Отрицательные стороны:
Жили да были в 22 цеху Бурмистров и Морозов и пообещал через родителей Морозов, Бурмистрову станет он начальником цеха в обмен на то, что Бурмистров сделает все мозможное и исполнил жилание Морозова. Пришла золотая рыбка с семьи Морозова и сделала Морозова золотой рыбкой.А Бурмистров мечтал стать начальником и стал. Вот и живут рыбки Бурмистров и Морозов в одном аквариуме. Жаль Подробнее>>

Отрицательные стороны:
руководство сколько не меняли итог один. Руководство живет своей жизнью . Проработал 15 лет получил значок кадровый сотрудник а через месяц получил уведомление о сокращении... мне 40 лет работал без нареканий и выговоров... увольняют и молодых ребят у которых маленькие дети.. всего около 70 человек... начальник цеха руководствуется своими симпатиями... и это происходит по всему заводу если вам хочется чтобы к вам относились как к быдлу, добро пожаловать на Хруничев... На этом предприятии рай для руководящих органов... зарплаты у них высокие, говорю не понаслышке, делят власть и пилят деньги деньги.
Плюсы в работе:
соцпакет.. медицинские услуги. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Завод стариков и пенсионеров. Молодёжь не учат и не занимаются с ними. В отделе кадров замечательный во всех отношениях кадровик господин Вареник снял при трудоустройстве один разряд, в результате при своём 6 летнем опыте по специальности пришлось оформляться по третьему разряду - чуть выше ученика. Начальник цеха слёзно обещал и клялся, что получу четвертый через три месяца. В результате увольняюсь с законным третьим. Спасибо, родная компания! Старики и пенсионеры получают доплаты, иной раз пьяницы и лентяи каждый месяц до 60 т.р. поднимают, буквально валяясь под стенами. Молодежь, приходящая учениками уходит на второй месяц. За 10 т.р. сами работайте. Производственное обучение заключается в хождении ученика за так называемым опытным. Объяснять никто ничего не хочет, боятся потерять свое - понял - молодец, не понял - твои проблемы. Такое вот своеобразное обучение. Молодым везде у нас дорога! Хорошую зарплату можно получать только с переработками. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
Люди отзывчивые,хорошие,добрые но не все))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал с 2003 по 2006 гг (период учёбы), далее 01.2009-09.2009, но решил написать только сейчас. Вернулся после армии, т.к. работал в цеху №2, впечатления остались тёплые, 100% и начальство и слесаря - отличные ребята. Закончил ПК №42 в 2006 г. с отличием, хотел стать военным, да не вышло, вернулся на ГКНПЦ. Оформлялся месяц (январь 2009), в отд кадров оформили в цех №3, о чём потом пожалел, хотел перевестись, отказали, в итоге на всё плюнул и ушёл... Вставал на работу в 5 утра (раньше, чем в армии). Многих по именам уже не помню, но скажу, что нормальных там нет практически, я говорю в армии и то боьше порядочных было. Одни алканавты, инвалиды, приезжие, да те, кого больше не возьмут никуда. Очень был поражён, не скрою, разочарован... Первая з/п была свыше 20 т.р., позже 8000 оклад, 3500 з/п... на всю жизнь запомню. Задержки ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уволили по соглашению сторон с тремя окладами ,прошло три дня не окладов ,ни отпускных ,ни оставшейся зарплаты!!!Спрашивается кто так работает,а вы не думали что я обращусь в суд с иском со статью 329 тк РФ !!!не устраиваетесь работать на Хруничев !!!
Плюсы в работе:
Положительных качеств то нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мда! Почитал отзывы, просто ужас! Так относиться к важнейшей отрасли и к людям могут только враги народа!. Я работал с 1968 по 1979г., все было в норме, не то что сейчас, когда руководство завода думает только о набивании карманов. Бешеные оклады у них и нищета у исполнителей. ВРЕДИТЕЛИ, которых расстрелять святое дело! Потому и ракеты падают без конца.
Плюсы в работе:
Отзыв не принимают без заполнения положительной части, ну что ж, позитив в том что при том что творится завод еще как то жив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Текут крыши в цехах ,никто не ремонтирует 2. Никто ни за что не отвечает в договорных отделах, там у них бардак ,теряют постоянно счета, если что-то в производстве сломается , оплаты не дождешься. 3. Зарплаты 35 тыс рублей с премией, ну как на такие деньги жить с семьей-никак. 4.Работы нет ,правильно Калиновский за сокращения взялся, большинство, куда не зайдешь- просиживают штаны. 5.Никаких наказаний, постоянно все косячат,а потом в итоге бегают другие.
Плюсы в работе:
1. Можно в любое время взять за свой счет, день, а можно и на неделю, никто возражать не будет. 2. Люди ,которые отработали на заводе более 20 лет, только на них сейчас все держится,у них можно набраться опыта. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Массовые увольнения сотрудников.
Плюсы в работе:
Добрый день, дорогие "Хруничевцы"! Приглашаем монтажников электрооборудования летательных аппаратов (с разрядом 5-6), работать и зарабатывать на АО "ММЗ" АВАНГАРД" Тел.:8 (499) 153-75-41 Отдел по работе с персоналом. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Модернизация - минус 99%. Низкие зарплаты. Отсутствие даже комнат отдыха для обеда...отсутствие уборщиц.
Плюсы в работе:
Много умных людей видел...жаль нам всем пришлось покинуть предприятие виду снижения зарплат. Провал среднего поколения на лицо на предприятий. Но если вы хотите понять, что такое ракеты, то советую поработать. Если вы захотите, что то изменить это бесполезно....Там сидят одни старики и Вам не дадут модернизировать так-как в случае модернизаций окажется они 10 лет не чего не делали. Глав. конструктор Вам не подпишет..глобальное ... Подробнее>>