Бизнес-справочник BisGis. Это активно развивающийся справочник компаний России. На нашем сайте - свежая и актуальная информация о компаниях, ведущих свою деятельность в России. У нас вы найдете коммерческие предприятия России, государственные и другие учреждения России, занимающиеся различной деятельностью: транспортные и промышленные фирмы, общеобразовательные школы и колледжи, деловые и развлекательные центры и много другое. С помощью поиска на сайте вы быстро найдете адреса и телефоны интересующих вас учреждений, ссылки на официальные сайты, время работы организаций, а также расположение на карте. Кроме этого можно ознакомиться со свежими отзывами и вакансиями компаний, а также последними новостями о них. На портале присутствует возможность бесплатного добавления организаций и новостей. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В разделе гончарное дело в Нижнем Новгороде много различных организаций от досуговых центров с танцами и кино , до торговых площадок, только гончарного дела нет!
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Федеральный справочник - это группка авантюристов, которая начиналась с некоего Авдевича М.В., Комолова Д.А. и Панков В.А., а сейчас расплодилась за счет их "учеников" Кузнецова В.И., Зорина Д.Е. и им подобных с целью "вымогательства" денег у доверчивых коммерсантов под "эгидой" псевдоправительственного издания. Будьте осторожны! Подробнее>>

Справочник кадровика мне посоветовала подруга. Я работала в офисе, но хотела перейти в кадры. Останавливала нехватка знаний. Она сказала, что с журналом я быстро восполню пробелы. Теперь я постоянный читатель СК. Открывая журнал сразу же берусь за обзор на первых страницах. Кадровикам часто некогда разбираться с законодательной базой. Иногда просто упускаешь выход какого-то ФЗ. Меня всегда выручает рубрика "Новое в законодательстве". Приводится краткий обзор постановлений, законов, указов, которые необходимы в работе кадровика. Для начинающих подойдет образцовая коллекция. Они изначально с дырочками, остается лишь собирать в папку. Конечно, в них пишут настолько элементарную информацию, что опытным кадровикам они покажутся смешными Подробнее>>

Ужасные условия работы труда, явно не соблюдены нормы СЭС в помещении - в маленькой комнатке сидят 11 человек с компьютерами.Генеральный директор компании позволяет себе публично оскорблять сотрудников используя мат, угрожать невыдачей зарплаты.Зарплата серая, по увольнению будьте готовы что вам дадут только белую часть и испортят с вами отношения. Подробнее>>

За всё время, что там работала был постоянный стресс. РГП полный идиот, который понятия не имеет о специфике работы с клиентами в Нижневартовске. Сплошные понты. В отделе производства всем тоже глубоко фиолетово на то, как работает компания. Но даже всё это не так ужасно как начальство из Новосиба (не упраляющая компания, а учредители франчайзи). Ударенные на голову. Присылали обучать нас Подробнее>>

Здравствуйте! Мне была предложена бесплатная загрузка немецко-русского справочника на указанном выше сайте. После того, как я выразил согласие, мне пришло SMS о доступе к справочнику за 20руб. в сутки. Извините, но мне такая радость не нужна! Убедительно прошу Вас отключить эту бессовестную подписку! Почему у ТЕЛЕ-2 есть номер которым я могу снять грязную подписку а МЕГАФОН отказывает в такой возможности? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в городском центре управления парковками, и такого цирка, который нам закатила компания Ситирентсервис на майские праздники, я еще не видел. Мы заключили с ними крупный контракт на транспортное обслуживание, чтобы круглосуточно выводить машины на маршруты для мониторинга дорожной сети и фиксации нарушений. В ТЗ русским языком было прописано: машины должны быть строго определенных цветов — черные, серые, белые или коричневые, определенного типа кузова — седаны или хэтчбеки, и обязательно с нашими фирменными логотипами. Что в итоге? С первого по двенадцатое мая начался просто парад абсурда. На линии вместо нормального ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в нашей компании уже не первый год, отвечаю за эксплуатацию сетей, и этот судебный сериал с МС-Телеком просто вымотал все душу. Эти ребята раскидали свои интернет-кабели по нашим опорным столбам в Чапаевске, Титовке и других поселках так, будто это их личная дача, вообще толком не оформляя документы. Мы сначала пытались по-хорошему достучаться, но когда поняли, что они нас игнорируют, пришлось включать тяжелую артиллерию и идти в суд. А судиться с сетевыми монополистами вроде ПАО «Россети Волга» — это вам не шутки, у нас гигантская инфраструктура, протянутая на тысячи километров ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Однако сам процесс найма и первичного отбора кандидатов оставляет крайне неприятное впечатление из-за очевидного непрофессионализма рекрутеров. Уже на этапе первого собеседования мне прямо во время созвона заявили, что руководство изначально планировало нанять на данную позицию мужчину, а не соискателя женского пола. Подобная оценка кандидатов по гендерному признаку и озвучивание этого вслух недопустимы. Кроме того, на протяжении всего разговора представитель отдела кадров неоднократно путала моё имя, демонстрировала демонстративную незаинтересованность, зевала и тяжело вздыхала, превращая деловой диалог в формальность. Подобный подход формирует устойчивое ощущение предвзятости и общей неорганизованности внутренних процессов найма в ...
Положительные стороны:
По отзывам других сотрудников можно сделать вывод, что эта организация работает на рынке уже больше десяти лет и стабильно сотрудничает с крупными брендами. Из объективных плюсов на старте предлагается полностью удаленная работа из дома, а также официальное трудоустройство в штате компании со всеми положенными гарантиями. Наличие таких условий действительно привлекает специалистов, которые ищут стабильность и официальное оформление трудовых отношений в digital-сфере.
Подробнее>>