Татьяна:
Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование. Расписали все в красках, какая это хорошая работа, прекрасный коллектив и т.д. Собеседование прошла, тесты на стрессоустойчивость тоже, но руководителя не было, сказали приехать в другой день. Приехала, пообщалась с руководителем, приятная девушка. Обычно у них идет неделю обучение, потом тест, типа экзамена, после которого выносят решение-берут тебя или нет. Я спросила у руководителя, точно ли на мою должность (как было обещано именно на моей должности) нет этого экзамена. Клятвенно заверили, что нет. Просто мне не хотелось протупить в ЧДК неделю и потом вылелеть и потерять время и силы. Сказали завтра выходить на работу. Вышла. Там дресс-код, все дела. Пришла вся такая красивая, меня посадили в отдел "посмотреть на работу коллектива". Сижу. Девочки занимаются одним и тем же-звонят в различные компании и впаривают услуги. Обычный СПАМ. Мне сказали, что отработавшим полгода выдается фирменная кружка ЧДК. НИ У ОДНОЙ девочки я этой кружки не видела. То есть текучка там та еще. И я не поняла, почему сидит полный офис девочек, делающих одно и то же, и берут еще и меня на ту же работу? Где логика? Посидела пару часов, поплевала в потолок,

Москва, Мишина, 56

Васильна:
Если есть желание работать сутками, забыть про личную жизнь и самоуважение, но при этом зарабатывать выше среднего (70-90 тыс.), Вы по адресу! Если "попасть" на РОПа близкому по духу и мировозрению очень даже приятно работать, практикуется перевод из отдела в отдел, например, реальная ситуация: "специалист по продажам не продавал у одного РОПа был депресивный лох, его как "последний шанс" перевели в другой блок. И вот чудо! через 3 месяца он лучший по итогам месяца, а через год рководитель отдела!" Я работала в Блоке "Центр" 2 года, с руководством повезло, наверно, потому что я добросовестно выполняю постовленные цели и не шла против их мнения (реально оцениваю), а других там не любят. Поэтому если ты только приехал в Москву полон сил и жизнедеятельности, то для старта хорошее место!

Москва, Мишина, 56

Аркадий:
Отрицательные стороны:
Очевидно, что компания испытывает финансовые трудности. В этом году примерно в 2 раза сократили оплату сотрудникам мобильной связи и оплату проезда. Кроме того, примерно на 30% увеличили количество клиентов обслуживаемых одним специалистом. Даже на коорпоратив, посвященный 20-тию компанию, собирали по 200 рублей с каждого сотрудника (!!!). Как следствие- текучесть кадров офигенная. Рекомендую данную компанию исключительно тем, кто хочет её использовать, как трамплин поиска нового места работы. Перспектив ВООБЩЕ никаких

Москва, Мишина, 56

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось? Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины. «Руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора поста – некую Елену К-н. Судя по всему легендарную личность, к которой РИЦы испытывают на протяжении многих лет явное уважение. А такое надо заслужить! Заочно жму Елене К-н руку. Но автором поста являлась не она. «Руна», как всегда, промахнулась. Так что же такого особенного было в трех вопросах викторины, что РИЦы ни с того ни с сего вдруг обпукались-обкакались и руками модераторов сайта уничтожили пост от 20.10.13г.? Попробуем разобраться. Вопрос 1 викторины звучал так: какой из московских РИЦев  в 2013 году был признан совершившим налоговое правонарушение арбитражными судами всех инстанций. «Руне» этот факт отрицать было бесполезно. Начальница отдела телемаркетинга ЕЛЕНА.Руна дала здесь ответ на

Москва, Мишина, 56

Аноним:
Вот настал и мой черед писать отзыв о ЧДК. на протяжении всей работы в компании периодически просматривал, что пишут об этой компании. Естественно, желания работать после прочитанного не прибавлялось. Но отработав там достаточно длительное время, могу сказать одно - это большая семья со стажем почти в 20 лет (имею в виду отделение СПб). Причем я вкладываю все понятия, которые могут быть присуще определению "Семья". Ты развиваешься, растешь, общаешься, взаимодействуешь, иногда хорошо, иногда не очень. Все зависит от твоего позиционирования в данной "ячейке общества". Поэтому все сотрудники или несостоявшиеся сотрудники, которые оставляют черные отзывы о ЧДК являются, условно говоря, не объективными. Компания предоставляет работу, заработок, обучение, общение с новыми интересными людьми, знакомство с будущими лучшими друзьями/подругами, а иногда даже мужьями/женами...Если сотрудник приходит на новую работу и начинает искать недостатки, он их всегда найдет. Потому что не существует идеальной работы. Для каждого это определение сугубо индивидуально: кому-то важен уровень дохода, кто-то ищет развития, кому-то - коллектив, а кто-то хочет получить бесплатный абонемент в фитнес-клуб. И в ЧДК все абсолютно также. Если вы пришли и вас что-то не устраивает в глобальном смысле, если это

