Собеседование проводила некая особа лет 35-40 в джинсах, заправленных в "леопардовые" сапоги на высоком каблуке. Надменности не было предела... Создалось впечатление, что женщина не желает принять в штат работоспособного молодого человека с опытом в рекрутменте только потому, что он в скором будущем "начнет реализовывать свои амбиции и продираться наверх" (намек был на то, что такой сотрудник возжелает сместить её саму с её же пьедестала). Жалкое зрелище... Плюс было заявлено, что возможность получения (!) и размер оклада обсуждается индивидуально с гендиректором. Подробнее>>

Господа! очень бы хотелось обратиться к соискателям, которые приходят в КА на собеседования,почему Вы думаете, что в кадровых агенствах должны ПОМОГАТЬ Вам искать работу? Вы им за работу что-нибудь платите? Нет. Так о какой ПОМОЩИ может идти разговор? Работа с любым профессиональным рекрутером - это взаимовыгодное сотрудничество. Вы для нас - товар, который мы продаём своим клиентам (прямым работодателям). Если товар, т.е. Вы, высокого качества, то результатом сотрудничества станет ваше трудоустройство и заработок рекрутера. Кстати, проверкой репутации организаций, которые Вам предлагают в кадровом агенстве, заниматься нужно САМОСТОЯТЕЛЬНО! Агенства этим не занимаются, тем более в условиях кризиса. Для нас главное, чтобы Вы не уволились Подробнее>>

Уважаемая Ольга! Прежде чем наезжать на соискателей, посмотрите на работу Вашего и всех остальных кадровых агентств. Вы хотите сказать, что в них работают профессионалы???? Ха-ха! Вы говорите, что продаете товар (соискателя). Замечательно! Значит, на нем Вы зарабатываете свои БОНУСЫ. Так почему же Вы стелитесь только перед работодателями (которые очень часто просто безумны в своих желаниях), а соискатели для Вас НИКТО???? Почему сложно, перезвонить человеку, побывавшему у Вас на соебеседовании, и честно сказать, что его кандидатура отклонена работодателем???? Это же ВАша обязанность!!!! Я не побоюсь сказать, что большинство кадровых агентств вообще НИЧЕГО не понимают в своей работе. Вы просто являетесь связующим Подробнее>>

Что касается положительных впечатлений! Это зависит от того к какому менеджеру Вы попали! Лично мне повезло-я беседовала с Татьяной Гурьяновой-супер!!!Человек с высоким кругозором очень мне понравилась, очень легкая в общения, ни капли напряга! Результата я ещё не получила, но даже если результат будет отрицательный-я не пожалела, что съездила-благодаря ей получила для себя некую новую информацию) Конечно очень много бестактных менеджеров, которые спрашивают всякую херь! Тупые молоденькие девочки, которые проводят собеседование с 40-летним мужчиной, претендующим на вакансию директора, и смеющая его оценивать-это верх идиотизма! В Юнити собеседования проводят множество менеджеров за стенкой от тебя-и прекрасно слышно кто что спрашивает!А сегодня Подробнее>>

Хочу сказать - что зависит от человека. Общался со Светланой. Визитку выкинул сразу же по выходу из офиса - т.к. оставила неприятное впечатление - это "ведущий" менеджер - как было сказано. Собеседование проходило лишь с моей стороны - т.е. говорил практически только я. О вакансии ничего не понял. Не сказала даже бренд продукции - которой придеться заниматься (по бренду как вы понимаете можно сделать вывод стоит ли вообще общаться и тратить время на вакаснию). Про название компании не говорю. Бред про неразглашение - это нелепая отмазка. Никакая нормальная компания не возмет человека напрямую - если у нее договоренность с КА. В общем Подробнее>>

Красивый офис, приятная обстановка, кофе... Приехала к назначенному времени, заполнила "анкету" и полчаса ждала, пока со мной соизволят побеседовать. Соизволили. Приятная девушка (по-моему, Евгения) задавала не совсем приятные вопросы, весьма нетактичные (быть может, я чего-то не понимаю... но какое отношение к моей работе могут иметь вопросы о моей личной жизни, отношениях с родителями, мужчинами и т.д.???). В общем, такое ощущение, что без спроса в душу влезли, потоптались и ушли... Неприятненько. А по поводу вакансии - в итоге выяснилось, что условия работы мне совсем не подходят. И мы распрощались. Надеюсь, навсегда, потому что у меня пропало всяческое желание еще Подробнее>>

Райская Анжела - очень приятная сотрдница. Жаль, пропала, не дала ответа Наталья Кузнецова - тварюга. Залезла в душу с ногами, задавала крайне бестактные волпросы. Я понимаю, что многие КА и работодатели проверяют потенциальных сотрудников на выдержку, конфликтность, поведение в стрессовых ситуациях. Но когда мне говорят: "Ваш муж не работает? А что вы за него вышли тогда? А он во всем такой ноль или хоть что-то в жизни умеет?" , я готова была этой ***ке в рожу вцепиться! Подробнее>>

Была на собеседованиях 2 раза, у разных людей. Первый раз полчаса заполняла анкету, хотя прислала резюме. Второй раз снова подсунули анкету, т.к. оказалось что мою прежнюю они потеряли, фраза: "все-так уже 2 недели прошло". Анкету заполнять отказалась, сказав, что у меня с собой резюме есть, и заполню только если вакансия мне понравится. Мой разговор завершился досрочно (см. посто про "тварюгу Кузнецову") Подробнее>>

очень профессиональные консультанты, особенно запомнилась Алёна Припорова. И хоть меня и не приняли в ту компанию, о которой мы говорили, осталось приятное впечатление Подробнее>>

А мне это КА понравилось! Очень вежливый персонал, все четко и слаженно! Особое спасибо Елене Гольда! Собеседование было проведено очень профессионально. Никаких личных и нетактичных вопросов, вся информация по делу, без лишней лирики. Расстались довольные друг другом. И уже вечером мне перезвонили и предложили прийти на собеседование непосредственно в компанию-работодатель. И несмотря на то, что вакансия в итоге мне не подошла, впечатление о кадровом агенстве очень благоприятное! Подробнее>>