Положительные стороны:
Важные моменты для меня: 1. Достойная зарплата. 2. К тебе не относятся здесь как к очередному винтику в системе, здесь ты и твои навыки ценятся и раскрываются еще больше. 3. Отдельное место в сердечке для HR-девочек, меня приняли, как родную или как давнего знакомого. Очень приятно! Лав форевер 4. Hr-робот - тут нет слов, одни эмоции. Компания Томору с порога заявляет о себе, что это высокотехнологичная компания и так оно и есть. 5. Рост в компании. Как горизонтальный так и вертикальный. Это очень важно для меня, как для человека, который ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
1. На этапе собеседования на должность Аккаунт-менеджера во мне увидели качества, которые я смогу реализовать в полной мере на другой должности. Поэтому меня посоветовали в другой отдел и теперь я Sales в крутой команде, с крутым тим-лидом, в крутой компании! 2. Мотивация и ЗП здесь просто
Отрицательные стороны:
Пока таких не нашла для себя
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работаю в Tomoru уже 3 месяца и ни разу не пожалела о своем решении присоединиться к этой команде. Первое, на что обратила внимание, система отбора. Тебя не достают бесконечными звонками. Все общение проходит в телеграмм-боте, где все интуитивно понятно. Этапы отбора не занимают много времени, после каждого этапа получаешь обратную связь, небольшие подсказки и советы. Атмосфера в команде очень позитивная. Я могу написать руководителю любого отдела по любому вопросу. Все отвечают быстро и стараются максимально объяснить каждый момент. Здесь нестрашно задать глупый вопрос или допустить ошибку. Все можно обсудить, ...
Отрицательные стороны:
Из минусов могу отметить только частые изменения форматов, подходов и задач. Но это отличительная черта стартапов. Думаю, к этому можно привыкнуть.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вы что серьёзно? Да кто поведется на ваши фейковые отзывы? Ксюша, будь человеком, не занимайся этой клоунадой. Сгнившее от жадности руководство, решило подлатать свой корабль из говна и палок фейковыми отзывами, это очень смешно и жалко одновременно.
Положительные стороны:
Умеют заставлять сотрудников писать положительные отзывы.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания находится на переходном этапе между стартапом и системной компанией. В этом есть свои плюсы и минусы. Все еще как в стартапе сотрудники без проблем могут писать в личные сообщения руководителям любого уровня и им ответят. Также никуда не делись быстрый рост самой компании и карьерный рост сотрудников, появляются новые направления, открываются руководящие позиции.
Отрицательные стороны:
Как в крупных компаниях становится меньше "ламповости". На это также влияют постоянные изменения как в работе с клиентами, так и внутри компании. Компания становится более клиентоориентированной. Это касается не только индивидуальных договоренностей, но и общего потока клиентов. И из-за этого от сотрудников требуются более значимые результаты.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Tomoru — современная, крутая компания. Уже на первых этапах с тобой честно общаются, отвечают на твои вопросы, рассказывают про компанию, какой доход тебя ожидает(фикс kpi который реально выполнить), сколько шагов нужно будет пройти, чтобы попасть в команду — это помогает не сдаваться и знать, что тебя вообще ждет. Конечно плюсом является удаленка, на общей встрече рассказывают, что много сотрудников путешествует, и это правда, ведь на удаленке ты не привязан к офису — это отличная возможность. Тут все ребята готовы прийти к тебе на помощь, руководитель всегда поддерживает и помогает справиться ...
Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше встреч в оффлайн формате, в остальном все супер.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Карьерный рост супер-динамичный. Руководитель готов тебя выслушать и помочь найти решение любой проблемы. Задачи очень интересные, их много, так что без работы сидеть не приходится) Сотрудники становятся близкими людьми. Можно написать CEO и пошутить — он пошутит в ответ, можно написать коллеге, с которым ещё не общался и сразу перейти на «ты»
Отрицательные стороны:
Вот был бы ещё офис свой! Но мы все в разных городах)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ жаль, что я не прочитала отзывы о томору ДО того, как потратила целую НЕДЕЛЮ ЕЖЕДНЕВНЫХ ЗАДАНИЙ. Каждый день записывала видео для них о том, какая компания «крутая» - все задания были в стиле «расскажите 5 плюсов работы в Томору, почему это идеальная компания, почему мы вообще должны рассматривать тебя, холопа» и тд. Дали еще тесты по полчаса каждый, прошла с высокой оценкой, но руководитель отдела аккаунтинга Юрий на последнем собеседовании вёл себя высокомерно и грубо. Решила отклонить оффер, так как компания токсик. Всем, кто желает себе счастья, желаю ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подала заявку на работу в блоге компании. Обещали, что главным редактором будет известная личность. Кстати, в описании вакансии было написано, что от кандидата требуется, чтобы он прочел книгу этой личности Пообщалась с недоработанным ботом в телеграмме (не на каждый шаг есть инструкция). Там было 2 вопроса про любимые и прочитанные книги зачем то. Вопросов по существу не было. Через какое

Выборг

Отрицательные стороны:
Сидят жирные жабы-анальники и такие думают, нам надо собрать команду из отборных задротов с заниженной самооценкой, чтобы ими было проще управлять, тыкать их за любые недочеты и платить как алкашам-рабам на стройке. Вуаля, это работает, жесткий отбор, тесты, обучение за свой счёт, людишки в России с стокгольмским синдромом никуда не делись, а значит можно их использовать и в хвост и в гриву. Добро пожаловать в стартап мечты, Томору. Таких конченых жаб-анальников, не встречал даже в государственных компаниях, захваченных кумами, братами, сватами, эти ребята переплюнули всех, №1 среди худших

Самара