Положительные стороны:
Недостатки есть и их много. Всё положительные отзывы пишут сами сотрудники кадров. В противном случае их просто не держат на месте. Зарплата почти белая, т.е.серая, премии, которые ты можешь и не получить, особенно касательно сотрудников итр и рабочие. На ютуб есть ролик про разоблачение руководства компании в частности Воропаевой. Что касается премий, то ежемесячно и в конце месяца большая часть премии начальника отдела или участников задаётся в общмй конверт для руководства. В коллективе царит хаос, все друг друга подсиживают и стараются написать донос быстрее, чтоб не стать самому участником разборок ...
Отрицательные стороны:
Недостатки есть и их много. Всё положительные отзывы пишут сами сотрудники кадров. В противном случае их просто не держат на месте. Зарплата почти белая, т.е.серая, премии, которые ты можешь и не получить, особенно касательно сотрудников итр и рабочие. На ютуб есть ролик про разоблачение руководства компании в частности Воропаевой. Что касается премий, то ежемесячно и в конце месяца большая часть премии начальника отдела или участников задаётся в общмй конверт для руководства. В коллективе царит хаос, все друг друга подсиживают и стараются написать донос быстрее, чтоб не стать самому участником разборок ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие грамотных юристов в организации, а отсюда и миллион проблем. Существование локальных актов, которые сам Работодатель или не читал, или выполнять не намерен. Обо всем говорит текучка кадров. Остаются пенсионеры, предпенсионеры и мамы дошкольников и младших школьников (для таких мам предусмотрены "некие бонусы"). Не смотрят ни на человека, ни на способности, ни, что самое бестолковое, даже в документы.
Положительные стороны:
Холодильники и микроволновки со столетними чайниками если для кого то это достоинство офиса. Ну а возможность рядового сотрудника (раба) добраться к этим достоинствам просто иллюзия.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Карпович Ульяна с детских лет работает проституткой. Диплом врача она преобрела за счет проституции, оплачивала учебу деньгами , заработанными проституцией, а так же делала минет мужчинам учителям в институте , что б ей зачет поставили за экзамены. Эти же навыки ей пригодились и на работе , она подкатывала к мужчинам начальникам , набивалась к ним в любовницы.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к сотрудникам , если только эти сотрудники не приближённые к руководству и не помогают в темных делах руководства , техника старая , сломаная и не дай бог какая проверка так на территории как в муравейники начинают активно прикрывать все недочеты, делать вид что всё хорошо , на деле если бы хоть одна прокурорская проверка очень много чего нашли бы . Со времён прихода Халиева Гурама Ильясовича техника вообще запущена , запчасти не поставляются , всё своими руками работяги делают . зарплаты не выплачивают всю , на ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Какие могут быть положительные отзывы? У линейных сотрудников воруют деньги ! Третий год родряд 13 ая зп падает в геометрической прогрессии: 2021 ый год 124 тр. 2022 год 102 тр, 2023 год 70 тр Государство выделяет средства гбу на выборы , за уборку снега , праздничные .... Гбу сначала их раздает линейному персоналу , а с 13 ой эти средства вычитает ! Как вам мошенническая схема ? Трудовое законодательство не соблюдается ! Везде нарушения от, ТБ. Люди работают на износ, в опасных для жизни условиях, руоводство пилит бюджетные средства между ...
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень нужно улучшить коммуникацию между руководством и сотрудниками (неумелая постановка задач приводит к большому количеству работы "в стол", начальникам следовало бы перечитать тк рф, а то получается рядовые сотрудники как челядь, ни на что не имеют право в отличии от "избранных" которые могут позволить уйти по своим делам на полдня, а других заставляют уходить за свой счет или на больничный. дмс нет, воду покупается за счет сотрудников, нет комнаты для приема пищи.
Положительные стороны:
большое количество активностей (митинги, демонстрации, голосование). Есть профсоюз в который "принимают" сразу при приеме на работу.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рыба гниёт с головы, как только сменилось руководство, началась стандартная "вечеринка", где есть только " Свои" И батраки, которые должны делать всё в, угоду "своим". Руководство окружило себя практически полностью своими друзьями, привело их на достаточно высокие должности, и дало своим полную свободу действий по управлению, и те, и другие, творят что хотят, оказывают сильнейшее психологическое давление на обычных сотрудников, пытаются контролировать своих работников 24/7, пытаясь подчинить их полностью и душой, и телом, словно это крепостные, которыми они владеют. Если вы не хотите, чтобы эти "царьки", полностью вас подчинили(личные границы ...
Положительные стороны:
В целом, организация нормальная, есть и отличные, адекватные работники, но их немного.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кузьма Ирина Евгеньевна с нулевой репутацией-никакая в Цифровизации и в АйТи_Не имеет реализованных проектов в Цифре_Не имеет Образования_Плохая репутация_Работает (еще как то) в 3 организациях_РоскапСтрой+ГБУ МАЦ+НОСТРОЙ
Положительные стороны:
Человек НОЛЬ ....в АЙТИ.....как Пробка ....глупая. Поставили пилить бюджет в цифровых проектах РосКапСтрой при Минстрой РФ. По ней уже работает УБЭП.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ульяна маниакально- психическибольная , от неё можно ожидать чего угодно, она и яд может подсыпать кому угодно.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>