Плюсы в работе:
Попала в эту компанию случайно, искала работу, которую могла бы совмещать с учебой на дневном. За год работы было много всего хорошего и не очень, но в целом от компании осталось положительное впечатление. Очень гибкий график. Администраторы могут выходить работать в любой клуб сети, поэтому с заменами проблем нет. Смены по 7-8 часов, а не по целому дню, как во
Отрицательные стороны:
Не бывает организованных корпоративов. Официально практически никого не устраивают, а кто устроен - зп серая. ОЧЕНЬ ЖЕСТКАЯ ДИСЦИПЛИНА. Администраторы работают только на ногах, сидеть нельзя, даже стульев нет. С опозданиями и перерывами все очень строго. Приход и уход сотрудников отмечается в программе, на рабочем месте должны быть за 15 минут до открытия клуба (в 6.45), если приход отмечен в 6.46 - уже штраф, и с каждой минутой он все больше. Постоянные проверки - везде камеры и прослушки и периодически начальство их проверяет, после чего всех штрафуют. Очень много правил и стандартов, которые сотрудники должны знать наизусть и соблюдать, но я бы не сказала, что это плохо, это дисциплинирует сотрудников, и именно благодаря этому в Спорт Лайфе высокий уровень сервиса. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное руководство. Просто 0/10.Если корпоративный офис еще как то отдает адекватностью, то управляющие клубов на местах, являющиеся по большому счету пешками ко, мнят себя «богами» клубов, перед которыми все сотрудники должны падать ниц.Но самым конченным управляющим был награжден клуб Байконурский. Это нечто (Бусурина а) с полным отсутствием логического мышления и адекватности, приходящее на работу только обсудить всех сотрудников клуба Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнём с того что я проработал достаточное кол во времени в этой якобы премиум сети. Отношение руководства к сотрудникам отвратительное. Я работал тренером бассейна, и побывал во всех клубах сети. 1) Руководители клубов(РК) это большие любители лизнуть одно место КОрпоративному офису. рк это несчастные люди которые думают что они боги клубов в которых работают, и имеют право призирать и не

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Незаконное неофициальное трудоустройство основной массы сотрудников (а это сотни человек) 2. Полное отсутствие социального пакета (вам будут оплачены только отработанные вами часы, об отпуске и больничном ничего сказано не было) 3. Требование руководства купить их фирменную одежду для работы (из первой вашей зарплаты будет вычтено 2200р за 2 синтетические футболки с надписями Sport Life) 4. Требование руководства сразу же

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работала барменом чуть меньше года. Искала работу для совмещения с учебой и работа в Sportlife с этим справилась. Клуб работает с 7 до 23 (16 часов), соответственно работа в две смены : с 7 до 15 и с 15 до 23. Это взято за основу, но всегда можно попросить своих коллег либо выйти раньше, либо задержаться. График составляется с вашими пожеланиями и возможностями, но есть норма часов, которую вы должны отработать. Всегда можно найти замену, если вдруг не можешь выйти на смену. ЗП средняя, работа сидячая. Никогда не задерживали

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
За зп нужно ездить в другое место, которое на другом конце городе. Зп урезают переодически. Работа только стоя из-за чего у 90%моих коллег с варикозом и проблемами в суставах. Слишком много правил и требований, за такую зп- это слишком! Каждый месяц проводят собрание, не смогла явиться легко влепят штраф в 1500 тыщи. Ушла, а точнее уволили меня за то, что я заболела ангиной и чисто физически не могла выйти на работу. За это у меня просто убрали, даже не сообщив мне! Коллектив правда хороший, но вот начальство: каждый месяц

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работала в компании администратором больше года. Обо всем по порядку. Корпоративный офис. Если вы им просто не понравились- безцеремонно снимают со смен. Очень лицемерное руководство. Неадекватные придирки. Внедрили сервис, при котором работникам нужно лезть в душу клиенту и просто доставать никому не нужными вопросами. Клиенты в шоке, а мы в стрессе. Какая разница как дела у клиента, серьезно? Штрафы за опоздания вкатки карты сотрудника. Прослушки и видеонаблюдение. Всегда смотрят как на подопытных кроликов. Зарплата мутная, выдается вовремя, но в одном клубе и только наличными (подумайте сами почему). Перерывы. По 20 минут. Это просто полнейший бред.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Штрафы, за опоздание, за ранний уход, за то, что придумает управляющий..и плевать, что ты новичок на которого все сбрасывают дежурные смены, о которых иногда ты по смс узнаешь, и никого не волнует, что у тебя свои планы, не выйдешь- штраф 5000. опоздал на минуту плевать по какой причины- 500 р. Ставка за час дежурной 56 рублей, за два инструктажа 250 р. За тренировку 450 р., отдел продаж новеньким клиентов не дает, к новым тренерам уважения нет никакого, отношение как к рабам. Более старые тренеры также гнобят, так как конкуренция там возведена в абсолют, сливают дежурные смены, стукачат. Если что то нарушил, либо кто то настучит, либо по камерам увидят. Гнобление начинается уже с приема на работу, в лице аттестации со старой противной бабкой Силаковой, которая не терпит чужого мнения, все гавно а она царь и бог. Далее опять ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А зп нормальная? А то я не уточнила ... Карьерный рост есть?
Положительные стороны:
Кто работал в этом спорт клубе или подобном . Подскажите что и как? Отправила резюме , пригласили на собеседование .... Хочу работать в отделе продаж. Как проходит обучение? Что с больничными и отпусками? Заранее благодарю . А зп нормальная? А то я не уточнила ... Карьерный рост есть? ... Подробнее>>

Пришла к ним по объявлению о наборе швей. Обещали оклад и з/п 20 000 рублей. Во первых, заказы у них штучные и нормальной работы нет, во-вторых максимум можно заработать 12000. Но это везет тем, кому начальник цеха покровительствует, остальные довольствуются зарп 6 тыс. Зато требования, как при инд-пошиве и часто заставляют переделывать. Таких работодателей в черный список! Подробнее>>