Отрицательные стороны:
Антон hr менеджер на 8 марта 51 не оставляет обратной связи после собеседования. Может, руководство наконец обратит внимание на своего некомпетентного сотрудника и накажет его за недобросовестное выполнение своих обязанностей
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полное говно компания. Никакого уважения к соискателю. Отсутствие обратной связи после тестового задания
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приехал на руководящую должность., на один день., и сразу после общения с сотрудниками понял это не мое,. Если честно сторожам платят больше., вред для здоровья колоссальный, стоит ли учится в институте для того чтоб угробить своё здоровье, и время.,для опыта, если вы молоды ,. то точно не стоит. Будьте независимы , принимайте взвешаные решения.
Положительные стороны:
Там всегда нужны рабы.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Дружный коллектив, белая ЗП, встречи, корпоративы, премирование, программа ДМС, обучение, спец. одежда в корпоративном стиле и т.д.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Общение с этой организацией началось и закончилось на стадии собеседования. На собеседование пришли 4 (четыре человека) hr юшка, Саплай менегер, умный ботан и серьeзный дядька.
Отрицательные стороны:
Был перекрeстный допрос, я от всех отбился, в итоге никто не перезвонил. Вроде все серьeзные но сильно савышена саооценка.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания “Уральский терминал” и марка Alurit – это надежные партнеры для всех, кто ищет качественные алюминиевые конструкции и оборудование. Наша компания предлагает инновационные решения, сочетающие в себе прочность, легкость, эстетичный дизайн и простоту использования. Мы рады сотрудничеству и готовы помочь вам реализовать ваши проекты с помощью наших высококачественных алюминиевых изделий. Наша продукция включает в себя широкий ассортимент алюминиевых изделий: – Вышки туры алюминиевые – Лестницы алюминиевые – Подставки подмостей алюминиевые – Люльки площадки алюминиевые – Площадки и платформы алюминиевые – Стремянки алюминиевые – Трапы сходни алюминиевые – Мостики ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Мне очень нравится тут работать. Расписание всегда составляется под преподавателя. Никогда не было задержек по ЗП. Сумму оплаты всегда можно обсудить. Оснащение аудиторий на должном уровне, работать очень комфортно. Руководство всегда готово пойти на встречу по любому вопросу как преподавателю, так и студентам.
Отрицательные стороны:
Новое расписание каждую неделю.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Кумавство" Нет возможности заработать, все клиенты у узкого круга менеджеров. Кто нибудь разберитесь с отделом "Набережный" (Менеждеры по работе с зарплатными клиентами) Банк теряет прибыль из за его работы. Отработал в отделе 2,5 мес. Индор (клиенты корорые сделали заявку на кредит через интернет) делит заинтересованное лицо Ринад (угрожал по телефону физической расправой, не достойно менеджеру). Он же и зарабатывает больше всех, раздает клиентов менеджерам которые даже на работу толком не ходят: Колтышев, Лилия вообще на всем готовом. Бедные Вадим и куча менеджеров которые увольняются каждые два месяца остаются ни с ...
Положительные стороны:
Белая зп
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство не пунктуально и не уважает чужое время, ни в организации встреч, на в проведении мероприятий, ни в проектах. Перспективы и нормальный доход только для любимчиков и их собутыльников, но и он плохо предсказуем. Только по настроению руководства. На одинаковой должности с одинаковыми обязанностями з.п. могут значительно отличаться. Для всех - недостаток признания и похвалы, можно стараться изо всех сил и не быть отмеченным.
Положительные стороны:
Корпоративные праздники и мероприятия. Теперь приличный офис для всех сотрудников. ЗП белая, но не вся. Обучение за счет компании. Для вчерашних студентов нормальное место для получения опыта.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель, который хочет контролировать выполнение каждой микрозадачи, вместо того, чтобы объективно оценивать результативность работы. Для решения одной текущей задачи, сотруднику необходимо получить одобрение нескольких слоев менеджмента, но главное дождаться согласования самого верха.. Сотрудника могут публично(в переписка на большое количество адресатов) критиковать, с целью принижения в глазах коллектива. Компания, не является прозрачной для своих сотрудников. Отсутствует понимание развития компании. Хотя это может показаться не таким уж ужасным, но говорили тут про отсутствие признания и поощрения. Повторюсь. По сути, похвала не должна представлять собой нечто «из ряда ...
Положительные стороны:
Проекты попадаются интересные, но больше проблемных. Плюшки, ватрушки, но их урезали. Корпоративы гуд, но последние тухловаты.
Подробнее>>