Положительные стороны:
Работаю в Угольном морском порту, который относится к ВГК. Это стабильная компания. Может быть, не такая гигантская, как некоторые другие, но она активно развивается, это видно. И это хорошо, потому что есть перспективы. Коллектив у нас не очень большой. Для меня это, скорее, плюс. В маленьком коллективе проще общаться, все друг друга знают, нет такого отчуждения, как в огромных конторах. Работаем сплоченно, помогаем друг другу. Атмосфера хорошая, рабочая, но при этом по-человечески теплая. Еще из важных плюсов – это бытовые условия....
Отрицательные стороны:
Не обнаружено
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В описании вакансии всё так красиво, но реально совсем не так. Не такие условия, не такая зп, не соблюдается трудовое законодательство. 1500 рабочих чатов, где тебя каждые 5 минут будут дергать по любым поводам. Руководство, которое сами не знают что хотят, вчера делай, сегодня не делай. Отношение к людям потребительское, сбегают многие. Странная корпоративная культура. Жополизам все пути открыты, даже бездельникам. В чатике руководство будет писать, какая у них классная команда, но спокойно не заплатят вам. Половина людей работает неофициально. Не ждите майских и новогодних каникул. Собрания в нерабочее время ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании менеджером ж/д 2 года. Пришла работать сюда по своей специфике. Работать здесь нравится, интересно, можно развиваться и взаимодействовать с людьми. Нравится местоположение (рядом с домом) и заработная плата.
Отрицательные стороны:
На мой взгляд, не хватает программы, которая бы экономила время и позволила избежать ошибок.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Стабильная современная компания с возможностью профессионального роста для работника. Заработная плата официальная, выплачивается вовремя. Бонусы за непрерывный стаж работы. Поощряется обучение (проводится за счёт компании). Для работников есть бесплатное питание и проживание. Порт находится примерно в 60 км. от г....
Отрицательные стороны:
Не выявлено
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в Государственную инспекцию труда в Тульской области поступило обращение работника ооо «Порт Серпухов», содержащее сведения о невыплате окончательного расчета при увольнении. В соответствии с ч.2 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248 фз "о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Государственной инспекцией труда в Тульской области проведены мероприятия по оценке достоверности содержащихся в обращениях сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям. В результате чего, задолженность перед работником по выплате окончательного расчета была погашена в полном объеме. ...
Подробнее>>

Хороший рабочий коллектив. Оплата вовремя. Подробнее>>

Положительные стороны:
Долго рассматривали разные направления в целом изучили досконально компания ШЕФ ПОРТ после перезагрузки исполняет все свои обязанности \\r\\nвсе что прописано в договоре с новым ООО исполняют пока всем довольны !
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
На индустриальное шоссе не адекватная зав производства,не понимает в рыбах ни чего, всем кричит,ходит ногтями длинными,кто уходит с работы за столом унижает этого человека, не умеет слышать человека
Отрицательные стороны:
Не умеет работать на производстве
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в головной конторе 5 лет. В начале зарплата была средняя по городу, регулярно платили премии. В 2019г. сменился директор, начались какие-то проблемы, появились недовольные клиенты, очередь на погрузку-разгрузку поднялась до 3-4 дней. Снизились зарплаты. Участились несчастные случаи со смертельными исходами. В разгар ковида всем вдруг запретили иметь чайники и микроволновки, организовали типа "столовую" на 2-м этаже. Тут же заболело несколько десятков человек, двое умерли. Отношение к персоналу - сказать что высокомерное, - ничего не сказать. Есть группа "приближенных к телу", а остальные - негры. Зарплаты упали в разы. Премию ...
Подробнее>>

Подробнее>>