Кирилл:
Отрицательные стороны:
Смешная зарплата. Дворником заработаешь больше, и это не шутка. Работать надо как заведенному и укладываться во время отведенное программой. Программа же по неясным причинам все равно насчитывает времени меньше чем ты проработал БЕЗ ЕДИНОГО ПЕРЕРЫВА. На собеседовании говорят зп 15000 за 110 часов в месяц, на деле кое как дотягивает до 9. При первой возможности уволюсь.

Москва,

Леон:
Лично для меня работа в ЭЛАР – просто спасение. Я, в силу проблем со здоровьем, попросту не могу работать полный рабочий день в офисе или на производстве. Поэтому работа на дому для меня – единственный выход. И Элар предоставляет мне эту возможность, за что очень благодарен компании. Работа сама по себе очень интересная, намного интереснее, чем собирать ручки или розетки (вы уж поверьте, у меня есть такой опыт). Но самое главное, это что Элар помогает людям с ограниченными способностями трудиться и чувствовать себя нужными. Огромнейшее спасибо руководству и администрации компании за эту возможность!

Москва,

София:
Отрицательные стороны:
Зп маленькая,премию получить не реально,обучают ужасно,текучка огромная,в первый же деюнь оформляют трудовую книгу,и могут через три дня уволить,тем самыбьм портить людям репутацию,ресканы не оплачивают,равенодушеное отношение,как временная работа подойдёт!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
5-ка отделу персонала. Как оказывается хорошо работать в Эларе. Сотрудники прямо каждый день об этом пишут :)

Москва,

Анд:
Отрицательные стороны:
кидалово и больше даже сказать нечего

Москва,

Евгений:
А в ЭЛАРе есть стабильный, честный заработок. Сколько ты сделал, столько ты и получил. По-моему честный подход. Еще из плюсов – выбрал график 2/2. Меня больше устраивает по сравнению пятидневкой. Пятидневка очень выматывает, так что на выходных отдохнуть е успеваешь. А так не успеваешь уставать;)это мой намек для всех, кого, как и меня, стандартный график угнетает! Всех благ!

Москва,

Екатерина:
Работаю в компании уже больше полугода. Начинала с оператора сканирования, в настоящий момент перевели на оператора проверки. Что является плюсом этой компании - это возможность карьерного роста, возможность поехать в командировки, через определенный промежуток времени есть возможность повысить зарплату. Удобная система счета времени через программу АСУ - можно всегда увидеть сколько ты отработал и сколько нужно еще времени до нормы, также есть специальная таблица оценка зарплаты и можно увидеть, что ты заработал. Есть возможность выйти на подработку не в свою смену. Коллектив неконфликтный, есть корпоративные мероприятия.

Москва,

Василий Петров:
Отрицательные стороны:
Мне кажется, что даже у сотрудников отдела кадров есть дневной план по написанию положительных отзывов)))) Это наводит на интересные выводы. П.С. нет ничего хуже чем "дешевые" работники - низкая производительность, большая текучка ну и контингент соответствующий.

Москва,

Аленка:
Кто бы, что не говорил, но я проработала в эларе почти три года и прекрасно знаю, как обстоят дела внутри. О том, как там работать мне можно не рассказывать – я сама рассказать могу. Ушла по причине беременности. Но обязательно вернусь после выхода из декретного отпуска. А пока в декрете – буду работать на дому. Оплата поменьше чем оператором, но всё же лучше чем ничего. Работа в элар мне очень нравиться. Вроде целый день как белка в колесе, а не чувствую себя выжатой как лимон, ни в физическом, ни в моральном плане. Потому что многое зависит от коллектива. Я своими ребятами очень довольна. Надеюсь, до моего возвращения коллектив сильно не поменяется. Очень привыкла к ним…. и очень скучаю((

Москва,

Надежда:
Являюсь сотрудником ЭЛАР уже более 4 лет. Работа хорошая, оплата труда достойная и условия вполне комфортные насколько это возможно при такой специфике рабочего процесса. Руководитель наш сам трудоголик, но от других сверх возможностей не требует. Коллектив сложившийся, каждый знает свою работу и выполняет её как положено. Что касается новеньких – то обычно случайные отсеиваются в первый же месяц. Изначально человек не был настроен на работу, не хочет разбираться в инструкциях и т.д. Я по своей сути человек ответственный и просто не могу относиться к работе не серьезно, поэтому у меня особых проблем и не было. Даже не помню, когда последний раз в норму не вкладывалась – уже несколько лет точно. Обычно в двукратном размере. Оплата соответствующая. Я таким подходом очень довольна. Почему если я могу сделать больше, я должна получать стандартный оклад? Это проблема была на прошлой работе. Здесь такой проблемы нет.

Москва,