Положительные стороны:
Привет! Если ты это читаешь, значит в поиске работы и тебе предстоит серьезное решение "идти или не идти". Я бы на твоем месте не колебался и однозначно выбрал вариант "идти", так как это отличная компания, супер крутой коллектив и оооочень интересные задачи. Все будет супер! Не переживай ;)
Отрицательные стороны:
Тут что-то надо написать, но нечего)
Подробнее>>

Положительные стороны:
Один из самых больших плюсов – коллектив и атмосфера в нем, все очень стараются это поддерживать. Стажеры и джуны легко находят помощь у старших, есть возможности горизонтального развития. Многие устраивают обучения для смежных отделов. Много возможностей для роста, если ты приходишь на стартовую позицию. Совсем разные команды, клиенты и инструменты, а руководители направляют и слушают. Честность с клиентами и желание сделать "хорошо", а не "как получится" мотивирует возвращаться к сотрудничеству тех, кто перешел из агентства на сторону клиентов, вижу много таких примеров. А еще много свободы в работе и открытость ...
Отрицательные стороны:
Много сотрудников на постоянной удаленке, перестаешь знать, кто в каком отделе работает и что делает =)
Подробнее>>

Положительные стороны:
- Работа удаленного формата есть - Удаленщикам предоставляют оборудование для работы - Никто не контролирует во время работы - Гибкое начало и конец рабочего дня - Полностью белая ЗП - Очень молодой коллектив - Два очень опытных руководителя во главе компании, которые часто общаются с сотрудниками, если что-то не устраивает идут навстречу - Действительно есть рост компании как и говорят на собеседовании
Отрицательные стороны:
- Нет грейдирования в чистом виде, но могут повысить ЗП за хорошую работу и результаты - Удаленно работать с коллективом, где большинство - интроверты очень тяжело - Нет внутреннего обучения по английскому языку, но компания предоставляет возможности для обучения - Нет внутреннего обучения, приходилось учиться самостоятельно, но компания движется в этом направлении
Подробнее>>

Положительные стороны:
Крутой коллектив, амбициозные ребята с горящими глазами, хорошая возможность начать карьеру в digital. Адекватное заботливое руководство!

Москва

Отрицательные стороны:
HR Эльмира Юнисова, предлагает позицию Руководитель проектов (направления) развития бизнеса. Сказала что позиция новая. При поиске выяснилось, что они не могут ее закрыть уже как минимум год. Вакансия регулярно публикуется на hh.ru и других ресурсах, в том числе в их собственном телеграм канале. Этот раз (февраль 2024) уже пятый. Ну, вы поняли. Все отзывы отмечают зп ниже рынка
Положительные стороны:
смешно
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
hr Эльмира Юнисова, предлагает позицию Руководитель проектов (направления) развития бизнеса. Сказала что позиция новая. При поиске выяснилось, что они не могут ее закрыть уже как минимум год. Вакансия регулярно публикуется на hh.ru и других ресурсах, в том числе в их собственном телеграм канале. Этот раз (февраль 2024) уже пятый. Ну, вы поняли. Все отзывы отмечают зп ниже рынка
Положительные стороны:
смешно
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
hr Эльмира Юнисова, предлагает позицию Руководитель проектов (направления) развития бизнеса. Сказала, что позиция новая. При поиске выяснилось, что они не могут ее закрыть уже как минимум год с февраля 2023. Вакансия регулярно публикуется на hh.ru и других ресурсах, в том числе в их собственном телеграм канале. Этот раз (февраль 2024) уже пятый. Ну, вы поняли. Куча фэйковых отзывов на гугле и яндексе в стиле "Самая классная компания! Есть парковка!" Все реальные отзывы отмечают зп ниже рынка. Избегает разговора о зарплате в начале общения, назначает собеседования чтобы "посмотреть кандидатов подороже". ...
Положительные стороны:
смешно
Подробнее>>

Положительные стороны:
В Strategy работаю больше 10 лет. Застала в компании разные времена. Сейчас она серьезно меняется: приходят новые партнеры, опытные и только начинающие консультанты, открываются новые практики — можно сказать, что Strategy... Подробнее>>

Положительные стороны:
В компании хорошо работает система аттестации и личного развития: каждому сотруднику дается ментор, выстраивается индивидуальный план развития, каждую неделю проходят тренинги и мероприятия по обмену опытом.\r\nНесколько месяцев в компании есть... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как ни странно, совковый менеджмент. Рыба гниет с головы. Глава представительства - немец Уве Кумм, угрюмый, необщительный, с совковым подходом к управлению и считающим всех ниже по рангу - офисным быдлом: накричать на сотрудника - запросто, бывает и с русским матом, не отвечать на "здравствуйте" (офис маленький - все друг друга знают) - в порядке вещей, зачем напрягаться? Другие некоторые партнеры и принципалы - значительно хуже. Алексей Григорьев (принципал), психованный невростеник, - орать матом на коллег на весь офис - в порядке вещей! Надежда Ларина - то же самое, только в женском обличии, хотя не очень то и в женском...) Владимир Боруцкий (партнер) - запросто подставит перед начальством, наобещает золотые горы и просто кинет. Никакой объективности не ждите! Хотя с виду кажется вполне приличным и вызывающим доверие человеком. Корпоративная культура: "Вы рабы, и мы вас будем иметь столько, сколько захотим, даже если не по ... Подробнее>>