Отрицательные стороны:
тдел 14 Охрана окружающей среды Не устраивайтесь в отдел 14 ООС, начальник отдела Т.Ю. (это имя и отчество). Возьмет вас на время (самые тупые задерживаются на года 2 или 3), а умные и опытные на год максимум, трудовой договор всегда только на... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительные и некомпетентные девицы из отдела по подбору персонала. Не ознакамливаются до конца с резюме соискателя,задают глупые вопросы по типу сколько вам лет,когда дата рождения указана в резюме. Заявленная зп не соответствуют той что предложена в вакансии на нн. После собеседования обещают прозвоните в течение трёх рабочих дней,а по факту не перезванивают,хотя обязаны сообщить результат каковым бы он не являлся. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я сварщик,искал вахту.Увидел что требуються на Приморскую Грэс сварщик.Обещали зп от 80тыс до 110 тыс и суточные 600? в сутки..Зп сдельная.Приехал узнал что суточные получищь когда зп будет.По факту зп по 4разряду 23 тыщи.Вод и едь на вахту на дальний восток.Щас нет денег чтоб уехать.Прийдеться работать.Вро де бы компания большая а вранье на каждом шагу. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не устраивайтесь в отдел 14. Начальник 14 отдела Т. Ю. это инициалы имя и отчество, охрана окружающей среды. При собеседовании озвучивается одна должность, а в отделе кадров предлагают должность ниже, трудовой договор оформляют на год. За этот год вы должны будете работать... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании специалистом. Делаю всю внутреннюю работу, которая помогает моему отделу. Напрямую с компаниями не контактирую, но знаю, что у нас крупных компаний очень много, есть объекты, которыми можно... Подробнее>>

Положительные стороны:
Четвертый год, как сюда устроился в отдел продаж. В моральном плане мне здесь очень комфортно, руководители лояльные, понимающие, идут на встречу если есть небольшие просьбы. Оформление официальное, выплаты тоже. Положенный... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предложили тестовое задание, разрабатывал несколько дней. После чего повели к зам главного врача, который в итоге и принимает решение окончательное. На кой выполнял и разрабатывал - загадка. Если такое отношение к кандидатам, то какое тогда к сотрудникам.
Плюсы в работе:
Чистенько так.. и бахилы бесплатные. Медкомиссию быстро можно пройти. А вот работодатель ..... ... Подробнее>>

Отдел ИТ:
Отрицательные стороны:
Компания под собственником-самодуром Янковичем Сергеем, но правит компанией никто по должности, но жена по статусу - Нина Янкович, которая дала прозвища себе и мужу СЯ и НЯ. Вот этот идиотизм говорит о многом. В компании приветствуется наушничество и лизоблюдство. Везде натыканы камеры, чтобы следить за сотрудниками. Зарплаты серые. Приезжают налоговики и заведены уголовные дела. Работать в такой адовой атмосфере невозможно, поэтому люди все в поиске нового места. А самодурное руководство переводит всех в Телеграмм, якобы, там ФСБ не увидит их темные делишки. Если вы здравомыслящий человек и уважающий себя специалист, то не пойдёте даже на собеседование в эту грязную в прямом смысле контору. Но если пойдёте от какой-то безысходности, спросите картавую девочку по подбору персонала - чем пользуются сотрудники в общении на работе, чаты в какой программе- услышите Телеграмм- помяните моё слово- там есть что прятать. Если надумаете попробовать там работать, то знайте - женщин там не любят, так как есть только одна и её итак много - это НЯ. А остальные 3 девочки загнаны настолько, что думают о себе, что их никуда больше не возьмут, там самолюбие задавливается

Москва, МЖД Киевское 5-й км, 5в

Отрицательные стороны:
Сразу отталкивает кадровая служба. Пархоменко Вера Александровна диктует стереотипные установки, свой прошлый негативный опыт, распространяя его на всех кандидатов. Дискриминация в принципе не допустима в наше время, но когда начальник отдела кадров унижает соискателя, обесценивает его компетенции и квалификацию, только... Подробнее>>

Аноним:
Рекомендую обратить внимание Главы города Железноводска на руководителя отдела Осинцеву Евгению Леонидовну! Она - хороший специалист, но, что касается человеческих качеств, - почувствовав беззащитность, неувереннсть молодого сотрудника, просто гнобит его. Видимо, человек забыл о том, каким сам был по окончании вуза и, получается, всегда был опытным специалистом в сфере юриспруденции. Более того, в кабинете руководителя - полный бардак, каждый день в отделе - чаепития с сотрудниками других отделов, сопровождающиеся безобразным, неприличным смехом и нецензурной бранью. Каждый день работы рядом с Осинцевой Е.Л. был для меня каторгой, постоянным ловким издевательством над моей личностью. Молодого руководителя раздражало во мне абсолютно все, и она этого не скрывала. Отношение ко мне было лишено всякого уважения, что больше и больше загоняло меня в угол! Я уверена в том, что после того, как меня так отвратительно уволили без всякой возможности исправить ошибки, руководитель спокойно живет. Никто в администрации и не подозревает, что мои растерянность и страх усугубились по ее вине. Слабому и не занимающему высокой должности ведь, как правило, не пытаются помочь, а просто топят. С чем, собственно, столкнулась и я во время работы в юридическом отделе. Теперь у меня проблемы со здоровьем и осознание

Железноводск, Калинина, 2