Константин Юстратов:
Отрицательные стороны:
мой трудовой стаж в торговых компаниях более 15 лет, причём это были и крупные западные и российские компании. Конечно наш отечественный работодатель тот еще фрукт, но были и приличные компании, ну и не совсем приличные. Но тот цирк с которым я столкнулся на филиале СП Норли в Уфе, просто побил все рекорды нарушений трудового законодательства. Итак по порядку: склад - не хватка сотрудников в штатному расписанию 3 человека, по факту работает в лучшем случае один, постоянные переработки, отгрузки с 4 утра, ночные ревизии, переклейка этикеток, прием товара может быть до 12 ночи. Склад холодный (- 10-15 градусов рыба всё-таки). Приходилось помогать складским. В итоге переработки не оплачиваются, а от зп отнимается недостача, тухляк, просрочка. в общем зп - 30%. Были моменты когда один работал за 3х и при увольнении на руки 12 тр за месяц работы. Водители- рабочий день до 16 часов в сутки, суббота рабочий, машины не застрахованы - ДТП за свой счет. зп 20-25тр, ну это смотря сколько спишут брака, просрочки, недостачи и еще чего нибудь. Отдел продаж - начисляют зп собственно как и везде за показатели КPI, ГСМ

Москва,

павел комаров:
нормальная компания. а минусы есть везде. работать надо нормально!!!!!

Москва,

Ананим:
Отрицательные стороны:
Полный отстой!!! Закрыли филиал, отдали трудовую и всё. З/п за три месяца до сих пор не дали, уроды, сволочи, скаты.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Стадо подлых быдло-свиней, скоты которых мало, в таком гадюшнике я ещё не работал, ишачил без отпуска и выходных. Желаю "славным" руководителям головного предприятия в г. Вязьма быстрее загнуться. Аминь.............

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Откуда в городе Вязьма взяться нормальным сотрудникам, руководители выросли из грузчиков и водителей, без нормального образования, нахватались умных слов и вставляют к месту и не к месту. Лижут пятую точку "шефу" без ума и памяти. Не советую ни кому связываться с этой конторой.

Москва,

Василий:
Отрицательные стороны:
Немного истории. Года три назад прочитал отзывы о Компании Норли (в то время еще с большой буквы) и был сильно удивлен, так как большинство были негативными. Я работал до недавнего времени в Брянском филиале и у нас было все хорошо. Достойная ЗП (летом не в сезон 2013 год 40-45т.р.), дружный коллектив, качественный товар. Но наступил 2015 год... И пришла моя очередь писать отзыв. Все претензии ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО к головному офису!!! Так вот. Недостатков куча. Перечислю главные на мой взгляд. Во-первых, качество товара отвратительное. Хлам везут уже с завода. Что они там с сырьем делают не знаю. Может кладовщик косячит на складе готовой продукции, может разучились перерабатывать рыбу. Во-вторых, со второй половины 2015 года начались задержки ЗП на два месяца. ЗП за ноябрь мы получили в конце января 2016 г. С начала 2014 года до конца 2015 было уволено 80% персонала (из 11 торговых осталось 2!!!). Были отменены командировки торговым, компенсация авто и снижена ЗП на 50%. Теперь мы были вынуждены мало того ремонтировать авто за свой счет, так еще и недополучать ЗП. В феврале наш филиал был и вовсе закрыт. Сотрудников,

Москва,

Юлия:
Отрицательные стороны:
Белгород. Устроилась в компанию в апреле 2016 г, в июне Белгородского филиала уже не существовало. За месяц работы никто так и не рассчитался, весь коллектив остался без расчета за несколько месяцев. Получила аванс в размере 3000 р (хоть бензин затраченный компенсировала). Спрашивается, зачем было открывать новую вакансию, обучать сотрудника, если все уже сводилось к нулю!!! Мне вообще заняться не чем было, как месяц безвозмездно отработать в компании, которую уже на тот момент решили "прикрыть". Высшему руководству абсолютно плевать на сотрудников!!! Если компания еще существует - мой совет сотрудникам филиалов - ХВАТАЙТЕ ЧТО ЕЩЕ МОЖНО И БЕГИТЕ ИЗ НОРЛИ-Т КАК МОЖНО СКОРЕЙ!!!Не надейтесь, что вы будете именно тем, особо-дорогим сотрудником, с которым руководство все-таки решило рассчитаться!!!

