Анонимно:
Отрицательные стороны:
Я пришла в компанию Адидас с твердым намерением работать. Но по мере работы желание и энтузиазм угасали очень быстро.... Итак, все по порядку: 1. МЫ - это бесплатная рабочая сила. Нет, я знала, что нужно будет мыть полы после работы и вытирать пыль. Ладно. Но что бы девушки разгружали поставку и выносили отправку огромными (минимум 60на30на40) коробками более 20-ти штук - это хард, ребята. 2. Я - специалист по продажам. Эта расплывчатая формулировка означает, что вас будут обучать работе не только в зале, но и в кассе и на складе. Хотя объявление о вакансии звучало как ".. продавец-консультант". И по сей день они так звучат, а как приходите - вам говорят, мол, сейчас набор только на специалистов. Именно так компенсируется нехватка кадров. Браво! 3. Директор - злобная тварь. Честно. За курение теперь негласный штраф - пробежка. Опоздание - тоже самое. Унизительно, чувствую себя собакой Павлова :-( 4. Отсутствие охранника (по крайней мере у нас в городе их нигде нет). Каждый раз, когда мы находим сенсоры в раздевалке, директорша проводит с нами воспитательную беседу о том, как надо следить за

Киев,

Аноним:
Отрицательные стороны:
УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА ПРОЧИТАТЬ ВНИМАТЕЛЬНО здесь все расписано максимально детально Отрицательных сторон куда больше, чем положительных. 1) Маленькая зарплата. В начале месяца, числа так 7-10 высылаются план на магазин, хотя должен высылаться 1 числа, чтобы сотрудникам знать к чему стремиться и что выполнять, а не работать 7-10 дней в неведении. ЗП зависит от личных продаж, сколько наторгуешь и от плана магазина. Пример - план магазина на месяц - 2 000 000, в штате работают 4 сотрудника, каждому ставят персональные планки по 500 000, для того чтобы выполнить его. Допустим один сотрудник наторговал на 700 000, второй на 500 000, третий на 150 000 и четвертый на 100 000 и того 1 450 000. Не выполняешь план - теряешь по 7-10 тысяч рублей со своей зарплаты, даже если сделал свою персональную планку. А все из-за чего? И за того, что половина персонала не умеет торговать и руководство на всех уровнях, будь то директор магазина или териториальный менеджер, не мотивированы в том, чтобы грамотно обучать своих подчиненных (говорю за конкретный регион, так как есть нормальные директора). По мимо того, что персонал не умеет торговать,

Киев,

Дарья Лисицына:
Отрицательные стороны:
Директор стервозина!!! Вечно на меня орет,а других сотрудников гладит по головке! Она заставляет заниматься спортом! А сама жирная как боров,еще и воняет как боров! Этим своим писклявым голосом,выносит мне мозги каждую смену! Она считает себя лучше других! Хотя ничего из себя не представляет!

Киев,

Андрей Терентьев:
Отрицательные стороны:
К сожалению популярная система "вы слабое звено - прощайте!" собирают толпу из 40 чел. и отбирают естественным отбором! причём не важно какое у вас сильное стремление к работе - вас отсеивают по знанию всех спортсменов мира, по истории спорта а потом ещё и игры в командах и т.п. в результате отбирают 2 тела из 40! Люди! я спортсмен, пришёл устраиваться на работу и деньги зарабатывать! стремиться а не в детский сад играть на вашем собеседовании! кураторы на собеседовании сами то на спортсменов не похожи... скорее лапша на уши для отбора. сколько раз уже упоминал что данная система собеседования работает в европе - но НЕ У НАС! в итоге продавцы-консультанты на своей волне и полные пофигисты с покупателями! такой тип собеседование унижает людей!

Киев,

Лейсян Бузова:
Отрицательные стороны:
Меня очень удивила Том,такая высокомерная женщина(Чернова Анна),сколько я работала в компании,столько я была от нее в шоке. вечно что-то недовольная,без настроения,лишний раз не улыбнется,одевается "мама не горюй"-и при этом она ТОМ,на голове ужас какой-то.Аж стыдно))такие бабки зашибает, а за собой ноль внимания.

