Всегда брал в Металлсервисе. А тут обратился к Меркаби. менеджер Василий. Цены выше, но со мной общаются, не посылают меня, не втюхивают ничего, объясняют. За такой сервис готов перплачивать. Странно что грузился на той же базе, что и гнрузился раньше. Как это у них получается не понятно, а мне без разницы, за то меня за человека считают Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Трудоустройство по ИП. Компенсации сотовой связи и бензина не было. Может сейчас что-то и изменилось. Существенная часть ЗП уходила именно на бензин, т.к. ездить приходилось не только по Чебоксарам и Новочебоксарску, но и по районам. А иногда и в республику Татарстан. В основном работа стандартная, как наверно и в остальных фирмах: план продаж, дебиторка, поиск новых клиентов... Работать в принципе можно, при трудоустройстве даже говорилось что можно в офис вообще не приезжать. Собрал заказы с точек, дома обработал их в программе и все. Но на деле оказалось иначе. Когда территорию объехал, либо в офисе торчишь, либо по делам Дмитрия (руководителя филиала) катаешься. Точки его объезжаешь вместе с ним. Как раз таки самое негативное в этом филиале это руководитель Дмитрий. Весь штат сотрудников менялся только из-за него. Водители, торговые... одна лишь офис менеджер Настя терпела его маразм. Работать с ним невозможно!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Черная зп,которая не платится месяцами, белая зп на уровне минималки и оформление на полставки. Руководство угробило фирму с хорошим рынком сбыта и большим потенциалом исключительно по собственной дурости. Главная логика " Я-начальник, ты-дурак". При увольнении черная не выплачивается последнее время не выплачивается вообще. За время работы дважды сократили уровень зп с обьяснением "ну работы же стало меньше" и это при увеличении рабочего дня на час и доп.обязанностях. Жалею о потраченном времени и нервах.
Положительные стороны:
Коллектив,бесплатное (пока не уходишь) питание,доставка на работу ... Подробнее>>

Буду краток. Начну с оформления. Его как такового нет. Договор заключают такой, что "филькина грамота" имеет большую юридическую силу. Такую штуку как ТК РФ судя по всему там никто и не читал, о чем они прямо мне сказали. А так как им руководство не интересовалось, то и соблюдать его и не будут. По транспорту... Это особый разговор. Автобусы мягко сказать "уставшие". Подробнее>>

Этот человек мошенник и кидала всех заманивает к себе ласковым словом, просит открыть у него счёт. Обещает золотые горы, а сам не платит никому обещанную зарплату. Оклады только за счёт твоих вкладов или если ты сам у кого нибудь эти деньги выцыганишь. Также не давайте ему свои деньги, а не то они будут в Офшоре, всем лаппшу на уши вешает. Подробнее>>

Что могу сказать, про эту компанию - это полный лохотрон!!!! Директор, Смирнов Олег, думает, что он самый умный и люди будут готовы работать бесплатно, альтруисты значит. Обычно, он набирает студентов, чтобы их постажировать пару недель и сделать великими флористами, ну а потом сказать, что ты не подходишь. И так, происходит круговорот людей, они меняются каждую неделю.... Точно так же происходит Подробнее>>

Гермен Валерьевич гендиректор просто кидает людей на деньги не выплачивая им положенную заработную плату мотивируя это тем что те плохо работают. Люди которые уже увольнялись еле смогли получить свою зп и то, только после обращения в инспекцию по труду города Брянск и то не все некоторым зп выдавалось приходниками мол твой клиент неплатит вот иди и себе забирай зп как Подробнее>>

Директор Смирнов Герман Валерьевич очень любит красиво обещать *золотые горы*, на самом деле обманывает всех, включая контролирующие органы и арендодателей. При увольнении ЗП получить практически нереально . Склад продаёт заведомо испорченную продукцию. Подробнее>>

Генеральный директор он же главный бухгалтер компании "Двери Ленд" Смирнов А.В. нарушает права работников:обманывает на деньги,неоплачивает переработки,при увольнении невыплачивает расчет в течении 3 дней(ждать будете минимум 2 месяца),неоплачивает отпускные....и т.д. Подробнее>>

Самые недобросовестные работодатели, из всех которых я знаю. Большая текучесть кадров. Серая зарплата, официальная делится пополам (оформление на полставки при фактическом полном рабочем дне). Куча удержаний (порой абсурдных) из неофициальной части. На расчетные (неоф.) при увольнении можно и не надеяться. В лучшем случае, если выплатять, то через месяца два. Короче, огоромное поле работы для трудинспекции, а то и МВД. Подробнее>>