При собеседовании всё хорошо, только маленькие (незначительные) не в вашу пользу поправки. При работе забудьте про хорошо и вспомните о маленьких (незначительных) не в вашу пользу поправках. Организации работы нет (должно делать начальство), но ты виноват (ваш минус) это подразумевает штраф и так далее и тому подобное. Слово начальства закон (за неисполнение штраф 50% зарплаты)!!! Хозяева - идолы!!! Одним словом советская столовка внутри, кафе-ресторан снаружи. Попросту ОБЩЕПИТ СССР. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
***
Положительные стороны:
Допомога при поверненні заборгованості з заробітної платні, захист трудових та інших прав. Профспілка "Асоціація праці". 063-417-43-30; zahist888..[]..gmail.com. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте 063 - 417-43-30 (м. Київ)
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
М.Измайлов директор IFK - очень жалкий типчик (я бы сказал жалкое ничтожество) г-н Яшар О.Терникова - истеричная девушка, мало на что способная как управляющий директор отеля, решений в отеле не принимает Лгуны и обманщики......взяли на работу, не оформили, пообещали все условия и зп, а потом обманули и выгнали Не советую никому связываться впредь с компанией ifk hotel management, green park hotel г.кисловодск, ооо каспийсервис Компания Азербайджанская - имейте в виду наебательство во всем.... Я там работал не каким то официантом а Финансовым директором - и не смотря на это они сочли правильным меня обмануть и выставить....за подробностями вот вам связь Vovchik-px..[]..mail.ru
Положительные стороны:
положительного ничего нет.......обман во всем.....солгали - и считают что это вообще норма... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату платят в конвертах, выбить деньги из как-бы директора Вадима Гиля и его жены Ольги практически не возможно. В лучшем случае тебе заплатят 30% от обещанного, в худшем вообще не заплатят, пробросят сваливая друг на друга. Система у них проста - добрый и злой полицейский. Вадим - типа директор строгий а Ольга удабривает нерадивого или сомневающегося работника. Договоры и контракты не заключают, мотивируя это налогами. Тебя максимально загружают работой, и как только ты сделаешь все, тебя пробросят. Настоящий директор - подставное лицо находится в Барановичах к медцентрам Bullfinch, Марта и.т.д. отношения не имеет. Директор Вадим и его жена постоянно вешают на врачей кражи мед оборудования, всем ясно для чего это делается, дабы не выплачивать зарплаты. Никаких соц.гарантий или вообще гарантий не дается, к персоналу хамское лицемерное отношение. ... Подробнее>>

Привет! Хочу вам рассказать про эту гостиницу. Главный директор этого заведения Алияр Шахмарданович домогается к своим сотрудницам, откровенно предлагает стать любовницами, лезет потрогать интимные места. Причем это происходит со всеми новенькими и старенькими администраторами. При этом он имеет отношения с директором Анной, которая руководит администраторами. Санта-Барбара прям. Это все очень противно. Пришлось уволиться. Анна, как обычно это бывает в России, Подробнее>>

Хотелось бы внести данного работодателя в черный список, т.к. он ухудшает условия и оплату труда. А именно: 1.Сократил зарплату в два раза. 2.НЕ соблюдает трудовое законодательство. 3.Не желает оформлять по ТК и не заключает трудовое соглашение. 4.Нарушает ТК. 5.Заставляет под угрозой увольнения нарушать законы регистрации иностранцев. 6.Задерживает зарплату, не выплачивает отпуск. Подробнее>>

Контора молодая без денег! ни хрена не организованно обещали 25 штук! Я там разнорабочим работал. Гаражи строят. Дурдом. все материалы в кредит. Ни один гараж не продали) Подробнее>>

В общем, довелось мне поработать в этой фирме, познакомиться с директором, Ириной Викторовной. Ой-ой-ой. Слава Богу, я ненадолго там задержалась. Что касается предоставляемых услуг, то девочки-дизайнеры знают толк в своем деле, полностью их заслуга. Очень приветливые и отзывчивые. Но что касается отношения директора к своим подчиненным.. В особенности к офис-менеджерам, которые меняются там как перчатки. В понятии Ирины Викторовны, офис-менеджер Подробнее>>

отработана схема - берут удаленных сотрудников через третьих лиц, потом, когда доходит дело до выплаты з/пл, говорят: мы никого не знаем. мы (в лице ген.дир Еганова Е.А.) вас не нанимали. вас кто-то неизвестный на субподряд нанял, он у нас уже не работает со вчерашнего дня или позавчерашнего. потом даже предлагают работать напрямую - но оплату обещают Подробнее>>