Киев,

hgvj:
Отрицательные стороны:
Вкратце обещают 20000 р за 165 часов в мес с обязательной отработкой в сб вс. а я то думал слова мрот и оплата за выходной в 2 размере им знакомы. приходишь на м 1905 года вход не пойми где в жилом доме, внутри пованивает покрышками потому что пол из бу покрышек наверно, а и бутсы наших футболистов с изречениями на стенке. пришло 25 чел красивых девушек не было. нужно было пройти тупую игру тест с 13 чиновниками! столько было адидасовцев, на 2 соискателей 1 чел. рассказывали как в СНГ 30% персонала работает от мирового, я чуть не присел на пол, неудивительно что тебя собеседуют почти столько же человек.... вот это эффективность труда. тест на то как сделать ЛЮДЕЙ лучше через спорт, а потом посреди задания говорят а теперь главный герой - животное. что за чушь. взяли 5 человек из 25 , полчаса в комнате сидели ели или сами руг с другом играли в игры чтобы внутри укрепляться в иерархии. уверен что эти пятеро еще друг с другом

Киев,

Татьяна:
Отрицательные стороны:
Ужасная компания.и все в ней такие же ужасные.Директора агрессивные и туповатые.

Киев,

Русик:
Реальный карьерный рост в компании, прозрачная заработная плата, дружный коллектив, спортивные мероприятия, рабочая форма остается тебе по прошествии полгода,после выдачи, официальное трудоустройство, компания, которая не стоит на месте и дает личностное развитие, общение с разными людьми, что очень пригодится в жизни, отличное место, для молодых ребят - можно во многом себя попробовать, стартовое обучение всем процессам в магазине. Когда сам читал отзывы -увидел очень много негатива и явного преувеличения того,что происходит в магазине. Иногда сотрудники ведут себя по-свински только потому, что не могут работать в ногу с компанией. На самом деле- компания хорошая для тех, кто любит развиваться, общаться и хоть немного любит разные активности. Обладая этими тремя качествами - можно сделать работу в Adidas - подарком.

Киев,

Аноним:
Отрицательные стороны:
19 рублей час это уже смешно. работать с утра до вечера (с учетом того что частичка) работаешь такой работаешь,а потом херак тебе часики то в Time Keeping урезали как минимум на 10) зарплата 5000 т.р это не деньги за такие труды. поставки по 40-50 коробок,будь добр дружок разгреби за ночь,еще и графику смени и мусор вынеси. в комнате для персонала висит объявление о том что мусор в обязательном порядке выносить нужно до 9:30 т.е диру т.к она чаще всего открывает магазин,по итогу этот мусор копиться неделю до поставки не выносишь его-выносит мозг. отношение дира к "любимым" коллегам это вообще отдельная тема ! работая с 9 до 18 она не делает нихера в магазине,говоря своим сотрудникам о неисполнительности свешивая просто все на них: уборку тз,склада,разборка поставки,фотоотчеты при этом еще надо успеть сделать себе продажи и подлизывать жопу каждому покупателю в ожидании тайника,и прочее дерьмо все бы ничего,но умные люди уже сбежали из этой гнилой канторы,на их место так и не нашли новых,а те кто остались просто физически и морально уже устали от такого жесткого обращения, работать с

Кемерово,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Когда я устраивалась работать первое время мне все нравилось. не считая этих тупорылых тестов под тысячу штук, хотя ты еще не работал,но уже должен пройти тесты. Какого то хера. ок . идем дальше. ты учишься, работаешь, вроде бы все хорошо, но потом приходит зп и тут понеслась. 6000, 5000,7000 и один раз в год 18000, ну ок идем дальше. Ты должен работать 96 часов в месяц, а хер тебе работайка ты 150) и плевать нам что у тебя сессия или ты не можешь)) Что касается директора, никогда не может воспринимать правду в лицо, и какие-то то замечания в ее адрес. Идет на пролом типа я права и все тут ! и срать мне на всех) орет на всех что пол не моют по утрам ага, сама открывает магазин 5 раз в неделю и не моет нихрена!!! далее она не выносит мусор по утрам, а просто берет и оставляет все на одного в день поставки. вот это все говно копиться неделю и один человек все это выносит! ахиренно! постояноо жалуется что устала, но при этом просто сидит сжав булки у компа, потом похавает

Кемерово,