ФОРА-БАНК - Разве можно построить нормальный бизнес, если продвигать людей по знакомству?
Положительные стороны:
Если сравнивать данную кредитную организацию с другими финансовыми структурами рынка, можно отметить вполне удобное географическое расположение офисов и развитую сеть отделений в городах присутствия. На начальном этапе работы сотрудники получают хороший объем профессиональных задач, что позволяет быстро освоить банковские процессы и набраться ценного опыта. В коллективе встречаются адекватные специалисты и руководители среднего звена, с которыми удается наладить конструктивное взаимодействие. Банк демонстрирует динамичное развитие, стремится внедрять современные технологические тренды и создает видимость стабильности, что первоначально формирует положительное впечатление о компании.
Отрицательные стороны:
На руководящие посты в бизнес-подразделениях часто назначают сотрудников по принципу личной преданности и родственных связей, игнорируя их реальный профессиональный уровень. Подобная кадровая политика закономерно приводит к снижению общих бизнес-показателей и росту текучки кадров. Отдельные руководители практикуют методы искусственного стравливания подчиненных в надежде повысить производительность труда, что на практике вызывает только внутренние конфликты, саботаж и постоянную нервотрепку. Токсичная атмосфера и манипуляции полностью блокируют возможность эффективной работы на некоторых участках.
Подробнее>>