Анастасия:
Отрицательные стороны:
Работала там долго, старательно. Отношение у начальства в лице Сысоева А.Н. скотское, как к работникам, так и к клиентам. Из-за постоянного прессинга с обоих сторон (начальство-клиенты) получила нервный срыв. Клиенты орали из-за нарушения сроков, он прессовал или продай, или не ешь. В итоге мою двухмесячную зарплату оставил себе. Сразу за мной шла и дизайнер, ей он так же не выплатил долги. В общем, берегитесь, ребят, и удачных поисков работы.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работала в этой компании.. Начальник (Сысоев А.Н.), мягко говоря, несерьезный как с работниками, так и к клиентами. Для первых, на вопрос "когда будет зарплата? мне нужны деньги" ответ: "мне тоже нужны", "ну скоро выплачу" и всё. Для вторых же- вечные: "задержка на производстве, извините, подождите", хотя, на самом деле, просто нет денег запустить заказы (началась своеобразная финансовая пирамида). За 2,5 месяца так и не заплатили.. Когда, уволился менеджер (ей тоже ничего не выплатили), стала выполнять функции по общению с клиентами (сам руководитель со многими на связь не выходил, как ни проси). Старалась, верила, что наладится, но не выдержала. В общем, берегитесь!

Москва,

Тарас:
Отрицательные стороны:
Регулярные задержки в выплате зарплаты, а также не выплата зарплаты за последние месяцы при увольнении. Обман в выплате премий. Руководство не четко ставит задачи и постоянно меняет решения, что мешает работе. Большие риски в бухгалтерии, т.к. очевидна обналичка. Текучка кадров.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Бюрократия, воровство на всех ступенях, людей меняют как перчатки, без объяснения причин. Мы боги, вы никто. шантаж, деньги не выплачивают при увольнении.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания типа занимается продажей строительных материалов. Руководство в этом ни чего не понимает и не разбирается. Нанимает управленцев, которые ни когда не занимались продажей строй мат., (был начальник отдела продаж который до этого продавал пельмени)))))))). Зарплату занижают. Ставят огромные планы продаж того что они не могут продать. Ставят в план 1500 тонн металла в мес. на одного, при этом на складе имелось 600 тонн в мес. на всех менеджеров!!!!!! Если ты авантюрист, умеешь врать не краснея, подставлять людей без угрызения совести, вести подковерную борьбу, умеешь ежемесячно обосновывать свои хилые продажи, лизать жопу начальству то вам сюда.

Москва,

Ирина:
Поздравляю Всех со старым Новым Годом! Предпринимая — мы живем. А погружаясь в текучку — киснем. «Желаю Вам быть смекалистыми, предприимчивыми, креативными, нестандартными, но не изобретать велосипед и на наступать на давно известные грабли! И пусть завистники завидуют, моськи лают, а скептики боятся, а мы все равно будем идти вперед и знать, что по итогам жизни победит тот, кто сделает больше ошибок (или как говорят ученые, проверит больше гипотез), а в процессе жизни нам принадлежат и будут принадлежать лучшие блага, и лучшие сотрудники будут работать у нас. А кому это не нравится, тому пусть это не нравится! Мы же не для них все делаем!» Ура-аааааа!!!!

Москва,

Rabota ru:
Данная компания попала в список лучших компаний для работы и карьеры по версии сайта Rabota.ru и журнала "Элитный персонал". Подробности на сайте rabota.ru http://www.rating.rabota.ru/site/page/id/39

Москва,

Зенков Валерий:
Отрицательные стороны:
Самая отрицательная сторона компании,это зам по безопасности Александр Георгиевич! При собеседовании обговаривались почти все детали предстоящей работы,в том числе моё участие в уборке помещений и мытье полов. Однако на третий день моей работы,мне в мой законный обед было предложено всё бросить и идти загружать машину.А потом вымыть и пропылесосить переговорную комнату.На что я естественно отказался и сиюминутно был уволен. К слову,я успел узнать у своего предшественника,почему он ушёл на склад рабочим,потеряв при этом 15 тр в зарплате и почему его предшественник тоже ушёл вообще после трёх лет работы в данной компании.Причина банальна....всё то же АГ,с его ненормативной речью и постоянными придирками..Может статус двоюродного брата ген.директора и даёт ему право так себя вести,но моё самолюбие не позволяет даже близко находиться с этим хамоватым мужланом. Ему бы гастарбайтерами на крымском полуострове командовать,а не в Москве заставлять пылесосить полы людей с двумя высшими образованиями. Друзья,советую 100 раз подумать,прежде чем устраиваться под его начало!!!

Москва,

Павел Говоров:
Отрицательные стороны:
Небольшая частная компания, где для того чтобы успешно работать надо угодить шефу. А тут еще и шеф отстранился от решения некоторых проблем, передоверив их замам (надо угодить и им), потому что Михаил встает на их сторону,множество увольнений тому подтверждение, хотя говорят был и противоположный прецедент. Теперь о руководителе СБ компании - Александре Георгиевиче, у человека явно комплекс неполноценности, оставшись в 50 лет без кола и двора, придя приживалой на фирму брата, он всячески старается доказать свою необходимость - лезет во все дела, загружает людей не нужной работой и так далее, при этом не отличаясь элементарной дисциплиной и воспитанностью. Не смог работать под его руководством, а он теперь руководит и АХО, ушел комплектовщиком на склад ( работа рядом с домом), согласовав с учредителем, но он оказался еще и злопамятным через 2 недели уволен и оттуда, вроде как из-за недостатка заказов, но по "собственному желанию" Не пойму, как и Михаил, и Наталья, и Максим, считающие себя психологами, не понимают, что АГ надо не пичкать текстами из бизнес-тренингов, которые он перепечатывает в отзывах, а успокоить и избавить от этого комплекса неполноценности? Теперь даже не знаю

Москва,

Наталия Жевнерова:
Отрицательные стороны:
Ищу работу по душе и, конечно же ,заработку.Наткнулась на эту компанию.Очень понравилось мне все.Решила ,что хочу там работать.К слову сказать,у меня очень большой опыт в продажах с юр.лицами,знаю программы множественные и в том числе 1 С.Пошла на собеседование.Встретила меня Евгения.Причем с таким видом будто я к ней домой без приглашения пришла.Провела меня в кабинет(переговорную)и дала заполнить анкету.Дверь оставила открытой.Только я начала заполнять анкету,как услышала из-за двери как меня уже обсуждают.Не очень приятно было,ну думаю,ничего страшного.Через минут 20 пришла эта Евгения обратно и начала меня расспрашивать.(как бывший менеджер по подбору персонала,могу сразу сказать ,что из нее работник никакой,выбирает людей как бабка у подъезда на лавочке,а не как профессионал)В общем ,после того как я оттуда вышла,сразу поняла,что меня на второе собеседование вряд ли позовут.Но мне так хотелось именно эту работу,что я перезвонила им сама через неделю,т.к.вакансия на которую я хотела была еще открыта(это видно на сайте компании).Все та же Евгения сказала,что вакансия закрыта и если что-то будет,то со мной обязательно свяжутся.Хотела позвонить их коммерческому директору,но это нереально.Что хочу сказать?С таким набором персонала как у вас прводится компания не наберет больших оборотов.Ведь если вы работаете с продажами,то вам

Москва,