Отрицательные стороны:
Бывают периоды сильной загрузки, когда приходится работать сверхурочно.
Положительные стороны:
Дружелюбное руководство. Хороший офис. Удобное месторасположение для тех, кто на автомобиле. Достойные бонусы за хорошую работу. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Работаю недолго, но всё, о чём ниже пишут люди, кажется каким-то бредом. Хорошая компания: руководство адекватное, стабильная (зарплата вовремя и т.д.). В этой сфере такую компанию ещё поискать нужно. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Компания не маленькая, бывают несостыковки между отделами. Хотелось бы такого пореже.
Положительные стороны:
Отличная компания. Очень тёплый и уютный коллектив. Отзывчивое руководство: и генеральный, и зам. Хороший офис в удобном для меня месте. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Была сотрудницей компании Империя-Паллет на протяжении 5-ти лет, получала грамоты, благодарности. На протяжении всего времени моей работы в данной организации текучка была сумасшедшая и этот не только в нашем отделе, но и в целом в компании. В итоге пришёл новый руководитель Александр Евгеньевич, поменял мотивацию, снизил оклад, раздал большую части клиентов, которые нарабатывались годами, вновь пришедшим менеджерам, чтобы сразу не разбежались и сказал, ищи новых, а если не нравится, увольняйся. После расчёта сказали, что бонусы за отработанный месяц выплатят в следующем, которых я так и не увидела. Крайне не рекомендую идти работать в данную компанию.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На проходной, после обеда, столкнулся с кадровичкой, пока шли до офиса у лифта, (опять же чисто случайно) встретили Ваню логиста, который сказал, что он ещё наконуне уже принял на работу другого сотрудника. В принципе всё ! Моё собеседование уже состоялось )), и я был свободен )). Так вот согласованно работают у них отделы в конторе ! В итоге: я потратил, на них, своё время и деньги на дорогу.
Положительные стороны:
Новый офис на окраине города. ... Подробнее>>

Чистила и упаковывала овощи... Работа не из легких, график скользящий, иногда доходящий до 18 часов... А оплата труда копеечная, и то если,, его величество,, соизволит выплатить! Большая текучка! Советую всем обходить это ООО стороной-руководитель не добросовестный! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Опоздание 10 руб. минута. С начала мы (АйТи отдел) сидели в коридоре, и через нас ходила вся компания в гардероб и обратно. Сосредоточится и невозможно. Сейчас там отдел кадров сидит. Зарплата белая только 15 тр. остальное в черным налом. Больничный и очередной отпуск не оплачивают. ЗП дают мелкими частями 4 раза в месяц. и чтобы проверить сколько в итоге в месяц получается нужно записывать и складывать. У меня оказалось что 10 тр. не хватает. На вопрос "почему так?" - Назаренко Вадим Викторович (второе лицо компании) сказал: "Тебе и этого хватит, мы решили на тебе немного сэкономить, Не нравится уходи." Мне лень было искать новую работу , и я согласился. Хотя это форменное СВИНСТВО. Людей в компанию принимают и увольняют каждый день. текучка очень большая, особенно в отделе продаж. За мой короткий срок работы там сменилось 60% состава. Генеральный ... Подробнее>>

Убедительно не рекомендую приходить даже на собеседование в данную компанию. Особенно, если Вы бухгалтер. Хотите, чтобы Вас унижала, оскорбляла, говорила, не зависимо от Вашего стажа, опыта и возраста, что Вы беспросветная тупица престарелая Главная бухгалтерша (иначе ее назвать нельзя). Если Вам это по душе - Вас ждут в Империи- Паллет и всех организациях иже с ними. При выборе вакансии бухгалтера, обратите внимание, как часто они появляются в Интернете. А ведь на этих местах работали люди. Почему они ушли? Почему вакансии обновляются каждые один- два месяца? Задумайтесь, нужно ли Вам портить свою трудовую книжку такой записью, только для того, чтобы встретиться Подробнее>>

Таким сплетникам как Вы не место в нормальном коллективе! Подробнее>>

В 2014-2015 году руководство изменило в корне политику компании, а именно:1. Политика строится на искусственно созданной возможности не выплачивать заработную плату и путем давления увеличить обязанности и ответственность работников.2. Оплата 10% белая и 90% серая.3. Общение с коллективом, при возникающих проблемах, матом, криком.4. При добровольном увольнении отработка две недели без последующей возможности получения неофициальной заработной части.5. Ответственность всего коллектива, за проблемы созданные непосредственно руководством.6. Руководство предлагает устно перспективы развития (карьеры, зрп), но в итоге в любой момент отказывается от своих слов.7. Не имеет значение, как и сколько времени работает в данной компании работник, ситуация повторяется.Данный отзыв создан для людей, которые Подробнее>>