27.05.2021 | положительный отзыв
0 0
Неплохой вариант для развития карьеры – есть возможность получить хорошую практику, набраться опыта с нуля, новички здесь быстро обучаются.

Положительные стороны:
Коллектив хороший, всегда помогают, подсказывают, атмосфера отличная. Выплаты стабильные, не задерживают, есть премии для сотрудников, оплачиваемый отпуск, трудоустраивают официально. Если у вас опыт небольшой, советую сюда устраиваться, практику обязательно... Подробнее>>

11.05.2021 | положительный отзыв
0 0
Zakupka - отличный вариант для бизнеса

Положительные стороны:
С Маркетплейсом работаем уже очень долго. Теперь это наш основной сайт. Довольны, так как Zakupka - отличный вариант для бизнеса. Очень довольны и работой персонального менеджера. Она всегда отзывчива и... Подробнее>>

Посмотреть комментарии

 

22.12.2020 | отрицательный отзыв
0 0
Отзывы сотрудников о компании Вариант

Положительные стороны:
 НИЗКАЯ З/П, ШТРАФЫ, ЕСЛИ ОТКАЗЫВАЕШЬСЯ СТУЧАТЬ НА ДРУГИХ СОТРУДНИКОВ, 5-ДНЕВНАЯ НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ СТАЖИРОВКА, НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ ПЕРЕРАБОТКА, ПОСТОЯННЫЕ ШТРАФЫ ПЕРЕД ВЫДАЧЕЙ З/П, ОТСУТСТВИЕ УБОРНОЙ КОМНАТЫ, ОТСУТСТВИЕ УБОРЩИЦЫ (РУКОВОДИТЕЛЬ ЗАСТАВЛЯЕТ ПРИХОДИТЬ РАНЬШЕ НАЧАЛА РАБОЧЕГО ДНЯ И УБИРАТЬ ПОМЕЩЕНИЕ, ПРИ ЭТОМ НЕ ДОПЛАЧИВАЯ).

Россия, Белгород

Подробнее>>

12.02.2021 | положительный отзыв
0 0
Нормальный рабочий вариант

Положительные стороны:
До этого много, где работала. Здесь, пожалуй, сложнее всего. Что ни день, то вызов. Стандарты на всё. Весь день расписан. В организации используют много чего, что оптимизирует рабочее время, в... Подробнее>>

02.02.2021
0 0
Возможный вариант работы

Положительные стороны:
- Исправно платят зарплату, почти без задержек, хотя бывали инценденты задержки и на дня 4 - дружный коллектив и начальство - гибкий график и возможность подработки - хорошая корпоративная культура Подробнее>>

22.01.2021 | положительный отзыв
0 1
Неплохой вариант для подработки студентам с собственным авто

Положительные стороны:
Акушерство.ру – неплохой вариант именно для таких, как я, то есть студентов со своим автомобилем. У меня пятидверная машина, и я могу вместить в нее достаточно много игрушек, которые потом... Подробнее>>

Посмотреть комментарии

 

18.01.2021 | положительный отзыв
0 0
Для молодежи вообще прекрасный вариант

Положительные стороны:
Я проработал почти 3 года, пока не пришло время выходить на пенсию. Жаль, что поздно появилась возможность сюда устроиться, а то можно было бы побольше заработать. Хотя и за 3... Подробнее>>

15.01.2016 | положительный отзыв
0 3
Франшиза группы компаний "ВР" - отличный вариант

Положительные стороны:
Могу сказать, что услуга нужна любому бизнесу с собственным сайтом. Позволяет получать в 7 раз больше контактов от клиентов при ценнике в 20 раз ниже. Технология запатентована и защищена. Вы... Подробнее>>

08.01.2021 | положительный отзыв
0 0
21.11.2019
0 0
РЖД - Это самая крупная компания России. Это очень сложная и интересная система. Можно наработать огромное количество деловых связей и профессиональных компетенций. В компании можно рассматривать только один вариант развития - по иерархии. Специалисты не могут получать заработную плату 100+ практически никогда, для этого обязательно нужно стать руководителем. Поэтому компания не подходит амбициозным экономистам, юристам, IT-шникам и т.п. Построить карьеру довольно легко, для этого достаточно следовать сложившимся правилам игры и быть старательным. Но для этого нужно идти по профилю, то есть работать в одной из производственных ветвей компании: путевое хозяйство, локомотивы, вагоны, управление движением. Соответственно, нужно профильное образование в одном из жд вузов и т.н. "проходка" - карьерный путь условно от слесаря до начальника депо. Иногда этот путь проходит довольно быстро, если вы проявляете усердие и инициативность.

- Жесткая архаичная корпоративная культура, командный стиль управления в духе армии - Высокая степень бюрократизации - Очень быстро накапливаются отрицательные компетенции - Никуда не годится баланс работы и жизни: ненормированный рабочий день, работа в выходные, переносы и отмены запланированных отпусков Подробнее>>