Положительные стороны:
 Работал на конвейере чуть больше года, потом надоело из-за монотонности, решил уволиться, но мне предложили переучиться на монтажника РЭА, что я и сделал. Проработал монтажником еще год. Производственное оборудование у компании хорошее и современное. В принципе ничего плохого там не было, работаешь и работаешь. На конвейере скучновато, конечно, иногда просили выходить в доп смены, но никто не заставлял. Не можешь, не выходи. Монтажником мне нравилось больше, свое рабочее место, форма, столовка и перерывы, все было как положено. Можно было даже в футбик погонять.

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Стабильная компания, с давней историей, добираться нормально, метро рядом

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 На участке качества очень стрессовая работа. На производстве контролер — худшая должность. Слишком много обязанностей для такой должности, а уровень зп мало отличается от других должностей в рамках производства. Работа совмещает обязанности инженера и технолога, по крайней мере знания этих должностей. В обычный рабочий день открыто одновременно программ 5, а вкладок в браузере минимум 10, и все они тебе нужны постоянно. Рабочая почта просто зависает от количества писем за день, есть просто спам, а есть необходимая для тебя информация, все это нужно читать и отслеживать постоянно. Всегда СРОЧНО нужно проверить, так что проверить действительно качественно можно не успеть. Могут вырвать с обеда, или просто остаться без него что-то

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Руководство некомпетентное.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 В компании плохо настроена коммуникация между рабочими группами (касается подразделения П4): каждая тянет веревку в свою сторону. Так я не смог добиться отливки образцов для моей дополнительной работы по испытаниям стекол ни от технолога, ни от начальника цеха литья. Возможно, мое руководство считало, что в этом случае я должен был сообщить высшему руководству в офис о моей проблеме и, будучи еще на испытательном сроке испортить отношения с коллективом цеха литья из пластмасс? - По факту контролер качества — это простой рабочий, он не участвует в анализе причин брака, самая неблагодарная должность. Мыслительный процесс тут не поощряется руководством, скорее наоборот! Вопрос к моей начальнице: зачем тогда отбирать среди кандидатов на должность контролера молодежь: студентов

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
в компании плохо настроена коммуникация между рабочими группами (касается подразделения п4): каждая тянет веревку в свою сторону. Так я не смог добиться отливки образцов для моей дополнительной работы по испытаниям стекол ни от технолога, ни от начальника цеха литья. Возможно, мое руководство считало, что в этом случае я должен был сообщить высшему руководству в офис о моей проблеме и, будучи Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании плохо настроена коммуникация между рабочими группами (касается подразделения п4): каждая тянет веревку в свою сторону. Так я не смог добиться отливки образцов для моей дополнительной работы по испытаниям стекол ни от технолога, ни от начальника цеха литья. Возможно, мое руководство считало, что в этом случае я должен был сообщить высшему руководству в офис о моей проблеме и, будучи еще на испытательном сроке испортить отношения с коллективом цеха литья из пластмасс? Подробнее>>

Руководитель должен Практически всем сотрудникам.2 Два раза в год уезжает в отпуск и не выплачивает зарплату.Выплачивает максимум треть зарплаты.Не держит слово.Увольняет и кидает людей на деньги.И еще куча подобной информации которую не уместить и одно сообщение. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Господа- предприниматели предлагают оформить книжку медицинскую(по указанному адресу),а потом подъехать к ним ,а там уже никто не ждет....,а предлагают шикарные условия труда...вообщем лохотрон!!!!!8 (962) 981-65-88 Сергей Михайлович
Плюсы в работе:
а есть ли компания ? ... Подробнее>>

Рабочий коллектив в фирме отличный.Работается с ним легко.Начальство слегка деспотично.Постоянно принижает своих рабочих,угрожает увольнением и обвиняет во всех смертных грехах(думаю чтобы работали и были более покорными).Очень сильно развит "человеческий фактор".Любимчикам всё,кто не нравится-быстро "зажимают".Могут штраф несоизмеримый выписать.могут премию не дать(премия 50% всей зарплаты).Так же "человеческий фактор" влияет на дополнительный заработок . Если не нравишься ,то никаких доп.выходов на работу не будет,соответственно денег больше не заработаешь.Штрафы в размере 3-5-ти тысяч рублей.даже за маленькую провинность,хотя процент брака от производства никто не отменял.Зарплата при трудоустройстве обещана одна,по факту совершенно другая.По документации причём всё будет в порядке :-"Вы отработали столько то,косяков столько то.Премии лишены Подробнее>>