Москва, Мишина, 56

Василий:
Отрицательные стороны:
Дурят с зарплатой. Будьте очень внимательны. Работают по серой схеме, оформляя официально только половину реальной суммы. Обещают определенную цифру net, а потом выясняется, что это gross. Постоянно недоговаривают по поводу условий и денег. Регулярно всплывает что-то новое, о чем умолчали кадровики и начальство. В общем очень много обещаний, а на деле совсем не "Лев Толстой".

Москва, Мишина, 56

абвгд:
Про отдел продаж (клиент менеджеры) Люди: все позитивные, веселые, улыбаются, здароваются;) если поверхностно. Начальство: адекватные люди, должностные обязанности выполняют, если необходимо взять отгул, и т.п. все решается спокойно. Да поверхностный негатив почувствовать можно, но это элементы их рабоы - управление. Просто так никто место не занимает. Работа сама: надо на 100процентов быть уверенным, что готов "ездить". В худшем случае к 1 клиенту поначалу, в отличном к 3-5 (первичные встречи-новые клиенты, вторички-работа со своими клиентами, с которыми уже встречался). Это неплохо, это характерная особенность. ОБУЧЕНИЕ: есть, как общее в плане продаж, так и по продукту,конкурентам. Второго больше. В начале. Потом иногда проходят тренинги по техникам и т.п. Также надо быть готовым запоминать нововведения в области бухгалтерии, юр., кадровых вопросах для использования при работе с клиентами. Клиенты: всегда поразному, от директоров до бухгалтеров сидящих дома. Зп: все стораз объяснят как и от чего зависят, ни капейки не задерживали, отдали даже конвертную часть после увольнения. Все что есть заплатят все. На зп более 50 000 не стоит рассчитывать, порядка-40 тыр средне, выпонляя средний план. рабочее

Москва, Мишина, 56

Тошенька:
Отрицательные стороны:
Тут бесконечно можно писать,мне кажется.Когда туда приехала,все вокруг меня просто носились "мимими".Лапшу на уши вешали,а я аккуратненько снимала. Думала-ну посмотрю,как тут у вас. Поработала немножко,поняла-зря я плохим отзывам не верила. Такого ужаса нигде я не видела...Коллектив в телемаркетинге-90% тупых куриц. Серьезно,тупее людей еще поискать надо) целыми днями только и трещат о косметике и пластических операциях,ладно бы хоть выглядели хорошо при этом,так колхоз колхозом...А потом удивляются,почему они ВСЕ не замужем. Давят страшно,отвернешься от монитора,сразу вопли-куда смотришь,давай работай!А когда я психанула и сказала,что ухожу,начался такой детский сад! Дешевые понты "да мы тут по 100 тыщ премии получаем,а ты нет,раз уходишь". Взрослые люди,вашу ж мать. В общем,не идите в телемаркетинг,за другие отделы не ручаюсь,но тут просто адище.

Москва, Мишина, 56

Аноним:
Отрицательные стороны:
Начну с самого начала. При трудоустройстве рассказали про мои обязанности, все выходило гладко и приемлемо. Обещали, если сдаешь экзамен, то тебе выплачивают за обучение. Экзамен я сдал, руководитель сказал, что берут в отдел на специалиста обслуживания клиентов. Далее шла стажировка. Я ездил к клиентам вместе со специалистами "бывалыми", все очень хорошие ребята. После стажировки пришел на аттестацию, мне задали несколько вопросов, потом посовещавшись они решили, что я им не подхожу (причина: не назвал точно, сколько хочу получать). Я сказал слово "примерно", судя по всему их это смутило. На самом деле причину выбрали они бредовую. В результате: 1) Я убил 2 недели на все про все. 2) Мне не выплатили за обучение. 3) За поезд, питание они тоже не платят. Сплошные убытки. Руководители там через раз адекватные, я сменил несколько отделов, и лишь один руководитель был нормальным. Что касается з/п, я общался с людьми, которые работают, говорят, что иногда большая з/п, иногда голый оклад. Именно из-за низкого оклада уходит большинство. Поэтому то, что вам скажут на тренинге про стабильность, относитесь к этому не однозначно. В общем, если

Москва, Мишина, 56

Аноним:
Отрицательные стороны:
Добрый день, есть в компании в этой руководитель яйцеголовый Виктор, аккуратнее, особые приметы татуировка на руке, выглядит как уголовник, не попадите к нему.

Москва, Мишина, 56