтому я не заполнив анкету, поспешила ... Подробнее>>

Доброго времени суток, уважаемые читатели antijob. В "Формулу развития" хотел устроиться кладовщиком, в назначение время явился в отдел кадров для собеседования. Перед этим вам надо получить одноразовый пропуск для прохода на охраняемую территорию - мин 20 потеряете. Дали заполнить анкету о трех листах, потом беседа с сотрудником ОК. Вопросы какие то не по делу, затем началось интересное - заставили два Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- звездная болезнь у некоторых руководителей отделов, в следствии чего допускаются: авторитарные просьбы-указания (сотрудникам смежных подразделений), неуважительное отношение к рядовым сотрудникам, упрямость (гнут свою линию) - даже в случае откровенно неконструктивных решений - ощущение, что много чего пытаются ввести, но до конца мало что доводится, в результате, у того, кто занимался этим "введением" (рядовой сотрудник) нередко складывается ощущение бесполезности своего труда и зря потраченного времени - высокая интенсивность труда, большой объем, внутреннее напряжение от давления начальства (кто-то уходит вовремя, кто-то задерживается и выходит в выходные, но однозначно все - интенсивно работают)
Положительные стороны:
- возможность проф.роста и получения хорошего опыта (широкий спектр задач и высокий темп) - возможность расширить свой кругозор, что ли...поскольку нередко внедреяются инновации (в процессах и продукте), работают умные образованные люди - офиц.трудоустройство и белая зп - в целом, приятный коллектив - много делается для поддержания корпоративной культуры (необычные представления праздников, конкурсы и пр.) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Не все ТОП менеджеры дружелюбны. 2. Текучка.
Положительные стороны:
1. Белая ЗП. 2. Дружный коллектив. 3. Лично у меня был отличный руководитель. 4. Компания делает все, чтобы не стоять на месте, а развиваться. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1.Отсутствие перспектив карьерного роста. 2.Невысокая заработная плата. 3.Не всегда адекватная оценка твоей работы. 4.Зарплата по KPI - руководитель не всегда ставит конкретные задачи для выполнения. Получается нужно выдумать себе задачи, выполнить их и получить хотя бы 100% той ЗП, на которую устраивался изначально. 5.Предвзятое отношение некоторых сотрудников, сложеннное из каких-то личных умозаключений. 6.Нет компенсации на медицинские услуги в медицинской компании - парадокс. 7.Текучка кадров.
Положительные стороны:
1.Белая ЗП. 2.Оформление по ТК. 3.Развитая корпоративная культура. 4.Дружный и отзывчивый коллектив. 5.Адекватные учредители компании. 6.Неплохое финансирование ИТ-ифраструктуры (старых компьютеров мало, старой оргтехники практически нет) 7.Возможность получения опыта и развития профессиональных навыков. 8.Поощрение инициативных проектов. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Информация об организации подтверждена 2009-04-06 15:31:26

Московская область, Ступино г., Чайковского улица, вл. 37-А

Отрицательные стороны:
Все норм, кроме оплаты, а значит не чего там делать))) Хитренькие все, но тебя по факту держат за идиота)
Подробнее>>

Обращался в эту фирму по поводу видеонаблюдения на загородный коттедж. Вобщем-то посоветовал мой друг, он устанавливал здесь же домофон. Отзыв писать не стал бы, но попросили, если все понравится написать на этом сайте и сделали небольшую скидку авансом. У меня задача можно сказать стандартная была, обзор по периметру и видеодомофон с электромеханическим замком на входе. Специалист приехал на следующий день после звонка, все посчитали, прикинули стоимость, на следующий день заключили договор и оформили все бумаги. К установке и настройке видеонаблюдения претензий нет, все объяснили, показали. По срокам немного задержали но не критично, на день буквально. Хочу отметить, все работы провели Подробнее>>

Это охранное предприятие "Формула безопасности" (г. Ростов-на-Дону, ул. Вятская, 31) набирает охранников без лицензии и без всякого оформления. Юридически они там не работают. В трудовую книжку не делается никаких записей. Скорее всего это предприятие не платит никаких налогов. Главный там: Литвиненко А. С. (Лёша). Все работающие там социально никак не защищены и подвергаются постоянным штрафам. От 500 р. до Подробнее>>

Не первый раз обращаемся в данную компанию за разработкой договоров. Договора получаются подробными, что подчеркивает индивидуальность нашей организации. Спасибо. Подробнее>>