Перед Новым годом имел "счастье" закрывать свой вклад "Мультивалютный" в банке "Уралсиб, в том отделении, которое нахолится на Кантемировской улице. Открывали мне этот вклад очень долго, но это несравнимо с тем, что нас с сопровождавшей меня женой ожидало при закрытии вклада. Сначала мы сами неправильно рассчитали время закрытия вклада и пришли в субботу, там девушка сказала, что для того, чтобы мы не потеряли проценты, нам надо прийти в понедельник. Мы, пользуясь случаем, заказали сразу на понедельник деньги...Приходим в понедельник. Сидит молодая девушка. Берет наши документы и где-то минут 20 начинает сосредоточенно щелкать по клавишам компьютера. Потом говорит- А вы потеряете Подробнее>>

Первого апреля сего года обратился в страховую компанию по страхованию мотоциклаДевочки менеджеры так надменно сказали: что у них указание не страховать мотоциклы.Директор компании (когда мы вошли в кабинет)тупо сидел и глотал свой чай Похоже для него наплевать на клиентов, лишь бы глотать свой чай Я решил эту компанию еще в соц.сетях прославить - пусть все знают, как там хамят Да еще на входе на завод специально повешу - что б к ним ни кто не обращался Похоже "зажрались"А страховых компаний хватает и без Подробнее>>

Я проработал в этом банке 1 год. Впечатление удручающее. Банк, где правит безграмотность, непрофессионализм, интриги и доносительство. О чем можно говорить, если начальник одного из отделов банка имеет 10 классов образования. Пьянство во время работы. Подробнее>>

положительная сторона компании: НИКАКИХ!!!! отрицательная сторона компании: Катя, вернее Еатерина Андреевна.. правит балом зарабатывает оооо хорошие деньги.. нае...ет всех и вся..от сотрудников до своих же руководителей и живет в шоколаде... так держать Катя.... но поверь все вернется Подробнее>>

положительная сторона компании: неплохой коллектив, по крайней мере его молодая часть. те кто постарше характеризуются совковым подходом ко всему. отрицательная сторона компании: в банке царит бардак. 1. бюрократия жуткая. на каждую бумажку нужно получить еще десять согласовательных бумажек. 2. в конце октября 2008 г. всем сотрудникам отдела срезали зарплату на 10-15%. при этом обязали всех подписать доп. соглашение к трдовому договору, датированное концом августа, типа нас предупредили об этом за два месяца. в итоге вот что - пришел на зарплату 1900, а ушел с зарплатой 1200. хороший карьерный рост за два года, не правда ли? (естественно, что Подробнее>>