Отрицательные стороны:
Коллеги уже все написали в теме ООО "МЕГА" можно найти по их сайту www.megaltd.ru Владелец всех трех компаний (ООО "МЕГА", ООО "МЕГАВАН", ООО "Верамакс тестинг") де-факто один и тот же человек Бондарев А.Ю.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Мы стремимся быть компанией, работники которой гордятся и ценят работу у нас, а работники других компаний стремятся попасть к нам на работу. Сегодня в «КОМТЕХ» работают около 700 человек. Все они имеют значительный профессиональный опыт и способны решать сложнейшие производственные задачи. «КОМТЕХ» ориентирован на современные принципы организации работы, поэтому в компании последовательно реализуется политика развития персонала. Мы стремимся предоставить всем сотрудникам необходимые для выполнения их работы знания, дать им возможность получить все навыки, требуемые для того, чтобы применить эти знания на практике, а также вселить в них стремление к успеху. Наши учебные программы и тренинги направлены на повышение индивидуальной ответственности, Подробнее>>

Офис г. Иваново Безответственность руководства. Нет элементарной дисциплины и должностных инструкций. Работают одни ""свои да наши"" Подробнее>>

Началось с того, что на КПП при входе на территорию меня обхамил охранник за то, что я якобы прошел не по той дорожке, по которой следовало, хотя никаких объявлений не было. Далее меня встретила дама из отдела кадров со словами - "ну кто там на работу", хотя мы с ней договаривались на определенное время, а в приемной вместе со мной сидела только девушка. Причем тон был довольно-таки недоброжелательный (хотя они сами меня пригласили, я им резюме не направлял). В течение 1,5 часов от меня пытались добиться, как я буду обучать работать менеджеров (???) и умею ли я вести картотеку договоров. Подробнее>>

отсутствуют. постоянные задержки зп, большая текучка кадров, большая часть зарплаты "серая", при увольнении можно рассчитывать тока на незначительную часть которая "белая", и то дай бог если дадут. ген.директор ни два ни полтора,марионетка,выполняющая указания "сверху", и постоянно либезящий перед ними и подставляющий своих сотрудников, причем перед сотрудниками он точно также потом расстилается. при этом у него не все в порядке с головой к тому же. своим клиентам он лапшу на уши вешает, при этом его не волнует что за его слова понесет ответственность ком. отдел. делегация полномочий отсутствует напрочь,что скажут то и делай,при этом никого не волнует что Подробнее>>

Полностью согласна с отписавшимся выше товарищем. Проработав там энное время, постаралась слинять при первой же возможности. Знакомые и родственники царят везде. Рост невозможен. Да и деньги идут не на дальнейшее развитие, а на путевки/поездки. Работать можно, если не из чего выбирать. Если не выплатили з/п, то есть варианты с написанием письма в проверяющий орган - все заныканные деньги выдаются беспрекословно. Подробнее>>

В компании существует двоевластие (ген. дир. - Иванов А.М. и его жена (ком. и фин. дир.) Артемьева Е.П.), что раздирает вектор развития на две части. Иванов - имеет специфическую манеру общения с людьми, некоторых малодушных шокирует и пугает (матерные слова, панибратство, импульсивность). Артемьева - активно пользуется в консалтинге услугами секты Хаббардистов -сайентологов. С удовольствием расскажет Вам, почему зарплата лишь 30-40 % белая, "потому, что мы не можем платить все налоги, так как разоримся", глядишь, если бы у её Вольво с80 новенькой салон был бы не из кожи, а из чего-то более простенького, то и процент обеленной части вырос. Ключевые позиции в компании занимают родственники Подробнее>>

Промышленная группа "Алсико" и ее дочерние компании отличаются крайне наплевательским отношением к своим сотрудникам. Руководство и кадровые работники (они тоже периодически разбегаются) обманывают соискателей, предлагая довольно привлекательные условия. Далее обещания не выполняются. Неоднократно задерживалась заработная плата на два месяца и более, обещаемые проценты и премии не платятся, зарплата не индексируется, могут отправить в неоплачиваемый отпуск. Текучка очень большая. Неоднократно люди уходили целыми отделами. Ситуация не связана с текущим кризисом, а повторяется с периодичностью в полгода... Кстати, и сейчас существует задержка по зарплате более чем на два месяца. Подробнее>>