Отрицательные стороны:
отсутствие рабочего персонала, не реальная бюрократия(по любому поводу пишешь кучу бумаг, от которых нет ни какого эффекта)безумное желание компании сэкономить абсолютно на всём. В ИТОГЕ НЕТ РАБОЧИХ,НЕТ ЗАП.ЧАСТЕЙ.....,НО ЕСТЬ "ПЛАНЫ И ЦЕЛИ" ПОЛНЫЙ ДУРДОМ
Плюсы в работе:
социальная сфера,спорт,культ. массовые мероприятия ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После длительных и неоднократных собеседований и тестовых заданий представители компании даже не отзвонились и не сказали результаты (прошло несколько месяцев). Очень неуважительное отношение к соискателям. Ладно бы просто резюме им отослал, тогда бы молчание было бы понятно, но я потратил на них два дня личного времени. Это говорит о низком уровне культуры и уважения к людям вообще и к сотрудникам в частности.
Плюсы в работе:
Не знаю. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
... Подробнее>>

Хочу предупредить тех, кто вдруг заинтересован в этой "конторе" - Евроцемент груп. На сайте hh.ru с заяядлой переодичностью появляется вакансия Специалиста по логистике. Сначала вы проходите все круги ада по интервью (включая дитектор лжи), вам рассказывают замечательные истории про вакансию, а затем через 2-3 месяца говорят, что в вас не нуждаются! Оформление происходит по мутному договору, поэтому после вы не можете уже ничего доказать. Среди моих знакомых уже 2 человека попались на одну и туже "удочку". Предупрежден-значит вооружен:)! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В оргиях боссов участие не принимала, не приглашали ☺. Так что подтвердить или опровергнуть не могу. Хотя забавно читать такое про людей которых лично знаешь много лет. Напрягает другое, у руля Холдинга действительно один блатняк(племянники, зятья, сыновья друзей и т.п.) и что делать в текущей ситуации они не знают. Меняются креслами постоянно, но получается как в басне Крылова - как не садитесь, а оркестр все равно хреново играет. То одно говорят делать, то через неделю диаметрально противоположное. То сокращают, то набирают, то снова сокращают (иногда одних и тех же). Контора может развалится и через 3 месяца, а может просуществовать еще лет 6. Вопрос в том сколько Филарет еще будет терпеть и спонсировать эту гоп-команду со Скороходом во главе. Но поезд для ЕЦГ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В декабре 2015 г на предприятии ЗАО "Осколцемент" холдинга Евроцементгрупп было принудительное массовое увольнение работников по соглашению двух сторон. В связи с этим работников на заводе не хватает и один человек выполняет обязанности сразу нескольких профессий, грубо нарушая технику безопасности. В ночное время на заводе экономят электроэнергию и работники ходят с фонариками. В феврале на предприятии был несчастный случай, помощнику машиниста обрезало ступню. Медиков на заводе нет и оказать первую помощь было некому. Если кто то заболеет люди работают без выходных т.к. подменных нет. Профсоюз на предприятии можно сказать не работает вообще. Р.S. Вернулись в рабовладельческий строй.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательных сторон немало. Самая главная – если тебя захотят уволить, то сделают это дня за три. Просто вызовут и заставят написать заявление по собственному желанию, не дадут ни компенсаций, ни времени, чтобы найти работу. А не напишешь заявление сам, вынудят уйти другим способом. Так что весь «соц.пакет» состоит из белой з/п без задержек. Премии не дождешься и повышения з/п тоже. Подробнее>>

положительная сторона компании: Отличный коллектив (был) до фактического сокращения Оценка рабочего процесса - до ликвидации офиса, в общем не актуальная отрицательная сторона компании: Кризис показал истинное лицо работодателя Фактическая ликвидация киевского офиса внезапно без предупреждения (хотя тенденции были, директор запретил даже думать об увольнении, поручив службе безопасности мониторить сотрудников которые попытались бы заходить на сайты, ориентированные на поиск работы) Увольняли по одному укатывали на самые жлобские формулировки КЗоТа Удачи ребятам - подавляющее большинство - отличные спецы, жаль узкой специализации Оставшиеся - несколько особо прогнувшихся холуев-начальников и директор - мальчик из богатой семьи, с неплохой хваткой в отношении быстрых денег но без Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что-то последние два отзыва уж слишком сладкие ..... видимо устали читать правду о себе и решили немного отбелить свою репутацию...но увы..все , кто видел этот дурдом изнутри знают о чем идет речь! благодарите за отличный корпоратив???? Замечательный праздник на который не явка равна прогулу, а некоторых и вовсе на него не зовут, не считая за людей, хотя эти люди люди плечом к плечу с великими сидят изо дня в день, а их ,как бомжей в подвале кормят ,кинув кусок, который "белые" люди не доели. Кроме чувства брезгливости это торжество ничего вызвать не может! А дорогой Филарет Ильич и компания устраивают на этом празднике выбор "девочек" для продолжения банкета, а те,кто отказывают бывают уволены на следующий день!!!! и это правда!Читаю тут предыдущие отзывы про разврат и беспредел среди руководства, так это все сильно мягко сказано! Что они творят на работе с ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Впервые встречаюсь с компанией, в которой вся политика руководства очень странная. Начиная от подбора персонала и заканчивая заработной платой. Руководство ставит в главенствующие должности только тех кто им больше всего выгоден, подхалимничает, докладывает все и обо всех, но ни в коем случае не понимает каким образом вообще строится работа в компании (например, Территориальный директор спрашивает как поступить у обычного менеджера) где вы такое видели?! документы не подписываются месяцами , на что жалуются клиенты. И внешний вид Территориального директора оставляет желать лучшего,все время растянутые свитера ,потертые джинсы и грязные туфли.Да что там говорить, если он даже предложение связать правильно не может, у него вместо слов одни маты.Это ужас, а ведь это пример для остальных сотрудников. Что касается заработной платы, так это все время только оклад, премия бывает исключительно редко, и то если снизойдут БОГИ, и все таки решат ее выплатить. ... Подробнее>>