Отрицательные стороны:
В компании наблюдается странный подход к управлению персоналом. Сначала активно нанимают новых сотрудников, а потом внезапно объявляют о сокращении штата, избавляясь от людей буквально в один день. Такое ощущение, что долгосрочное планирование здесь отсутствует, а кадровые решения принимаются спонтанно. Тем, кто рассматривает эту компанию для работы, стоит заранее уточнить, насколько стабильна их позиция. Иначе есть риск оказаться в ситуации, когда сначала вам радостно предлагают место, а потом так же неожиданно прощаются
Положительные стороны:
Из достоинств токльо удобное расположение офиса и наличие места питания.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Попал в OCOL Group в декабре 2023 года, искал удаленную работу, чтобы совмещать с учебой. Позвонили быстро, собеседование провели спокойно, без лишних вопросов. Уже через пару дней приступил к обучению. С первого дня понял, что здесь важна атмосфера. В коллективе никто не пытается тебя затоптать, наоборот – старшие сотрудники помогают, делятся лайфхаками. Удаленный формат работы – огромный плюс: экономлю на проезде, работаю из дома. Главное – соблюдать дисциплину, ведь никто над душой не стоит, и если расслабишься, заработок будет соответствующий. Начальство адекватное,...
Отрицательные стороны:
Работа в колл-центре – это не для всех. Если не умеешь спокойно реагировать на капризных клиентов – будет сложно. Иногда бывают монотонные дни, когда поток однообразных звонков выматывает, но это часть профессии.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличное место работы! Отработала 4 года и была вынуждена уйти по семейным обстоятельствам. Коллектив стал как семья, часто вспоминаю совместные посиделки и корпоративы. Наверное это лучшее место работы. Очень скучаю по команде Промоушен Групп.
Отрицательные стороны:
Нету))
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пример циничного и непрозрачного отношения к соискателям. Расказываю: сами вышли на меня, специалист HR предложила ЗП 120 на руки (с учетом всех премий), пригласили на собес. С тех. директом. Заинтересовали обоюдно. На вопрос из чего состоит ЗП и что нужно делать, чтобы ее получать, ответ в общих чертах звучит так: "делай работу и все будет". Сказали нужно пройти полиграф. Я человек честный, согласился. Прошел. Пригласили на еще один собес уже с региональным директором. Побеседовали. На мой очередной вопрос из чего состоит ЗП и что нужно делать, чтобы получать ее, услышал ...
Положительные стороны:
Все в белую, отпуск 28 8 дней, работа 5/2 в офисе. Серьезный подход к подбору кандидата, даже слишком.
Подробнее>>

Положительные стороны:
В целом, мне всё нравится. Устраивает и зп, и отношения с коллегами и руководством. Но конечно иногда устаю, работы много, полениться не получится))
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
В компании Ривер груп обучают новых сотрудников и объясняют всю суть работы. Есть перспективы повышения зарплаты. Комфортный коллектив.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Куратор И. относится грубо, ничего не разъясняет, на вопросы не отвечает, качает свои права. Курьеры — рабы, качество работы не интересует, главное — мнение куратора, их желания. Мнения людей их не интересуют. У него нет штрафов, одни увольнения.
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Место, где я чувствую себя частью большой команды профессионалов. Качество строительства, внимание к деталям и внедрение инновационных технологий — вот что действительно отличает нашу компанию! На всех этапах строительства соблюдаются строгие стандарты, и это мотивирует работать лучше. Постоянное внедрение новых инструментов и технологий позволяет быстро адаптироваться к изменениям на рынке.
Отрицательные стороны:
1. Бюрократия 2. Нет текучки, но и попасть нереально сложно 3. ЗП выше рынка, но все-таки карьерный рост тут довольно сложный — хочешь расти, вкалывай и вкладывайся. Но, честно говоря, как по другому? Это и мой личный рост в том числе при таких условиях.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оптимизировать можно самый бесполезный отдел - службу технического заказчика. Бог с ним что непосредственно в технике сами ничего не понимают, потому что набирают туда тех, кто в проектировщики не попал. Но и мозг выносят, иммитируя работу. По факту, если посчитать финансову прибыль от их замечаний и их собственные зарплаты, то выгоднее было бы их просто разогнать.
Положительные стороны:
Интересные проекты, гибридный график, отсутствие контроля за сроками выполнения задач (в связи с чем, правда, трудолюбивые сотрудники постепенно теряют мотивацию), зарплата вовремя, примиальные
Подробнее>>

Положительные стороны:
Если говорить честно, поиск положительных моментов в работе с iSpirit Group — задача не из простых. За два месяца, которые я там проработал (с февраля по апрель 2023 года), найти что-то, что можно было бы назвать плюсом, оказалось невозможно. Может быть, кому-то подойдёт опыт работы в крупной дистрибьюторской компании, если вы хотите понять, как не должно быть. Отрицательные стороны: Когда я устраивался в компанию, обещания звучали убедительно: стабильная зарплата, карьерный рост, участие в интересных проектах. Но реальность оказалась куда более суровой. Первые...
Отрицательные стороны:
Когда я устраивался в компанию, обещания звучали убедительно: стабильная зарплата, карьерный рост, участие в интересных проектах. Но реальность оказалась куда более суровой. Первые два месяца зарплата выплачивалась, но не совсем понятно как: суммы не соответствовали договорённым, а объяснить это никто не удосужился. В апреле всё стало ещё хуже — выплаты просто прекратились. Когда я пытался выяснить, в чём дело, на мои вопросы либо не отвечали, либо кормили обещаниями: «Скоро всё наладится». В какой-то момент стало очевидно, что мои усилия никого не...
Подробнее>>