Отрицательные стороны:
Всех приветствую! Кто желает пойти на вакансию сиделки в гбу со кцсон рк, подумайте 100 раз об этом, во первых Вас устроят на работу, как универсального работника а т.е(вы должны мыть полы, полоть грядки, убирать территорию; роль буфетчицы конечно, ну и ухаживаем за пожилыми людьми), во вторых, Вам конечно, с первого дня скажут "мы Вас берем с ногами и руками", Подробнее>>

Бардак, вакханалия, помойка. Желаю коллективу самораспуститься, ибо люди не понимают вообще зачем они там сидят. (Хотелось бы посмотреть со стороны на их люстрацию) Бюджетик пилят потихонечку и нормально. Обман по заработной плате. Обман относительно функционала и обязанностей по занимаемой должности. Принцип - я королева (король) а вы все смерды... Подробнее>>

Бывший ЦСО «Клен» из центра помощи пожилым людям, благодаря директору Юрмановой Л. В., превратился в ХОСПИС-ДУРДОМ (в буквальном смысле). Юрманова Л. В. Занимается только помощью (материальной) своей семье и узкому кругу приближенных. Если Вы хотите сработаться с этим руководителем, то Вам придется быть «творческой истеричной тварью», только в таком виде Вас примут за свою. Ну а дальше если будете шестерить Подробнее>>

хороший коллектив, отличный директор, лучшая команда специалистов в сфере социальных услуг. Подробнее>>

Директор Корчмит Николай Игнатьевич. Обсчитывает работников социальной сферы, завышает норму, "крутит" зарплату и аванс, гнобит непокорных, назначает в начальство некомпетентные лица, которые не соответствуют высокому уровню заведующего отделением. Любитель выпить. Оформил родственников на несколько ставок и получает за всех зарплату. Подробнее>>

Уважаемый Аман Гумирович, хотели написать президенту, но решили через Вашу голову не обращаться. Надеемся на Вашу защиту. У нас отняли 1/4 зарплаты за январь (уровень 2011 г.) и дальше улучшения неизвестны... Директор сказала, что снизили фонд зарплаты. В общем на руки 7-8 т.р. Как жить при непрерывном росте цен? На что распределять? И при этом нам сказали молчать и не высовываться... Живем Подробнее>>