Отрицательные стороны:
стабильная деградация компании. Из некогда лидирующего положения разработчика и вместо стабильного развития своих продуктов, превращается в КЦ, не дающий миру ничего прекрасного. ладно хоть реализовали идею с голосовым меню, как в билайне(ту идею, которую озвучивали еще несколько лет назад. начальник ТехПода наконец-таки услышал, разумеется себя, это ж он придумал). Что говорить, вся руководящая прослойка - кучка дилетантов, которым дворы мести в пору, а не строить планы по развитию бизнеса. ЗП ниже плинтуса(но как грит начальник департамента - на среднем уровне. с кем сравнивал не уточняется.без переработок можно получить ЗП,

Калуга

Отрицательные стороны:
Карьерный рост отсутствует от слова совсем. Все места заняты "друзьями" и "родственниками". Неофициальный лозунг компании -- "Астрал. Клановость и кумовство". Половину менеджерского состава и весь менеджерский состав в отделах разработки полностью под крылом дружков Чернина младшего еще с времен его увлечения квази-стартапами. В итоге имеем, что разработкой управляю 20-летние бездари, которые нигде толком до Астрала не работали. Как бы вы хорошо не работали, но без нужных друзей вас не вообще не заметят. Менеджеры бывшего департамента ЭДО сидят в своей берлоге и ничего не видят. При таком наплевательском отношении к

Калуга

Отрицательные стороны:
Наверное, в жизни каждого из нас была ситуация, когда или в школе, или в институте в классе или группе был какой-нибудь персонаж, в судьбе которого вы были уверены -- человек не может учиться, никогда не закончит этот 9 класс или 3 курс, т.к. сферический идиот в вакууме. Так вот, устраиваясь в Калуга Астрал, будьте уверены, что вы встретите его там на какой-нибудь руководящей должности. Быть может, вы работали в Билайн и знаете парочку человек, которых оттуда выперли за форменный кретинизм? Я вас уверяю -- вы встретите всех их в

Калуга

Отрицательные стороны:
Компания сжирает всю твою энергию и не дай бог тебе выгореть - сразу окажешься на улице. Стабильно уходят хорошие специалисты, остаются либо те, кого больше никуда не берут, либо приближенные к руководству, которые больше никуда и не хотят потому что платят хорошо и можно ничего не делать. На руководящие позиции запросто ставят людей а) без опыта б) разваливших другие отделы.

Калуга

Положительные стороны:
Являюсь действующим сотрудником Компании. В работе устраивает все и более. Зарплата вполне конкурентная, условия труда отличные : просторный офис в центре города, места для приема пищи и туалеты на каждом этаже, бесплатный кофе и печеньки, свой маленький спорт-зал и открытая крыша с прекрасным видом. Во времена изоляции работа не прекратилась ни на день, а "удаленка" стала любимым способом работы. З/п вся белая, приходит без задержек, есть новогодняя премия. Это место работы, где никогда не получится "знать все", всегда есть в чем развиваться и учится новому. Мне посчастливилось работать в

Калуга

Положительные стороны:
Великолепная компания. Много где работал, везде были дружные коллективы, интересная работа, но Калуга Астрал - это совершенно другой уровень. Прозрачный карьерный рост, повышения квалификаций, индексации зарплат (за последний год у многих выросло более чем в 2 раза и соответствует рынку), тимбилдинги, стремление к лучшим практикам, нет боязни в использовании новейших технологий, выстроенные процессы, практически отсутствует бюрократия. Стабильная компания с классным гибким духом стартапов. Компетентные коллеги, адекватное и отзывчивое руководство. Нет проблем устроиться мл. специалистом и быстро дорасти до старших должностей, все зависит от тебя, а компания в этом только Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дорогие друзья, если вы привыкли говорить правду и вам дороги ваши нервы , то обходите стороной эту организацию, по крайней мере отдел тех поддержки по медицине. Не теряйте время. Я проработала чуть больше года в отделе технической поддержки медицинской системы.Когда появилась возможность повышения - создали видимость конкурса я прошла в последний этап,на время проведения конкурса начальство забыло о его существовании, а я имела неосторожность указать на это им, соответственно для меня конкурс на этом закончился, как вы понимаете. Сразу просите должностную инструкцию, так как ее нет и часть обязанностей

Калуга

Отрицательные стороны:
Дорогие друзья, если вы привыкли говорить правду и вам дороги ваши нервы , то обходите стороной эту организацию, по крайней мере отдел тех поддержки по медицине. Не теряйте время. Я проработала чуть больше года в отделе технической поддержки медицинской системы.Когда появилась возможность повышения создали видимость конкурса я прошла в последний этап, на время проведения конкурса начальство забыло о его существовании, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не верьте положительным отзывам! и на собеседовании врут и не краснеют! я проработал там три месяца, это какой то ад просто! чушь пишут про готовность вкалывать и тд, мы все там выкладывались на полную — там по другому и быть не может, при таких то. В итоге зарплату нормально не отдали, и нервы все вытрепали"! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
о недостатках работы в техподе, речь можно вести всего. Низкие зарплаты, чрезмерные требования. Поработав здесь увидел недобросовестное отношение сотрудников окк при прослушке. В течении месяца закрывал больше всего заявок, по результатам работы, сотрудником месяца становится человек с наименьшим количеством звонков и заявок. И как это понимать? На линию обращаются клиенты, не довольные работой предыдущего сотрудника, сотрудники оставляют заявки с пустыми Подробнее>>