Гость:
Нормальная, обыкновенная клиника. Пришёл с острой болью, Проконсультировали, сделали снимок, в два захода зуб вылечили ( хотя в другой клинике сразу предложили выдрать ), хожу месяц, всё ОК, не болит, главное сохранили зуб, это и сподвигло меня написать. Спасибо !!!

Москва, Головинское ш., д. 4

РОМАН:
Лечусь в стоматологической клинике "ИВ-ЭСТ" более 10 лет, и я и вся наша семья очень довольны, стабильная клиника, выдержанные цены, врачи тоже постоянные, знаешь и уверен, что попадешь в надежные руки. Очень серьезная профилактика, здесь же получаешь все, что необходимо для ухода за полостью рта, т.к. работает "ЗУБНАЯ АПТЕКА". РЕКОМЕНДУЮ!

Москва, Головинское ш., д. 4

Отрицательные стороны:
Интересно что Ка.лМа.кс так или иначе получит гарантированное вознаграждение, вопрос стоит только получит ли он много или очень много. При этом не факт, что его репутация пострадает. В любом случае все его косяки по возможности будут скрывать, оправдывать внешними факторами, нерадивыми сотрудниками не выполняющими приказы заведомо приносящие убытки. В отсутствии скандала, как правило, заинтересованы все, а громкого - включая собственников. Приглашение своих друзей, приятных людей на руководящие должности выливается в появление дополнительной расширенной отчетности, бестолковой отчётности. Реакция на бестолковую работу – раздражение от дополнительной «работы на мусорную корзину», снижение доверия к руководству компании, возможно снижение качества работы. Планы по увеличению эффективноти могут разрастись до перестройки всей оргштатструктуры, якобы ради повышения эффективности. В этом случае есть риски получить еще больше хаоса – вплоть до непонимания кто кому подчиняется, как называются новые подразделения и новые должности, и за что отвечает ... Подробнее>>

По началу-выплата заработной платы вовремя. Подробнее>>

Компания занимается лохотроном. Получает деньги с клиентов и услуги не выполняет. Директор-Белоцерковский Борис мошенник со стажем. Так же является основателем компании Специализированная компания РУС.ЕЭТП, на которой висят несколько исков. Расчет очень простой: люди не смотрят на договора,которые подписывают или просто не хотят из-за 100-150 тысяч связываться с нашей судебной системой. По итогу-в данный момент незаконно удерживают трудовые книжки, коллеге Подробнее>>

Отрицательные стороны:
orabote.net/feedback/list/company/56398 Компания дышит на ладан но упорно продолжает радовать стабильной текучкой кадров и абсолютно бестолковым управлением на всех уровнях руководства.
Положительные стороны:
Недалеко от метро ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прям как по писанному "Сказка о криворуких е6л..[]..н..[]..х": http://www.drive2.ru/b/1265836/
Положительные стороны:
Весело иногда от организованного хаоса. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Писали про хаос - конёк компании, Ка.л Ма.кса и это всё об этом же, теория в практике: Носитель хаоса Причиной подобного поведения, по мнению HR-консультантов, становится серьезный личностный изъян -человек психопатического склада обычно обладает очень неустойчивой самооценкой и высоким уровнем притязаний. А это провоцирует его к тому, чтобы постоянно и любыми методами убеждаться в своей значимости. Такой человек несамодостаточен и агрессивен. При этом, как отмечают психологи, именно такие люди изо всех сил стремятся занять управленческие должности, и нередко им это удается. Руководствуясь своей неосознанной болезненной потребностью в самоутверждении, он начинает формировать вокруг себя группу приспешников и третировать коллег. Именно псевдовожаки - провокаторы и инициаторы офисных войн и моббинга. Основными психологическими особенностями являются "амбициозность, жесткие и резкие реакции на чьи-либо действия или высказывания. Также их выдает несдержанность, чрезмерная самоуверенность, конфликтность, грубость, желание добиться своего любой ценой. Думайте сами, решайте ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Набираются в начальники с горящими глазами, а остаются , «ша калы в львиной шкуре». Такой руководитель может успешно имитировать лидерские качества при полном их отсутствии, что и требуется в организованном кА.лом мА.ксом хаосе. Основная шкурная цель, - удовлетворение собственных амбиций. Однако методы, которыми он пользуется для достижения своих целей, основаны не на запугивании и подавлении, а на тонкой манипуляции и мелком подхалимаже по отношению к вышестоящему руководству. Ну а по отношению к своим подчиненным - высокомерие и нетерпимость, что уж говорить о том, кто имеет наглость иметь проф. мнение. И как приятно руководить оставшимися и кем себя чувствуют подчинённые.
Положительные стороны:
Мощная система видео наблюдения. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Системный" подход: Не понятно за что наказывают и поощряют, хоть трудягу, хоть бездельника. Начинаешь напоминать о договорённости/распоряжении, отказываются от своих слов, главное выкрутиться из щекотливой ситуации. Издают приказы, распоряжения и тут же забивают, ведь они касаются всех работников кроме тех кто их создаёт и утверждает. А виноватых назначить – раз плюнуть.
Положительные стороны:
Зарплата два раза в месяц ... Подробнее>>