Условия ужасные.Невыносимая вонь и запах металла в воздухе.Текучка жуткая. Люди устраиваются,и в первую же смену убегают с рабочих мест. Но самое главное, что деньги выплачивают только после двух отработанных месяцев. Тем, кто ушёл раньше, не выплачивают. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если коротко, то всё просто. Рыба гниёт с головы. Очень слабый уровень развитых компетенций у руководителей. Чувство собственника перекрывает всю логику и менеджмент. Цитата: Я, же Генеральный директор"! Чему мне учится? Исходя из такого мышления можете сделать вывод о Вашей будущей карьере. В целом работают приспособленцы, которые выработали правила поведения с руководителем (никогда не спорить и не говорить НЕТ). В случае если Вы амбициозны и хотите чего то больше чем просто работать в системе СССР, обходите стороной.
Положительные стороны:
Не нашёл. Потерянное время и "клякса" в резюме ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании на позицию Менеджер по персоналу. Находятся очень далеко и неудобно, территории завода. Кругом грязно. Собеседование прошло неплохо, но условия, которые предлагает компания абсолютно не устраивают. Во-первых как и правильно было написано негде покушать, придется все приносить с собой, во-вторых по ЗП она серая. Вот это меня очень поразило со слов сотрудника, с которым общалась крупное предприятие а ЗП на карточку предлагают в размере 12 000 - 15 тыс. остальное в конверте. Как-то решить этот вопрос и договориться о другой сумме на карточку не получится (никогда не понимала - какая разница от какой суммы работодателю платить налоги, если работодатель считает себя честным!) Собственно я отказалась, так как в свое время уже кидали с ЗП и как-то рисковать больше не хочется. Да и находятся в неудобном месте, помимо ... Подробнее>>

Сложилось впечатление как о динамично развивающейся компании. Наличие современного оборудования на производстве, способного решать различные задачи. Подробнее>>

Я проходил два "стрессовых" собеседований, на которых задавались всевозможные вопросы вплоть до некорректных. Данный формат собеседования мне знаком и в этом не вижу ничего плохого. Собственники в полном объеме не понимают своих целей и чего хотят. Сложилось впечатление о постоянном потоке кандидатов, возможна большая текучка кадров, но это не удивительно с таким подходом к делу и отношению к кандидатам. Огорчило одно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я проходил два "стрессовых" собеседований, на которых задавались всевозможные вопросы вплоть до некорректных. Данный формат собеседования мне знаком и в этом не вижу ничего плохого. Собственники в полном объеме не понимают своих целей и чего хотят. Сложилось впечатление о постоянном потоке кандидатов, возможна большая текучка кадров, но это не удивительно с таким подходом к делу и отношению к кандидатам. Огорчило одно - непрофессиональное и халатное отношение менеджера по кадрам Александры, которая на протяжении 1,5 месяцев кормила "завтраками", что моя кандидатура рассматривается на финальном этапе. За это время мне поступало 2 предложения о работе от которых я отказался, в пользу планируемой работы в компании Стандарт. Только через 1,5 месяца выяснилось, что уже взяли другого человека, но меня рассматривают как резерв, если текущий кандидат не справится!!!??? Для профессионального кадровика такие действия недопустимы. Это в первую очередь принижает статус и отношение к компании. Резюме ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не все нормы ТК соблюдены. Но если это принципиально важно, то можно идти работать например в школу или гос поликлинику... Находится не в очень удобном месте, но есть развозка для сотрудников. С питанием есть сложности. Нет ни столовой и ни кафе по близости. Нужно носить с собой. Пока нет какой то устоявшейся корпоративной культуры, но это скорее временный фактор быстроразвивающейся компании.
Положительные стороны:
Крупная, стабильная компания. Поражает динамичный рост и амбиции руководства. К слову о руководстве, все руководители адекватны, молоды, динамичны, без самодурства и короны на голове. Как и везде есть свои минусы, но эти минусы окупаются интересной работой, обширными задачами и интереснейшим опытом работы. Текучка кадров такая же как и везде. Это все таки достаточно крупная компания, было бы странно если бы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По поводу предыдущего отзыва - явно отдел кадров постарался..... Руководители - не просто с завышенной самооценкой, а просто боги.... Людей не во что не ставят.
Положительные стороны:
Преданные делу и инициативные сотрудники ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «АМТ-Антикор» и уже просто зла не хватает на этот Самарский резервуарный завод. Мы им честно выполнили огромный объем работ по защите их конструкций, мужики пахали на объектах, тратили силы и дорогущие материалы. А что в итоге? Эти гиганты просто решили нам не платить! Задолжали больше 19 миллионов руб. Для нашей компании это колоссальные деньги, из-за таких неплательщиков у нас самих сейчас дела идут тяжело, дошло до работы с арбитражным управляющим. А Заводу хоть бы хны. Они в Самаре сидят, резервуары свои штампуют, а на подрядчиков им плевать. Самое ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в структуре ФПК уже давно, и ситуация с Тверским вагоностроительным заводом (ТВЗ) — это просто классика жанра. Впаривают нам новые вагоны за бешеные миллионы, рассказывают про инновации, а на деле — чуть что сломалось, дождаться ремонта невозможно. В сентябре у нас встал новенький вагон, полетела система управления СВУСВ-03. Это, по сути, «мозги» всей электрики, без неё вагон — просто железная коробка на колесах. По контракту они обязаны починить всё за 5 дней, но эти деятели из Твери тянули резину почти две недели. Вагон стоит в депо, люди не едут, ...
Подробнее>>