Положительные стороны:
платят вовремя, заместитель руководителя отдела более чем нормальный. главного еще не нашли, вот ждем. проблем каких-то не возникало, если надо было отпроситься то отпускают с последующей отработкой без проблем. иногда выезжаем на объекты

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Нормальная строительная компания со своими плюсами и со своими минусами. Платят как везде - типичный середнячок на рынке.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Обычная компания, которых множество. Слышала что у компании были какие-то проблемы с выплатой зарплаты, сама лично с этим не столкнулась. Руководство не сильно напряжное, да, с задачами все плавающе. Зп 50/50 по белой части.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Для тех, кто хочет набраться опыта в строительной сфере - вам сюда. Задачи разные, монотонной работы точно здесь не предложат, всегда есть что развивать. Слышала, что были проблемы в компании, сейчас с другим человеком на посту компании изменилось отношение к людям - перетерпели три месяца неурядиц, сейчас нам закрывают все долги. Да и стройка активно возобновляется.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Никаких эмоций, голые факты. Зп серо-черная, задержки по 2 месяца и больше. Никогда не знаешь сколько получишь и когда. При увольнении мне "простили" все долги по зп за 2 месяца и отпустили ни с чем.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
бывают задержки по з.п !!! могу сказать точно , что все заработанные деньги мне выплатили в полном размере!!!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Зарплату не платят! Тех кто увольняется отпускают ни с чем , попросту"кидают". Организация проектирования и строительства на самом низком уровне.Все положительные отзывы пишут сами себе.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Руководство гав......Зарплату не платят, при увольнении остались мне должны за несколько месяцев, точнее за 5. Задержки по белой около трех недель, по черной пол года.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Даже не знаю с чего начать... Во-первых задержки белой зарплаты. Серая с задержкой в несколько месяцев. Начальство не считает себя обязанным что-либо сообщать подчиненным. Сами же не вызывают своими действиями и рассуждениями никакого уважения. Все попытки оптимизировать работу сотрудников - это трата времени и попытки изобрести колесо, которое получается у них треугольным. Могу поделиться мудростью: дай подчиненным мотивацию для работы в виде достойной оплаты и работа наладится. Не увольняются оттуда только люди, занимающие руководящие должности, потому что у них нет выбора: с их некомпетентностью им просто никто не предложит

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Работа с постоянно меняющимися вводными. Ощущение такое, что руководство не в курсе своих поэтапных и итоговых целей, а живет текущими эмоциями. 2.Серая зп. Белая часть с задержками, черная просто не выплачивается. Увольняют ни с чем, задолженности по черной части переваливают у людей за 200 т.р. 3.Никаких новых проектов, остановленные текущие и море долгов перед подрядчиками.

Санкт-Петербург