Отрицательные стороны:
Шарага. Программы не работают, постоянно куча претензий от государственных заказчиков. Как они выигрывают тендеры, не понятно...хотя есть одно предположение (в старых добрых традициях тендеров в РФ - классика). Жополизы все. Там не важно, специалист ты или нет, важно общаться с нужными людьми, но они все мерзкие лицемеры. Руководство даже задачу толком поставить не могут, не знают чего хотят. Работать с кем-то в команде себе во вред. Понабрали скудоумных родственничков, от которых не дождешься информации необходимой. Никто не работает и все всё свалиивают друг на друга. Короче всё это галимая

Казань

Отрицательные стороны:
Коллектив просто ужасный, одни стукачи и подхалимы. Внятных людей по пальцам можно пересчитать.

Москва

Отрицательные стороны:
Работать здесь - себя не уважать. Позор и порицание от бывшего внедренца 1С, по ряду причин вынужденного внедрять программные продукты Барс Груп. Уровень пп ниже плинтуса. Архитектура судя по всему отсутствует как понятие. Тотальное незнание предметной области. Безграмотная служба сопровождения. Господа, не надо работать у этих взяткодателей и казнокрадов. Такие компании тормозят развитие страны. Эта контора позор Татарстана!

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Вакансия специалиста технической поддержки.1 стресс интервью 2 ложь про зарплату3 постоянное обучение без смысла4 древние программы5 много ненужной информации6 спрашивают личные вопросы на собеседовании7 оценивают по внешнему виду (хотя по факту ты работаешь только в офисе)8 ты брошен один сам на себя во время обучения хоть и говорят обратное9 нет раздевалок и шкафов(приходится рюкзаки складывать на пол около своих ног)10 Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания с очень интересными масштабными проектами. Проекты разносторонние по тематикам. При чем можно переходить с проекта на проект, в другой БЦ, если вдруг хочется сменить направление деятельности. Офисы есть в разных уголках страны. Я в свое время переехала из Казани. Иногородним компания предоставляет бесплатно жилье на месяц. Так что переезжать не страшно. Зарплаты сейчас в рынке, выплачиваются вовремя, весь доход «белый». Очень крутые корпоративные мероприятия и суперский коллектив.

Москва

Положительные стороны:
-Быстрый карьерный рост и возможность передвигаться линейно из направления в направление ( внутри компании имеются бизнес-центры и подразделения/отделы); -обстановка внутри способствует развитию дружественных коллективов, внутри компании нет «подковерных игр» и сплетен; -такие службы как бухгалтерия, тех.поддержка, кадры и прочие- супер лояльны и быстро отрабатывают любой вопрос; - руководство с тобой «на ты», ты всегда можешь просто поболтать в коридоре «за жизнь» или обсудить рабочие вопросы «на короткой ноге»; -очень клевые корпоративные мероприятия!!!!!!! - хорошая линейка брендированной продукции; - есть бесплатные образовательные мероприятия: лит.клуб, англ.язык, школа для разработчиков, и так далее; -раз в неделю в

Казань

Отрицательные стороны:
Выжимают людей как в соковыжималке, платя копейки и иногда кидая на деньги. Самый главный кидать Камиль Ибрагимов, остерегайтесь работать с ним. Проработал в компании много лет, знаю эту кухню изнутри, не рекомендую.. ну только если совсем не куда деваться.

Казань

Отрицательные стороны:
Проходил собес с ПМ, она же формальный руководитель команды, которую активно набирают под новый проект по генетике. Первое впечатление сложилось как о грамотном специалисте, хотя собес выглядел как зазубренный рассказ. После первичного собеса ждал фидбек неделю, получил только когда сам напомнил о себе. Выполнил немаленькое тестовое задание, ждал фидбек неделю, получил скудный ответ только когда сам напомнил о себе. Прислали оффер, после чего задал ряд стандартных уточняющих вопросов - учитываются ли пожелания по технике, сказали да, описал хотелки (без излишков) - можно ли посмотреть офис (оказался закрыт во время карантина) или посмотреть фотки.

Москва

Отрицательные стороны:
Ни за какие деньги идти не стоит

Казань

Отрицательные стороны:
Супер низкая зп относительно рынка. Рабочий процесс унылый и проекты на древнем стэке. Сотрудников особо не ценят, ДМСа нет. Высокая текучка на проектах, можешь придти на проект к одному рп, а через три месяца там уже будет другой. Примеры по зарплате: джун веб разраб 30к, за год ну максимум на 15к вырастешь, и то с трудом, потому что аттестацию тебе Подробнее>>