Отрицательные стороны:
Сниженные до безобразия нормы времени для сдельщиков. Что бы заработать надо трудиться на 2 станках (за ещё более низкие нормы), сверхурочить по 4 часа в день и работать по 6 дней в неделю. И то начальник цеха может задним числом приказать заменить сверхурочные часы с повышенной оплаты на дополнительное время отдыха. Или задним числом отменить какую нибудь доплату. Улучшить можно только полным соблюдением руководства Трудового законодательства.

Рыбинск

Отрицательные стороны:
В заводе бардак, везде одна показуха.Начальство. цеха, рабочих за людей не считает. Чтоб заработать, нужно постоянно сверхурочить. Деньги пилят на своё усмотрение. В заводе не хватает грамотного руководства.

Рыбинск

Отрицательные стороны:
 Наказывают за каждую мелочь. Например если пронести смартфон в завод работник лишается премии на первый раз, в дальнейшем могут просто уволить. Трубопровод х.воды, отопления и запорная арматура в ужасном состоянии. Зато начальствующий состав чувствует себя вольготно, зарплата у них высокая, а нужно еще себе прибавят. Например в цехе 14 зам начальника цеха выходит каждый выходной, а за выход в свой выходной день + 5000 рублей к зарплате проспит у себя в кабинете и домой пойдет, а теща в БТиЗ подправит зарплату и жизнь удалась. А рабочих не вызывают из-за экономии денег. В место этого за эти деньги вышло бы трое рабочих и заменили бы кусок гнилой трубы, было бы больше пользы. Плохо что финансы цеха не под

Россия, Рыбинск

Пропускной режим, досмотры сумок, много работы за которую не платят, соблюдение требований дисциплины превращают людей в скот! Работники завода в условиях больших нагрузок и очень низких зарплат становятся озлобленными и глупыми, а главное безвольными, что выгодно для управляющих Пермскими моторами. Не советую там работать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пропускной режим, досмотры сумок, много работы за которую не платят, соблюдение требований дисциплины превращают людей в скот! Работники завода в условиях больших нагрузок и очень низких зарплат становятся озлобленными и глупыми, а главное безвольными, что выгодно для управляющих Пермскими моторами. Не советую там работать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основные принципы управления на данном заводе являются ложь, двойные стандарты, пустые обещания. Проблемные вопросы в пермских моторах решать не привыкли их попросту забывают. Ведь директору и начальникам приятнее думать о других вещах, например где отдохнуть, какую машину купить, в каком ресторане пообедать и поужинать. И начальству неинтересно что рабочие нуждаются в улучшении условий труда и повешении своих нищенских зарплат, ведь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу рассказать о шараге под названием одк СТАР,расположена на улице Яблочкова 36,и занимающейся производством систем управления авиадвигателями, при трудоустройстве в данное позорное заведение вас будут мурыжыть месяц,перебиваясь отговорками,типа секретарь на больничном,или мастера участка нет в данный момент, постоянно тянут время,будь то бы у человека в поиске работы этого самого времени полно! И если после того,как этот дурдом закончиться ,вам не Подробнее>>

Новичкам обычно трудно работать первый год. В период адаптации никаких поблажек, начальство подгоняет, контролеры не принимают детали, а наставники вообще не заинтересованы учить. Про зарплату и говорить нечего. Оттого и текучка кадров. Пермские моторы явно отстают от других заводов в техническом развитие, оборудование и станки древнейшие. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Новичкам обычно трудно работать первый год. В период адаптации никаких поблажек, начальство подгоняет, контролеры не принимают детали, а наставники вообще не заинтересованы учить. Про зарплату и говорить нечего. Оттого и текучка кадров. Пермские моторы явно отстают от других заводов в техническом развитие, оборудование и станки древнейшие.

Россия, Пермь

Положительные стороны:
Работаю в данной компании больше года. Выбор свой сделала осознанно, изучив различные показатели компании в Интернете. Мне здесь интересно, я многому учусь. Да, работы много и она разноплановая порой, но мне нравится динамика в работе. И, товарищи, просто так денег нигде не дают. Могу сказать, что уровень ЗП при сложившейся "не простой" обстановке на рынке труда - выше среднего (ЗП белая со всеми положенными выплатами). Также нравится наш душевный коллектив, все очень преданы общему делу.

Казань