Отрицательные стороны:
Хотел бы предупредить будущих соискателей об опасностях работы с работодателем в лице директора библиотеки Ильиной В.В. Долгое время я был читателем библиотеки и так как в библиотеке хорошая слышимость я не раз был свидетелем криков и истерик директора госпожи Ильиной. Позже я узнал, что она является заслуженным работников культуры, что меня чрезвычайно удивило и удручило. Простые библиотекари очень даже милые люди, но чрезвычайно запуганные Ильиной. Она груба и непрофессиональна, в чем я смог убедиться после личного конфликта с этим, так называемым, руководителем. В настоящее время библиотеку как читатель и посетитель концертов не посещаю. В Москве, к счастью, есть много достойных библиотек.
Плюсы в работе:
Удобное месторасположение ... Подробнее>>

Конкурентная ЗП Хороший баланс работы и жизни Не самая плохая в отечественном O&G корп культура Подробнее>>

1. Работники - большие профессионалы. Всегда можно при желании учиться у них и расти. 2. Соцпакет. Действительно хороший уровень зарплаты, особенно для молодых специалистов. Кроме того ДМС, бесплатные спортивные секции (от настольного тенниса до хоккея), билеты на хоккей и футбол, скидки в фитнес-центры и многое другое 3. Обучение и развитие. Предоставляется возможность проходить различные курсы, тренинги по развитию навыков и компетенций, необходимых для работы. Подробнее>>

- Полезный опыт работы в крупной международной компании - Высокие стандарты корпоративной культуры и этики - Условия работы, пожалуй, настолько хороши, насколько это в принципе возможно в опенспейсах - Превосходный соцпакет; возмещение за качественное и вкусное питание в столовой Подробнее>>

Коллектив в целом (не управляющая верхушка) достаточно посредственный. Имеется в виду низкая способность самостоятельно мыслить, желание читать, знание иностранных языков, желание развиваться (за исключением проф навыков) -> общаться банально скучно. Корпоративную культуру активно насаживают (и она достаточно достойная), но для всех это пустой звук. Плохо проработанные бизнес-процессы, делаешь много никому не нужного, не успевая сосредоточиться на главном. Но получаешь клевый опыт по project management как делать не надо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ип Филиппов Игорь Александрович.Молодой, с виду вежливый человек, на деле оказался неуравновешинным и неодекватным. Набирают новый коллектив, в процессе отбора кидают людей в наглую. Обещают оплату и потом нагло посылают. Начинают ссылаться на то что их подписи нет. Работать в гостиничной сфере опыта нет, требования просто обсурдны.С людьми любого возраста может позволить себе все. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ип Филиппов, с виду молодой и вежливый человек, на деле неодыкватный и неуравновешенный. Набирает новый коллектив, но деньги не платит. Швыряет по наглому. В гостиничном бизнесе новичок, требования обсурдные. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Решив написать отзыв о работодателе "Дом Лосева" с удивлением обнаружила, что с момента последнего отзыва (а это 2015 год) ничего в данном учреждении не поменялось. Директор Ильина в.в., по прежнему, орёт, позволяет срывать себе плохое настроение на сотрудниках, и это несмотря, на наличие звания "заслуженный работник культуры". Коллектив поделен "на своих подружек" и "пришедших с улицы", что очень ощутимо.

Россия, Москва

Не всегда адекватные менеджеры, очень многое зависит от личного отношения, на программе UFLP очень жесткий up or out, работая меньше 10 часов в день не надейтесь дойти до конца программ. Должность менеджера также не гарантирована. Подробнее>>

Высокий уровень менеджмента Высокий уровень культуры Компания заинтересована в развитии сотрудников Рыночная ЗП Подробнее>>