Положительные стороны:
Я работаю в контакт центре Ozon по удаленке, пока нравится. Это мой первый опыт в такой области, раньше никогда с клиентами в чате диалоги не вела. Пока даже нравится сам... Подробнее>>

Положительные стороны:
Я устроилась в офис в Москве, но пришлось вернуться в свой город по семейным обстоятельствам. Без проблем руководители Юридической группы МИП перевели меня на удаленный режим, полностью сохранив старые условия... Подробнее>>

Это не столько отрицательные стороны, сколько список вещей, к которым нужно быть готовым, чтобы не стало неприятной неожиданностью: - треканье времени (протупишь - меньше получишь) - разница в оплате в зависимости от количества рабочих дней в месяце (а если и праздники, то ещё меньше). Это надо закладывать на этапе интервью и выставления требований. - если до этого работали в офисе, то работать дома для кого-то будет сложно/непривычно. Граница дом-работа размывается - очень важно, к какому менеджеру или команду попадёшь. Есть прям топчики, а есть не очень.. При желании можно сменить команду. - прохалявить, как в офисе тут не выйдет. Халявишь - меньше получаешь. Та самая пресловутая эффективность. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла на работу менеджером по продажам торгового оборудования в начале лета. Нужна была срочно нормальная работа рядом с домом, а рекрутер говорила про премии за закрытие крупных счетов. На деле офис душный, коробки с фискальниками и весами везде, вентиляция не работает вообще. С первого дня сплошной цирк с оформлением, трудовую книжку обещали сразу, а тянули почти месяц под видом проверки безопасности. Нагрузка дикая, по сто звонков в день, постоянно проблемы с маркировкой и прошивкой терминалов, потому что технарь не справляется. Руководство только орет про план продаж, хотя база клиентов полудохлая, ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришёл расчёт, в ведомости увидела совсем не те цифры, что обсуждали при устройстве. Устраивалась кондитером на пищевое производство, на бумаге всё красиво: трудовой договор, зарплата 130 тысяч за смену. Оформили честно, претензий к документам нет. Но сам цех на улице Спартака, маленький, человек 15-20, так что новичков никто не жалет, возиться не станут. Медкнижку с меня спросили сразу же, а элементарные условия труда обеспечить забыли напрочь. В цехе постоянно стоит тяжелый дух от какао-массы и духота, вентиляция работает через раз, дышать к обеду уже нечем, голова начинает болеть. Выработку ставят ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вышел я оттуда через несколько месяцев, здоровье дороже. А устраивался в ООО Оу йа рус на Варшавском шоссе спецом на электронный документооборот и рассчитывал на нормальные деньги, обещали от восьмидесяти тысяч на старте. Приходил с твердым намерением пахать, разбираться в транспортных накладных, китайских декларациях. Офис мелкий, меньше двадцати человек, все на виду вроде. Но по выплатам жестянка полная. Механика такая: базовая часть копеечная, остальное висит на мутных KPI, которые режут по любому чиху. Сидишь вечерами, сверяешь тонны электронных отгрузок, глаза в кучу, а в день получки бухгалтер кидает сущие гроши ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Записалась в этот центр на МРТ поясничного отдела через их сайт, на дневное время. Заявку подтвердили сразу, девушка по телефону уверила, что всё по записи, без задержек. Приехала за двадцать минут, чтобы оформить договор и оплатить. На ресепшене две девушки, замотанные какие-то, долго искали мою запись в системе, квитанцию выдать не могли. На эту бумажную волокиту ушло около двадцати минут. Подхожу к кабинету томографа, а там очередь из четырех человек передо мной. Спрашиваю, что за дела, мне отвечают: сдвиг графика, попался сложный пациент. Сижу в тесном коридоре на диванчиках, душно, ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну что сказать. Устроилась рекрутером, обещали стабильный оклад и проценты за закрытие заявок по HoReCa и складам. На собеседовании, конечно, все звучало отлично: база свежая, кандидатов много. А на деле… В первую же неделю поняла, в чем подвох. Соискатели сбегали с объектов через три дня. Из-за условий в хостелах, из-за постоянных задержек по зарплате. И ты вместо нормальной работы начинаешь их умолять: «Останьтесь хоть на неделю, пожалуйста», чтобы просто план закрыть. Это унизительно. Техническая часть, отдельный кошмар. CRM-системы нормальной нет, все в кривых таблицах, которые вечно глючат и слетают. Телефон не ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришёл убирать офисы, думал, будет спокойно: график 5/2, зарплата вроде обещали до 70 тысяч. Уже к концу первой недели понял, что зря надеялся. Норму выдают такую, что за восемь часов не уберёшь и половины. Приходится задерживаться до полуночи, а переработки? Их просто нет, ни в расчётах, ни в разговорах. Химию дают дешёвую, от неё руки горят даже в перчатках. Нормальный инвентарь, пылесос, водосос, нужно выпрашивать у завхоза, как милостыню. Арендаторы чуть что, сразу жалоба, и тебе тут же штраф. Напарники не задерживаются: кто две недели отработает, кто, три, а их ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Шел на Варшавское шоссе делать политическое шоу. На собеседовании рисовали картины: своя цифровая экосистема, медиацентр, полная занятость, хороший бюджет на гостей-экспертов и свобода творчества. В общем, рай для автора. Реальность началась с договора. Мне подсунули ГПХ на самозанятого. Понятное дело, зачем: никаких налогов за меня, никакой ответственности. Работать приходилось в тесном кабинете с постоянным фоновым шумом, нормально сосредоточиться на подготовке к эфиру просто нереально. Но это еще цветочки. Я нанимался как ведущий и соавтор. А по факту мне одному скинули всю работу по поиску спикеров: блогеров, предпринимателей. Съемки обычно проходили в «Селектике». ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>