Отрицательные стороны:
Новострой , он же бтс Холдинг по адресу Зубарев переулк 5.1 просто бессовестно портят трудовые книжки сотрудникам. Такое встречаю вообще впервые, впервые пишу отзыв. Хорошо подумайте, прежде, чем поддаваться на быстрое приглашение на работу от главного бухгалтера на собеседовании. Отзыв выше чистая правда. Добавлю, что в бухгалтерию придёте на одни обязанности, через неделю главный бухгалтер с финансовым директором их решат переиначить. Какое то непонятное распределение обязанностей по собственным интересам. Такое ощущение, что им выгодна текучка в бухгалтерии.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Для меня преимуществ много на самом деле. Комфортный офис в Москва-Сити. И статусно, и до работы добираться удобно. Белая зарплата, которая выплачивается всегда в срок. При этом, если у тебя хорошие показатели, это поощряется, так что есть большая мотивация трудиться. Сама работа с людьми мне нравится – что с коллегами хорошо сработались, что с клиентами легко общий язык нахожу. Уже не одной семье помогла квартиру мечты найти, хотя работаю всего полгода. Хотя сначала думала, что не справлюсь с ритмом работы здесь, но теперь освоилась и работаю с удовольствием.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У руля данной конторы ,находящейся по адресу Зубарев переулок, д.15,стр.1 стоит мамаша гендира Лясникова аа. Представьте себе картину "кухарка правит миром". Развита семейственность, работают бывшие жены, нонешние любовницы, сЕстры и братья; запойность сотрудников из бухгалтерии, и не только, стукачество, пригляды и шептание на ухо . Отсутствие понятия субординации возрастной и должностной, приветствуется частые перекусы, перекуры , в течение рабочего дня можно пялить сотовый телефон,сидеть на wb, Авито и заниматься своими личными делами. В конце рабочего дня, за 15 минут до конца рабочего дня, важно сделать умный вид и сказать вслух ...
Положительные стороны:
Своевременная выплата зп, близко к метро
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работать в кайф, если ты реально настроен на работу и большие деньги. Если ты пришел посидеть и ждешь пока деньги сваляться с неба, то это не про эту сфера. Компания со своей стороны очень круто обучает и дает все карты в руки. У меня все вышло. Я рада, что устроилась в данную компанию. И коллектив огонь
Отрицательные стороны:
Если нет авто, то работать сложнее, но не невозможно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кидалы Подрядчиков. Всем везде должны. По документам максимально тянут время, что бы потом обьявить, что нет подписанных документов на работы. Платят очень плохо, только сказки. Кто хочет поработать в дар — может идти на их работы. А по факту — вам сначала срежут выполненный объём, продинамят с документами и в финале кинут. Директор — Новиков Игорь Викторович — мошенник и махинатор по налогам. На него даже уголовка заведена. Бригадир — Иванов Павлик — балабол и рассказчик сказок. Но они максимально эффективно обрабатывают народ и масса людей веря, им делает. А ...
Подробнее>>

Татьяна:
  Работаю в Бест-Новострой уже более 3 лет (до этого в аналогичных компаниях больше года не задерживалась). Здесь совсем другой уровень как по зарплате, так и по отношению руководства к подчиненным. Коллектив дружный, очень комфортно работать. Многие процессы автоматизированы, это облегчает работу. Конечно, работать приходится много, но и платят за это очень даже неплохо. Приятно выполнять задачи, когда знаешь, что твой труд окупится.

Москва

Бывший Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Я работал в БЕСТ-Новострой и хотел бы предостеречь людей, которые думают туда устраиваться. Начиная со второй половины 2012 года, нормальная компания превратилась в годюшник! Рядовых сотрудников давили по всякому: многочисленными недоплатами, переводами в нерентабельные отделы и снижением комиссий. Я неоднократно обращался к руководству разных уровней, как устно так и письменно, по фактам недоплаты. Обращался к Евгении Кузнецовой (рук. отдела продаж), Ольге Берниковой (рук. департамента продаж), Екатерине Деминой (секретарь-референт председателя совета директоров - Ирины Доброхотовой). Либо меня игнорировали, либо смысл ответов руководства был примерно следующий - "Да ты сам дурак, что мы тебе не заплатили...". На момент моего ухода (март 2013 года), текучка кадров составляла 70%. Уходить начали руководители отделов. Сменились: рук. отдела рекламы, рук. департамента продаж, рук. нескольких отделов продаж, рук. группы показов.

Москва,

Олег Куприянов:
Очень странно, а где все старые отзывы? Читала перед собеседованием в прошлом году, а теперь их нет. А можно ли доверять этому сайту?

Москва,

Яяя:
Отрицательные стороны:
Итак, начнем сначала. Пригласили меня на собеседование в конце сентября, некая Капская Наталья. Первое впечатление от офиса было положительное, расположение вполне удобное, на Филлиповском переулке. Большой чистый офис, присутствие двух секретарей, мило улыбающихся. Но....после того как меня проводили в переговорную со словами: "Наталья к Вам подойдет, как освободится". Сижу жду. Прошел час. Пришла эта...Капская. И тут началось....было видно это задача данного сотрудника лишь унизить и самоутвердится. Собеседование с этой "профи", как она сказала, было самое отвратительное из все что были на моем пути. Ничего по делу сказано не было. интерес был только к моей личной жизни и смогу ли я работать имея ребенка. Построила из себя что-то и ушла за руководителем. Руководитель пришел, приятный мужчина. Сказал что набирает себе команду в офис продаж. Беседа была не долгой, но продуктивной. Ушел, сказал что я подхожу, и Капская продолжит беседу по организационным вопросам. Вернулась Капская и понеслось. куча негатива в мою сторону и слова что мы конечно подумаем над Вашей кандидатурой. В общему думали они два дня. Предложили выходить на работу, начала думать я. Ведь менеджер по подбору персонала это

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Сами выслали мне отклик с приглашением на собеседование. Приезжаю в назначенное время, дают заполнять анкету, которая на 99% дублирует мое резюме. В чем смысл? Ок, спустя 15 минут приходит кадровик Анна Кондакова, и первый вопрос: "на какой оклад вы рассчитываете?" Я ей ответил: на тот оклад, который отражен в моем резюме, которое вы держите в руках. Она говорит - нет, это слишком много, у нас на испытательный срок (называет сумму на 20к меньше) а после испытательного (на 10к меньше, чем в моем резюме). Я сижу, немного недоумеваю, у меня пожелания по зарплате обычные, средние по рынку. Ок, говорю, давайте обсуждать. Какой объем работы, вакансия в единственном числе или отдел, какой соц. пакет? Менеджер не смогла ответить, мотивировал что лучше обсуждать с руководителем. Далее выдает такое: "ну вообще это вакансия для людей начального уровня, с малым опытом"... Ок, тоесть вы меня оценили, как человека с малым опытом, раз пригласили? Она сразу замешкалась, и немного перефразировала мол, "ну можем взять и людей, с опытом побогаче". Ок, для людей с "опытом побогаче" предусмотрено повышение оклада, или они получают как новички? Тут менеджер опять отожгла, сморозив фразу "Ну вообще

Москва,