Отрицательные стороны:
Кратко: Дискриминация при приёме на работу. Написал требование к ген.директору, - узнать о причине отказа мне в работе. Ответили на моё требование - всё переврали, якобы, я сам не пришёл на работу.К тому же не вернули трудовую книжку(чистую). Компания - дно.

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
всему надо уметь

Москва

Подробнее>>

Израфилов Марат Альбертович, он же Гумеров (сменил фамилию), 1967 года рождения. Работал инженером в Синема Парке в Уфе. Брачный аферист, многоженец, злостный неплательщик алиментов. Обманул нескольких женщин и работодателей в Уфе. Сейчас предположительно орудует в Казани. Собирает досье на ключевых сотрудников организации, куда включает факты, сплетни, слухи, которые затем использует в корыстных целях в течение длительного времени. Склонен к вымогательству. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
бюрократизм сплошной, бумажка на бумажке! При этом есть программа, но зачем то дублируется на бумажках - мартышкин труд! Все очень нервные! Руководство постоянно ругается друг с другом, стоят крики, все слышат все! Текучка большая, люди не выдерживают психологически в таком коллективе. Коллеги сами по себе, никакой команды и корпоративной культуры.
Положительные стороны:
Все официально, согласно ТК ... Подробнее>>

Кинотеатр "Синима Парк" расположен в центре города в ТРЦ "Гудвин" который в свою очередь является одним из самых любимых ТЦ в городе. Данный кинотеатр имеет 8 залов с огромным количеством мест в каждом зале, где люди могут расположиться на удобных, мягких креслах, наслаждаясь просмотром. Звук и качество фильмов там просто на высоте. По мимо этого "Синима Парк" включает в себя кинобар и кинокафе где представлено большое разнообразие напитков и закуски, также там готовится очень вкусный попкорн)Цены на фильмы разнообразны от 100 до 250 рублей, а для студентов имеются хорошие скидки. Хочу заметить, что кинотеатр "Синима Парк" был признан "Лучшим региональным кинотеатром России" ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заработная плата стремительно уменьшается Премия очень маленькая (2300-2500 максимум) Три раза в месяц ходят тайные покупатели( если не прошёл то- лишение премии) С 2015 года началось сокращение часов( в месяц при графике 2/2 дополнительно 4-6 выходных + вместо 11 раб.часов стало 8 раб.часов). Чтобы сходить в кино бесплатно- нужно выпрашивать разрешение у администратора и сидеть где то в углу зала. Перестали платить премии за продажу бонусных карт.
Положительные стороны:
Соблюдение ТК РФ (отпуск, ученический отпуск, больничный); Хороший коллектив Учитывают личные пожелания работника при составлении графика. Хороший опыт работы с людьми. Работа подойдет только студентам и по совместительству. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заработная плата стремительно уменьшается Премия очень маленькая (2300-2500 максимум) Три раза в месяц ходят тайные покупатели( если не прошёл то- лишение премии) С 2015 года началось сокращение часов( в месяц при графике 2/2 дополнительно 4-6 выходных + вместо 11 раб.часов стало 8 раб.часов). Чтобы сходить в кино бесплатно- нужно выпрашивать разрешение у администратора и сидеть где то в углу зала. Перестали платить премии за продажу бонусных карт.
Положительные стороны:
Соблюдение ТК РФ (отпуск, ученический отпуск, больничный); Хороший коллектив Учитывают личные пожелания работника при составлении графика. Хороший опыт работы с людьми. Работа подойдет только студентам и по совместительству. ... Подробнее>>

1. Зарплата не индексриутся, а стремительно уменьшается. 2. Страшная текучка среди в коллективе. 3. Админестраторы и руководящий состав за людей не считают. 4. Нет постоянного графика работы. 5. Высокие требования со стороны руководителей. 6. Не значительная премия(500-300руб.) 7. Нет дружбы в коллективе, каждый сам за себя. 8. Отсутствие развития и карьерного роста. ... Подробнее>>

В синема-парке в Сити-Молле ужасный коллектив уборщиц в клининговой компании. Они выгоняют непонравившегося им человека. Управляющий Овсянников Сергей Геннадьевич не имеет слова, при приеме на работу заставляет писать сразу заявление на увольнение. Задержки зарплаты на 2 месяца, зарплата черная и белая, говорят одно, платят другое, обстановка как на зоне, а с виду все красиво и как при коммунизме. Не советую Подробнее>>

В настоящее время данный перевозчик обслуживает маршрут К-306 только четырьмя автобусами. Продолжительность движения от ж/д станции "Сосновая поляна" до Казанского собора в выходные дни составляет не менее часа. А в будние дни и в час пик и того больше. Таким образом интервал между маршрутами составляет не менее 25 мин. При этом не соблюдается также специальный режим работы водителей, который подразумевает Подробнее>>