Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Я закрыла большой проект над котором работала ГОД! Я довольна собой и своими коллегами. Мы сработали как мощнейшая команда. Был получен колоссальный опыт, проведена огромная работа, планёрки, совещания, селекторные. Спасибо Алабуге, за такой опыт. ...

Казань

Отрицательные стороны:
К продукции завода претензий нет: я ей не пользуюсь, а если и пользовался, то из вежливости не спрашивал. Проблема в другом: когда я устраивался работать на должность аппаратчика. 1. Ленивый hr менеджер. Когда искал работу, нужны одни требования к вакансии, а по факту другие. К тому же, внезапные испытания, которые для зарплаты в 15 000 рублей, выглядят по дурацки. Почему

Белгород

Это "предприятие" - жалкие осколки некогда большого уникального завода. Тамошние старожилы мне рассказывали что в СССР было всего то-ли 8, то-ли 6 таких. Под названием ОЭЗ теперь только 2 цеха. Вахты нет, столовой нет, отопления нет. Из-за холодов простаивали все три зимы что я там работал. Так долго я продержался только из-за того что там день в день дают зарплату. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обратная сторона этой медали заключается в жестких армейских порядках, которые там царят круглые сутки. Дочке уже до тошноты надоел этот дурацкий комендантский час. Вечером никуда не выйти, личной жизни никакой, за малейшую провинность или опоздание на пару минут наставники сразу влепят кучу штрафных баллов. Нагрузка бешеная, совмещать тяжелую работу и учебу невероятно трудно, ребенок постоянно находится в стрессовом состоянии. Руководство ОЭЗ создало стабильную финансовую систему, но выжимает из этих бедных студентов все свободное время ради своих планов. Если ваш ребенок не готов подчиняться приказам и жесткому уставу, делать там абсолютно ...
Положительные стороны:
Отправила я сюда свою дочку учиться на лечебное дело осенью позапрошлого года. Девчонка домашняя, готовить толком не умела, стирала раз в месяц, так что я дико переживала за ее самостоятельность. На очном этапе отбора мы обошли все корпуса, заглянули в местную столовую и проверили хостелы. Условия оказались на удивление цивильными, все чистое и современное. Наставники тогда показались очень душевными людьми. Сейчас дочка на втором курсе, полностью изменилась, сама прекрасно кашеварит и держит комнату в чистоте. Главный плюс заключается в том, что ей стабильно капает зарплата в районе семидесяти тысяч рублей ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Видеосвязь отвратительная. Собеседование с гл.бухом. Ее почти не было слышно. Гл.бухгалтер работает и за фин.директора, за экономиста и за юриста с ее слов. Это не профессионально. Мои уточнения по этому вопросу ее смутили и после этого она отменила собеседование. С таким подходом, у компании нет шансов создать качественную управленческую отчетность. Зарплата ниже рынка. Неудивительно, что они не могут закрыть вакансию. Т.е. собеседование это потеря времени. Не рекомендую.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата выше рынка, масштабные проекты и официальное трудоустройство.
Отрицательные стороны:
Возможные переработки
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания не может встать на ноги, так как её постоянно обворовывают. Деньги только так уходят непонятно на что и зп у рабочих никак не поднимается, за все время работы ни разу не поднимали. Принимают в основном иногородних, режим труда должен соблюдаться только у рабочих, руководство бестолковое, даже не знают, что и как должно работать. Не соблюдают трудовые законодательства и всячески их нарушают. Руководство совсем не ценит своих рабочих и соглашусь с тем, что было написано ранее об этой организации! Турки любят, когда вокруг них все крутятся и улыбаются. Народ скупой, но не для своих же земляков, им они достойно платят. Не рекомендую этот завод!
Положительные стороны:
Положительные отзывы отсутствуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Потемкинская деревня" - позиционируется как передовая компания, при этом все делается в турецкой манере. Поясняю -все плохие показатели просто убираются из производственной отчетности и не показываются вообще. Компания работает в SAP, внутренние процессы четко не определены, исполнители этих процессов избалованы своей безответственностью за ошибки. Административные сотрудники от отсутствия работы полдня проводят за распитием чая. Первый регламент, который удалось найти за первые три месяца работы - Регламент подачи чая и кофе Генеральному директору. Дорога до Наб. Челнов занимает около часа. В общем полный релакс, тем кто хочет чему то научиться, построить карьеру - точно не сюда. Всем остальным - welcome.
Положительные стороны:
1)Хороший уровень з/п для отдельных категорий сотрудников. 2)Бесплатные обеды 3) Современное оборудование 4) Соблюдение ТК РФ 5) Надо сказать, что ситуация постепенно меняется, но такими темпами без принятия радикальных мер это затянется лет на пять. ... Подробнее>>

1)Хороший уровень з/п для отдельных категорий сотрудников. Подробнее>>