Отрицательные стороны:
зарплата серая, обещают одно, а платят (если платят) гораздо меньше. Со стороны руководства хамство вплоть до матов, поощряются доносы друг на друга, моральная атмосфера в коллективе ужасная. Если человек становится неугоден, просто так с ним не расстанутся, а обязательно наделают кучу липовых актов и уволят по статье. Руководство без зазрения совести может любого сотрудника послать за продуктами для дома, причем весовая категоря продуктов будет внушительная. Квалификация сотрудников очень высокая, но долго в фирме никто не задерживается, все просто бегут. Управляющая Глазырина Любовь Антоновна и ее дочь заместитель Устратова Елена Валентиновна люди совершенно без чести и достоинства, после увольнения готовы поливать редкостной грязью бывших сотрудников, звонить на новые места работы, а после этого снова приглашать их работать обратно. Люди, прежде, чем там начать работать, очень крепко подумайте.
Плюсы в работе:
Офис неплхо оборудован, однако оргтехника не очень современная и часто ломается ... Подробнее>>

Ксения:
Работаю в Программе профилактики социального сиротства и укрепления семьи ЧУСО "Детская деревня-SOS Пушкин" с октября 2016 года кейс-менеджером (специалистом по социальной работе), сопровождающем семьи в трудной жизненной ситуации.Работа очень сильно отличается от работы на аналогичной должности в государственных центрах помощи семье и детям. Работа интересная, многозадачная, разнообразная. Кейс-менеджеры кроме основной работы самостоятельно организовывают и проводят различные мероприятия, мастер-классы, группы для взрослых и детей, тренинги. Есть возможность развиваться в профессии, получать новые навыки и компетенции, участвовать во внутренних и внешних обучениях, конференциях, участвовать в грантах. Так как организация является международной, а в России действуют 7 региональных программ, то есть возможность обмениваться опытом с коллегами оффлайн в рамках внутренних командировок и онлайн в рамках вебинаров, интервизий, круглых столов. Коллектив в настоящее время очень поддерживающий, налажен контакт с руководящим составом. Конфликты, если и бывают, то решаются достаточно быстро. Все сотрудники достаточно открыты, готовы идти друг другу на встречу. Руководители позволяют сотрудникам корректировать график работы в соответствии с рабочей/ личной необходимостью. -Соблюдение ТК РФ -Медкомиссия ежегодно за счет работодателя -два дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (оплачиваемые) -7 дней официально оформленного больничного один раз в год оплачиваются работодателем в 100% объеме. - Интересная и многозадачная работа -возможность развиваться

Москва, Кедрова, 5 к1 - 5 офис

Buzz Lightyear:
Работаю в организации с 2017 года, когда перестал существовать Фонд и организация стала Частным учреждением социального обслуживания (ЧУСО). Работать сложно эмоционально, но интересно. Есть поддержка от коллег и в случае «тупиковых кейсов» можно собрать всех, кто работает с семьей и устроить мозговой штурм для понимания дальнейшей работы. Отдаю должное команде психологов, которые всегда дают информацию дозировано и не оценочно, соблюдая кодекс психологов. Руководство не тиранит (но и не дает расслабиться в конец), высокий уровень доверия к кейс-менеджерам, как к специалистам, каждый шаг не контролируется. На данный момент работать комфортно и интересно. Если вы можете справляться с многозадачностью, есть желания опробовать написанные вами программы, нет проблем с коммуникацией и не любите интриг и конфликтов, то вам подойдет))) Соблюдение ТК РФ. Прохождение медкомиссии ежегодно за счет работодателя. (кроме первого оформления санитарной книжки при устройстве на работу). Профессиональная, сплоченная команда. Возможность карьерного роста, как по вертикали, так и по горизонтали. Возможность повышения профессиональной компетенции путем обучения и участия в тренингах, конференциях и семинарах. Возможность командировок в региональные филиалы для обмена опытом. По сравнению с государственными бюджетными учреждениями – терпимый объем бумажной работы. Можно развивать свой креатив, есть возможность для высказывания своих идей и мыслей для улучшения работы,

Москва, Кедрова, 5 к1 - 5 офис

Отрицательные стороны:
Коллектива нет, все как собаки, каждый сам за себя! Никакого вводного курса, никакой помощи, общение с матом, унижение. Кидалово по зарплате, официалка маленькая, остальное в конверте, и зависит от настроения Дира, а настроения у него перед зарплатой не бывает. Готовьтесь заниматься всем сразу, потому что нет никаких зон ответственности, виноват будешь ты без вариантов.Отпуска как такового не бывает,если он был,

Россия, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
там все стороны отрицательные, хорошего сказать нечего. Удивляюсь как там вообще люди работают. А уж бедные клиенты как с ними работают!! даже странно, как клиенты не видят этого уродства. хотя это все откаты, бабло любят все
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Добродушный менеджер по персоналу, белая зп, 700 метров до ближайшего метро, спокойная обстановка, относительно мало работы, много свободного времени (оплачиваемого) для плевания в потолок, кафе на этаже (нет необходимости выходить из здания); отсутствуют истеричные малолетние сотрудницы, у которых в голове пусто, а гонора хоть отбавляй; уважительное отношение ко всем входящим, у входных дверей в здание есть даже магазинчик с шоколадками, напитками и плюшками. =)
Отрицательные стороны:
На собеседовании менеджер по персоналу решает за кандидата, подходит ли ему данная вакансия или нет. Мнение самого кандидата не учитывается. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасно разочарован данной компанией. Был на собеседовании, по всем параметрам подходил, тянули с ответом месяц наверно и не приняли на работу в итоге - что тянуть тогда было?!
Плюсы в работе:
Не помню ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для начала не верьте слову директора Константина. Ни единому слову. Будь вы поставщик или тем более сотрудник. Приняв предложение этой компании отказал другой. Проработав два месяца, помог фирме справится со сложным обьектом, мне вдруг сказали что у фирмы настали "трудные времена" и я свободен. И я остался вообще без работы. Даже деньги не до конца отдали. Костантин сказал " в ближайшее время отдадим оставшуюся сумму" после чего перестал брать трубку и удалил из группы в вотсапе=)…
Положительные стороны:
Да ни одной!!! ...

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Очень много бумажной работы.
Положительные стороны:
Есть возможность расти и развиваться, если не боишься ответственности и больших объёмов работы. ...

Москва, Волгоград, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Постоянно работаем над улучшениями по всем направлениям работы
Положительные стороны:
Добрый день. Я представитель ПАО «МРСК Юга» Петр Иванов. Мы думаем, будет правильно, если мы проанонсируем свое присутствие на этом ресурсе и дадим возможность задать все интересующие вопросы или высказать претензии нам напрямую. Не секрет, что такие площадки часто используются бывшими сотрудниками, конкурентами, недобросовестными подрядчиками, с которыми разорваны отношения, для очернения репутации компании. Мы за честный ...

Москва, Волгоград, Ростов-на-Дону