Положительные стороны:
Я восторгаюсь Ваган Симоняном, хоть он и не коренной житель нашего города, но для города сделал больше чем кто либо. Ваган Симонян человек, который сумел за свой счет решить проблему... Подробнее>>

Хочу оценить такое замечательное качество руководства, как желание сплотить коллектив, в одно целое. Когда все за одно, работать легко и приятно.все всем подскажут и помогут, особенно на это обращаешь внимание, когда работаешь в сети и рядом особо ждать подсказок неоткуда. Отношение с руководством и коллегами отличное. А так компания как компания. Есть тренинги, но они как-то не особо мне помогают, мне всегда было проще на практике знания получать). Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю механиком-наладчиком в компании ДСВ уже более трех лет. Меня все устраивает, заработная плата чуть выше средней по городу, ежегодно бывает пересмотр заработной платы в сторону увеличения. Коллектив пацанов... Подробнее>>

Кошмарный графи работы, за месяц может не быть выходных, а только отсыпные после ночных смен. Переработка полностью не оплачивается, табель учета рабочего времени не ведётся. Служебный автотранспорт ремонтируешься за свой счёт, также сам покупаешь для себя оргтехнику, бумагу и картриджи. Огромная проблема с медицинской помощью. Оплата труда каждое 20е число, авансов не выдают. Подробнее>>

Заказ из интернет-магазина в сша пришел в Краснодар очень быстро, а вот по городу уже 7 дней не могут доставить! Что случилось? В службе поддержке все время разные версии. То не в тот постомат заложили, то смс не отправили почему-то. Где же моя посылка? С руководством не связывают. С ними больше не работаем. И вам не советуем! Подробнее>>

Олеся:
Бизнес строится на костях молодых, не опытных ребятах. Люди используются как раб. сила. Когда один работник изнашивается физической и моральной работой, его меняют на нового. Людей увольняют без предупреждения. Если вы и сможете проработать первый месяц до конца, будьте готовы не досчитаться несколько тысяч своей зарплаты. С вас высчитают, все, что только можно. Помимо своих обязанностей, будете делать еще массу чужой работы. А если откажетесь, высчитают с зарплаты. Если вы стервозный человек и готов идти по головам других людей, добро пожаловать в Грибофф. Подробнее>>

Виталий седов:
Ужасное отношение руководства к сотрудникам. Хамство руководителей, неоплаченные переработки, необоснованные увольнения стали нормой с приходом Запарий С.П. Известно, что будучи руководителем МСЭ по Омской области Запарий С.П. был взят под усиленный контроль журналистов. Паркуется у входа Запарий С. П тоже по хамски Подробнее>>

Положительные стороны:
4 декабря 2016 г. Виктор Романович, профессор, Москва. Самое главное в проведении экскурсии - это гид. Нашей группе повезло с Натальей Ефремовой. Очень динамичная была экскурсия, много интереснейших исторических фактов. Профессионально, доброжелательно, но также мягко и строго "строила" Наталья опаздывающих. А еще с хорошей долей юмора! Я бы сказал - все было просто артистично Вот это уровень, Вот планка. Подробнее>>

Здравствуйте! Не советую никому там работать! Сама сейчас подумываю об увальнении. Работаю побсобным рабочий. Работой загружают, мама не горюй. Участок который должны трое убирать, нагружают на одного. Зарплата уменьшаеться постояно. Все меньше и меньше. Уже кое как 17 000 выходит. Беспредел. Начальство-хамло. На одного работника- пять начальников. Видиокамерами утыкали все помещения включая общественный туалет. Куда смотрят контррлирующие органы. Руководство набранно Подробнее>>

Я работаю оператором ЭВМ в этой организации, начальник Организационного отдела по Тульской области Фролов Александр Николаевич постоянно хамит, ругается нецензурной бранью, на меня и других сотрудников в связи с чем создает невыносимые условия для работы. При устройстве на работу не были предоставлены необходимые инструменты для работы. При настройке техники дает указания, которые не соответствуют его компетенции. Постоянно угрожает уволить меня. Подробнее>>