Положительные стороны:
 Работать в компании приятно. Можно регулировать свою занятость, график работы очень гибкий. Огромная проблема — невыплата з/п. В последние полгода не могут наладить процесс формирования актов, на основании которых начисляется и выплачивается зарплата. Задерживали выплату на месяц. А после увольнения до сих пор тянут с актами и не выплатили за август–октябрь. Условия заключенного между нами договора нарушены. Менеджер обещает прислать акты и «помнит обо мне». к руководителям всегда можно обратиться и в кратчайшие сроки получить ответ. Подробнее>>

Положительные стороны:
 Отличное место, если не прошли в большую тройку или международный Second Tier. Сейчас у компании резкая смена стратегии с полным фокусом на диджитал, несколько неизвестно, чем он обернется. Большая часть старой команды ушла, кадры сильно обновились. — хорошая зарплата на уровне second tier — ламповая атмосфера небольшой компании, на многое можно влиять самому — мощный карьерный exit при наличии упорства и везения. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Непонятно, что будет с компанией после обновления Жуткий ворк-лайф Сильный перекос в госсектор и госкомпании. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Иногда приходилось работать на выходных или уезжать из офиса после полуночи. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
hr Эльмира Юнисова, предлагает позицию Руководитель проектов (направления) развития бизнеса. Сказала, что позиция новая. При поиске выяснилось, что они не могут ее закрыть уже как минимум год с февраля 2023. Вакансия регулярно публикуется на hh.ru и других ресурсах, в том числе в их собственном телеграм канале. Этот раз (февраль 2024) уже пятый. Ну, вы поняли. Куча фэйковых отзывов на гугле и яндексе в стиле "Самая классная компания! Есть парковка!" Все реальные отзывы отмечают зп ниже рынка. Избегает разговора о зарплате в начале общения, назначает собеседования чтобы "посмотреть кандидатов подороже". ...
Положительные стороны:
смешно
Подробнее>>

Положительные стороны:
В компании хорошо работает система аттестации и личного развития: каждому сотруднику дается ментор, выстраивается индивидуальный план развития, каждую неделю проходят тренинги и мероприятия по обмену опытом.\r\nНесколько месяцев в компании есть... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Теперь о том, почему тут постоянная текучка "звезд". Эта "шикарная корпоративная культура" — это просто золотая клетка. С одной стороны, тебе комфортно, ты сидишь дома, но с другой — ты привязан к чату 24/7. У нас был лучший SMM-стратег, Евгений, который за год вытащил два провальных проекта. И что в итоге? Он сгорел к чертям собачьим. В конце апреля он просто написал в Slack: "Всё, пацаны, я аут" и ушел в фриланс. Почему ушел? Потому что фирма дает тебе...
Положительные стороны:
Ладно, хрен с ним, с этим IT-рабством, но работать тут можно. Главный кайф — это, безусловно, удаленка. Я с октября 2023 года не показывался в офисе ни разу, и мне на это плевать. Мой рабочий инструмент — это моя кофеварка и 34-дюймовый монитор, и всё это в пределах моей квартиры. Никакой этой идиотской траты часа на метро. Начинаю с утра, в 9:00, неспешно, и никто тебя за это не дрючит. Сами задачи — это не рутинный "перенос данных из...
Подробнее>>

Положительные стороны:
-Адекватное руководство -Прозрачные условия для роста и развития -Своевременная зп -Теплая атмосфера внутри коллектива -Взаимопомощь и доверие к сотрудникам
Отрицательные стороны:
Можно сделать процессы компании более скоординированными. Но существенных недостатков нет)
Подробнее>>

Положительные стороны:
Классный коллектив, сочетание гибкости и структурности процессов, много возможностей для роста. Одна из немногих компаний, в которых действительно работает практика наставничества и развития – многие руководители когда-то приходили в компанию джунами.
Отрицательные стороны:
Для меня недостатков нет, поэтому работаю :)
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отработал два года в digitalstrategy.ru, было всякое - и переработки, и стрессовые ситуации (куда без них), но в целом благодарен компании. Для меня наверное был чуть ли не идеальный вариант попасть сюда, тк тамошняя программа обучения сотрудников - то что нужно для меня, ибо хотел именно профессионального роста в первую очередь. Ребята постоянно проводят обучалки, старшенькие делятся опытом, что для меня особенно было важно - проактивность всегда поощрялась, всегда старались помочь, если рождаются вопросы, вместо того чтоб их избегать, как было на моем позапрошлом месте. НО повторюсь, я шел чтоб ...
Отрицательные стороны:
Надо много работать
Подробнее>>