Отрицательные стороны:
Были хорошие времена, но сейчас нужно быть полным идиотом, чтобы работать здесь. Обходите стороной эту контору, добавьте её в черный список на всех сайтах по поиску работы, чтобы даже не видеть эту конторку в сети. Никаких перспектив для роста, раньше хоть отношение к людям было нормальное, а сейчас полная клоака.
Положительные стороны:
Убежал оттуда ...

Москва, Кострома, Краснодар, Рязань, Пермь, Воронеж, Новосибирск, Казань

Отрицательные стороны:
В данной компании заставляют работать сверхурочно, впаривать клиентам нерабочие и не соответствующие запросам партнеров, но дорогие камеры. За отказ от сверхурочной работы здесь лупят кожаной плёткой, заставляют отжиматься от пола на иголках. На обед дают плошку риса и стакан воды. Вы ещё мечтаете заработать на квартиру в центре Краснодара? Забудьте об этом, в ДССЛ вы будете послушным рабом, винтиком в механизме капитализма, пешкой на шахматной доске между владельцем конторы, его братцем и двух наемных долбаебов в верхах как Ведищев и Федышин.
Положительные стороны:
В данный момент их нет, все адекватные люди уже разбежались оттуда. ...

Москва, Кострома, Краснодар, Рязань, Пермь, Воронеж, Новосибирск, Казань

Отрицательные стороны:
Условия: Офис в Казани — это настоящий сарай, условия аналогичны. Были плюсы- это удаленка, руководитель ОП Казань и коллектив, но после прихода нового РОП-а все посыпалось, все ищут новые места работы бегают по собеседованиям. Руководство: Вместо РОП-а привели узбекского гастарбайтера, который якобы 15 лет работал на руководящей должности в Билайн, по итогу более тупого и не умеющего продавать человека сложно найти. Единственный инструмент для продажи в его мозгу это демпинг, но он может сработать на услугах, в продажах же серьезных ФИЗИЧЕСКИХ вещей как видеонаблюдение - это утопия. Человек кроме работы в Билайне ничего не видел и не знает, не понимает и не хочет понимать, что такое проектные продажи и продажи ТОВАРА на промышленные предприятия и крупные сети. Продавать не может, управлять и коммуникации с людьми выстраивать не умеет, 1С не знает, в технике и видеонаблюдении ничего ...

Москва, Кострома, Краснодар, Рязань, Пермь, Воронеж, Новосибирск, Казань

Отрицательные стороны:
Редкие корпоративы :)
Положительные стороны:
Прозрачная система мотивации Хорошие условия труда Приятный коллектив Возможность развиваться Компания предоставляет обучение, дает возможность переходить в другие отделы, адаптирует , обучает. ...

Москва, Кострома, Краснодар, Рязань, Пермь, Воронеж, Новосибирск, Казань

Отрицательные стороны:
А теперь самое важное для HR идущие в эту компанию. Была в полном шоке от напора, грозности и быть умнее остальных - от HR Директора. Когда ты идёшь на собеседование хочется слышать не заумные слова и выпендрёж от руководства, а доброту, расположение к себе и адекватность. На будущее HR Директору DSSL, если вы считаете, что вы знаете за выслугу своих лет дюже много заумных слов и приемов работы, то поверьте вас таких мало. Надо где-то уступать и жить попроще-может тогда люди начнут задерживаться на данной позиции и тянуться попасть в это подразделение.
Положительные стороны:
Их нет. Честно говоря очень хотела тут работать из-за проектов компании, не культуры, удобного (удаленного графика) и расположения офиса ближайшем центре. ...

Москва, Кострома, Краснодар, Рязань, Пермь, Воронеж, Новосибирск, Казань

Отрицательные стороны:
Постоянное видеонаблюдение за каждым рабочим столом, постоянно меняющиеся желания руководства, неадекватные сроки на большие задачи.
Положительные стороны:
Зарплата соответствует уровню ...

Москва, Кострома, Краснодар, Рязань, Пермь, Воронеж, Новосибирск

Отрицательные стороны:
Компания на рынке уже 20 лет, все это время во главе бизнеса был основатель и владелец ИВО, но год назад решил отойти от дел и заменить себя пришлым операционным руководителем ПФ, который приволок в контору в помощь еще кучку бездельников по блату. Короче, заработать менеджерам теперь нереально, особенно тем, кто в компании уже много лет, план растет непропорционально. Теперь еще менеджерам помимо продаж приходится выполнять обязанности колл-центра и каждый день предлагать партнерам всевозможные акции, затраты и акции все ложатся на карман опять же менеджеров. В случае невыполнения урезают премию. Клиенты злятся, многих напрягает такая навязчивость звонками, а многим не нравится, что ДССЛ обвалил и так ветхий рынок ВДН. Плюс теперь у вас могут украсть ваши продажи и партнеров ваши же коллеги. В конторе творится полный бардак, если год назад все тихо ненавидели руководство, то сейчас все ...

Москва, Кострома, Краснодар, Рязань, Пермь, Воронеж, Новосибирск

Отрицательные стороны:
Зарплата: оклад + премия (квартальная). Делают все возможное чтобы менеджер принес максимум и получил минимум. План на квартал дают примерно в середине квартала, основываясь на том, в каком темпе идешь, соответственно выполнить его почти нереально, мотивация меняется на ходу. Чтобы уменьшить з/п подкручивают акценты на товарные группы, привязку к общему плану по оп и тд, и как только ты подстраиваешь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Новому сотруднику крайне сложно адаптироваться т.к у компании нет никакой материальной-технической базы для того, чтобы поддерживать основную деятельность на должном уровне - отсюда хромает весь рабочий процесс. Например сотрудник даже может не знать, что на складе хранится товар, который ему нужен только потому, что у товара нет артикулов или они есть, но перед артикулом будет написана какая-нибудь хе*ня, которую человек никогда не додумается прописать чтобы найти, характеристики по товару сотрудник ищет вообще по всему гуглу но только не в базах компании потому-что там них*ена нет, 1с тупит с невероятной силой(в среднем поиск одной позиции занимает от 10сек на прогрузку базы(напомню, что с одной прогрузкой ничего как правило не находишь). Нужно вести клиента через 1с erp - это вообще адовая штука, вот она работает крайне долго, а взаимодействовать по задумке менеджер должен с ней постоянно(вести календари, взаимодействие, ...

Москва, Кострома, Краснодар, Рязань, Пермь, Воронеж, Новосибирск

Отрицательные стороны:
В этой компании вообще не слышали о таком как КЗОТ! Потому что о его соблюдении и говорить не приходится! Нарушеия любой деятельности полнейшее, людей считают за рабов, которым впринципе и платить не нужно! Очень обидно за такое отношение особенно когда ты стараешься а этого не замечают
Положительные стороны:
С коллегами быстро нашел общий язык, но общаться не получается, так как просто на это нет времени ...

Москва, Кострома, Краснодар, Рязань, Пермь, Воронеж