Отрицательные стороны:
большая зарплата
Положительные стороны:
в этой организации в первую очередь ценят специалистов,а тупой шлак пишет ко-ко-ко мне не платят,хожу босой и на носочки денег нет.идите работать в верховную раду.маняхин с вокзала набирает фахiвцiв,вот они бред и пишут. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основная проблема фирмы: ретроградная коллегиальная модель управления, использование скрытых ресурсов (в нашем случае: люди бесплатно выполняют большую дополнительную работу, передача обязанностей подчинённым, люди тратят время и силы, не получая ничего взамен, обещают двойной оклад, а получаешь ноль, задержки по зарплате - пускают в оборот), что может принести пользу только той фирме, которая собирается завтра закрыться, в долгосрочной перспективе это есть ВРЕДИТЕЛЬСТВО, так как вымывает спецов, те, кто остаётся, превращаются в слизней. В офисе работает людей больше, чем занято на производстве. Короче для спеца выбор простой: либо уходишь, либо начинаешь заниматься халтурой. А потом гл.инженер ещё недоволен, мол, почему ты без энтузиазма воркаешь. Мотивации не создается никакой, туркмены работающие и не работающие могут получать одинаковую зарплату. У них тогда закономерный вопрос возникает: зачем работать? На косе держали раньше, не знаю, как сейчас, толпу туркменов за 800 манат в месяц, те за такие деньги ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Москва. Зарплаты платить вовремя здесь не принято, многие уволняются и едут домой за свой счет домой, потратив время, силы и последние кровные. Те кто со званием лоха не согласен идут в местную прокуратуру и пишут на работодателя заявления по поводу не выплаты з.п. После чего задолженности гасятся мгновенно.
Положительные стороны:
Руководство выплачивает долги, но только когда начинаешь с ними общаться на языке на котором они разговаривают сами. ... Подробнее>>