Положительные стороны:
Работа УК устраивает. Видно, что работники, действительно, заинтересованы в решении наших проблем. Свет в подъездах есть, убирают часто, мусор вывозят каждый день. Все устраивает.
Отрицательные стороны:
их нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Нет удалёнки. 2. Дресс-код — костюм. 3. Коллектив за 40. Не общаются. На обед ходят поодиночке. Нет дружеской атмосферы и сплочённости в коллективе. 4. Мой руководитель был выходцем из регионального офиса, со всеми вытекающими (некомпетентность и непрофессиональность в управлении командой, токсичность, повышенные тона в любом обсуждении, микроменеджмент, задачи ставятся размыто, неконкретно, по итогу претензии). Видимо, это считается корпоративной культурой — допускать таких людей до руководства. 5. Об отпуске никто никогда не предупреждает. При этом КПЭ по подготовке проектов лежит не на менеджере проекта (как в нормальных компаниях), а на финансовом аналитике. Поэтому нормальная практика, когда руководитель проекта забил на сроки защиты проекта и ушёл в отпуск, не предоставив необходимых данных для обсчёта, а виноват почему-то финансовый ...
Положительные стороны:
ЗП примерно в рынке. Офис рядом с метро. Больше и нечего сказать положительного.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать в ООО "Транстерминал" – это значит гордиться своей работой. Мы в Уфе не просто так имеем кучу положительных отзывов и высокий рейтинг на всех платформах – мы реально вкалываем, чтобы клиенты были довольны. Наша репутация – это наше всё, мы ее кровью и потом зарабатывали. Поэтому, когда в августе 2024 года нашего водителя, Касперовича, влипли в историю со штрафами на территории ПАО "СИБУР-Холдинг" на 160 тысяч рублей, мы просто офигели! Повреждение шлагбаума и светофора, говорят. Сразу пришлось платить эти чертовы квитанции, отвлекать лучших юристов от других важных дел, а ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал в СЕГ с мая 2022 по август 2023. Прямо скажу — в офисе условия приемлемые. Белая зарплата приходит вовремя, премии были, хотя не сказать чтобы регулярно. В нашем отделе (технический контроль) коллектив был нормальный, без лишней токсичности. Руководитель вменяемый, задачи давал чётко, и в случае косяков объяснял, а не орал. Пару раз действительно оплачивали обучение, отправляли на курсы. Да, были и выезды на корпоративы — не Майами и не Бали, как кто-то рассказывает, но пару раз съездили в Сочи...
Отрицательные стороны:
Но всё это — обёртка. Главное начинается, когда попадаешь на объекты. В Приморье мы работали с июня по октябрь 2022. Проживание — хибары без стёкол, душа нет, стирка — тазик и холодная вода. На жалобы из офиса реагировали с фразой “там море рядом, хочешь — купайся”. И это не шутка, а официальная позиция. Оборудование, которое обещали, не привезли. Рабочие выживали как могли, многие уехали после первого месяца. Зарплату дважды задержали на 9 и 14 дней. А потом началось хамство с высоты...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Купил eSIM для Греции. Связь отличная, интернет быстрый. Но была проблема с активацией, пришлось немного покопаться. В остальном — удобный и полезный сервис.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Моя компания столкнулась с серьезным конфликтом с партнерами по бизнесу. Они пытались незаконно забрать часть нашего совместного проекта, используя лазейки в договорах. Мы были в панике, ведь это могло привести к банкротству. Гамлет Манвелович тщательно проанализировал всю документацию и подготовил...
Отрицательные стороны:
Не выявил
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа в компании «Хлебпром» оказалась далека от моих ожиданий. Руководитель отгрузки и комплектации в нашем подразделении, по моему мнению, совершенно не умеет работать с людьми. Постоянное давление, попытки показать свою значимость и требование чуть ли не поклоняться начальству сделали работу невыносимой. За год из нашего подразделения ушло больше людей, чем можно сосчитать. Ситуация настолько критичная, что хочется обратиться напрямую к высшему руководству компании: проведите проверку! Если продолжить игнорировать эту проблему, кадровый кризис станет ещё серьёзнее. Люди просто не выдерживают таких...
Положительные стороны:
Несмотря на все сложности, коллектив здесь действительно замечательный. Кладовщики и сотрудники других отделов всегда готовы поддержать друг друга. Без этой командной работы многие бы не выдержали даже месяц. Компания «Хлебпром» сама по себе — крупный и стабильный игрок на рынке, что даёт надежду на улучшения. Если бы руководство обратило внимание на проблемы управления и наладило коммуникацию с персоналом, это место могло бы стать гораздо привлекательнее для сотрудников.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать в ООО "НПП ЭКБ" – это испытание для терпения. Во-первых, полное отсутствие субординации: личные границы на работе никто не уважает. Постоянные проявления эйджизма, токсичного поведения и придирок от коллег. Если у тебя нет опыта работы с каким-то аппаратом, вместо помощи только раздражение и нетерпимость. Объём задач огромный, но если делаешь паузы, это сразу повод для критики. Правила, если они есть, применяются выборочно – кого-то отчитывают, а кто-то остаётся безнаказанным. Рабочие места требуют оптимизации: инструменты неудобные, оборудование...
Положительные стороны:
Положительных сторон не найдено.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Встретившись с проблемой, я обратилась за поддержкой в эту фирму к А.В. Хулдабердину. Оплатив 10 000 рублей за оформление и подачу иска, я ожидала профессионального подхода. Однако результат оказался удручающим: суд отказал в принятии иска, а сам юрист перестал отвечать...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Многие возвращаются, потому как не находят там реального качества. Что же касается нашей компании, то качество у нас неизменно высокое, и клиенты понимают, что лучше брать более дорогие, но хорошие модели, что дешевый ширпотреб на маркетплейсах, которого на 3-4 месяца...
Отрицательные стороны:
Было время когда по продажам чуть проседали, потому как многие клиенты уходили на маркетплейсе.
Подробнее>>