Москва,

Светлана Кузькина:
Отрицательные стороны:
Хочу поделиться своим опытом работы на проекте для компании ООО "Малекс" (бренд 7DFoods). Я приехала на кастинг по дегустации манго 7DFoods в рекламное агентство, занимающееся для них организацией дегустации в торговой сети METRO Cash&Carry. Компания себя зарекомендовала сначала очень положительно. Сотрудница компании Елена провела для нас кастинг, познакомила с продуктом, предоставила рекламные каталоги, а так же разъяснила требования по работе с продуктом. По итогам кастинга я была приняла на работу в качестве промоутера на дегустацию манго. После первой недели работы со стороны клиента были предъявлены необоснованные претензии к работе персонала на точках, в том числе и на моей, которые не соответствовали тем требованиям, которые нам озвучивали ранее на кастинге. Посетители магазинов были довольны продуктом и моей работой, моей основной задачей было требование повысить продажи продукта, что и произошло. Работая на акции 6 дней по 4 часа я приезжала заранее на точку (как минимум за полчаса) и уезжала позже положенного времени, чтобы привести место в порядок. Это время не оплачивалось. Но не в этом самая

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Собеседование со мной проводила молодая и очень бойкая девица - кадровичка. Как водится, надобно заполнить подробнейшую анкету, хотя резюме мое было. Думаю, все эти бумажки для отчета перед начальством, что они работают, не зазря получают свою деньгу. Далее посыпались вопросы: "А почему ушли, а отчего ушли?" Да какая нахрен тебе разница, кто скажет правду-то? "А почему не работали инженером после института?" Тебе что, девочка, историю развала СССР пересказать, как люди устраивались в лихие 90-е, чтобы выжить и семью прокормить? Хотя, какой смысл, мне оно надо, у родителей спроси. "А где любите отдыхать?" Отвечаю расплывчато: много где. "Нет, перечислите все страны, где Вы отдыхали" Ну ё-клмн! Ну тебя это колышет, в конце концов, где и с кем и в каких странах я привыкла проводить свой отпуск. Далее она выдает: "А теперь проверим Вашу память!" Вручает мне бумажку с текстом, который надо будет озвучивать клиентам. А, кстати, забыла написать: работа у них заключается в впаривании картриджей для лазерных принтеров. Вот так целый день сидишь на телефоне и впариваешь народу картриджи, буд-то люди такие дураки. Открыл Яндекс, этих картриджей, как грязи: и

Москва,

Дмитрий:
Рабочий день на час меньше чем у всех, очень удобно! Я работаю с 2014 года менеджером по продажам в данной компании. Опишу обстановку в компании, надеюсь это кому-то будет полезным. Когда два года назад я пришел в компанию, у меня были навыки в продажах, и мне казалось, что я неплохо разбираюсь в продажах, но как оказалось по мере погружения в данную организацию, что большинство моих процессов были недостаточно грамотны, здесь же всё структурировано, прописано и прозрачен каждый шаг, качественные схемы работы с возражениями, здесь и нулевые смогут постичь науку продаж. На начальных этапах был оклад, и сразу был установлен прогрессирующий %-т, я с 3-го месяца уже смог зарабатывать, некоторые сделки долгоиграющие, по когда нарабатываешь свою базу со временем становиться понятно, что деньги действительно можно заработать. Что касается коллектива и руководства - действительно приятно иметь с такими людьми дело, всегда можно напрямую все обсудить, если выдвигаешь аргументированные предложения, то тебя обязательно услышат. Что касается офиса: он в 10-ти минутах ходьбы от метро. Есть парковка, столовая. Бизнес центр хоть и не класса люкс (как Москва Сити и

Москва,