Отрицательные стороны:
Могут списать за неправильно оформленный кредит(твоя вина целиком и полностью), но если ты не дурачок, исправить его и избавить себя от удержания проблем не возникнет Могут списать за инвентаризацию, опять же, если ты следишь за товаром, а не забиваешь фиг,то тоже проблем нет График для тех кто не имеет личной жизни 5/2 по 10 часов 2 из них не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор магазина, просто ужас. Продавцов за людей не считает, грубин. Думает если она Директор то ей все можно, а остальные для неё просто пустое место. Да такие люди вообще не должны занимать руководящие должности и работать с людьми.и лицо надо делать проще когда заходить покупали. Так смотрит ,аж заходить не хочется. Просто ужас Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что касаемо логистики ( склад г. Подольск) руководство там сейчас просто ужас, сотрудников ни кто не ценит, только ходят и друг друга нахваливают, экономию создают за счёт зарплат сотрудников, а люди работают в нечеловеческих условиях. А те люди которые решают уйти, их насчитывают из оклада 15 тыс. Руб. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тебя просят открыть точку в твой выходной, т.е. Тебе в свой выходной надо вставать в 7 8 утра и ехать открывать точку, потому что больше некому, а директору впадлу так рано ехать. Переработки каждый день минимум по часу(они конечно типо оплачиваются, но копейками). Если ты один на точке(а у меня это 5 дней в неделю) то ты не имеешь право Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Территориальный директор несправедливый, никогда не понимает сотрудников, не идет на уступки, ищет конфликты, при желании уволиться грозит поставить в черный список по службе безопасности, высказывает оскорбления за спиной другим коллегам торговых точек, заставляет работать по 12 часов при этом не искать кандидата для улучшения и стабилизации графика, не входит в понимание сотрудника (подчиненного) для улучшения рабочей деятельности. При удержании премии Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сплошной обман. При трудоустройстве обещали большую заработную плату, в итоге зарплата чуть больше минимального прожиточного минимума. Руководство наплевательски относится к своим сотрудникам. За каждый ценник выносят мозг. Директор группы магазина и территориальный директор не знают и соответственно не выполняют своих должностных обязанностей. Самая ужасная организация, в которой я когда либо работала. После увольнения не возвращают трудовую книжку, не объясняют, как Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Во всех офисах по продажам телефонов, сим карт (мтс, Мегафон, Билайн) можно сидеть на стуле за компьютером, когда ты что то оформляешь, или занят какой то работой! Да конечно в зале нужно тоже стоять, но это все таки другое. В «прекрасной» компании Связной нужно стоять как конь всю смену, тебе нельзя садиться вообще! 2. По сути наглое мошенничество с сим картами, об этом уже много отзывов в интернете. Нужно просить у человека Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроился в организацию под названием ООО "Мт сервис" (сейчас ООО "Связной-сервис" 25 декабря 2020 года. Изначально я не думал, что попаду в компанию, которой абсолютно наплевать на сотрудников. Помимо того, что там ворует каждый (и это факт), руководящий состав не видит ничего кроме интересов компании, обман даже в мелочах. Слову руководителя - Перекрестенко Павла - поверить, все равно что упасть лицом в лужу. Не советую, не устраиваться туда не рекомендовать кому либо. Со всеми минусами указанными ранее другими людьми - согласен полностью.

Ярославль

Отрицательные стороны:
Коротко и ясно о компании, при трудоустройстве вам дают выбор где пройти стажировку, вы её проходите в удобном месте. А потом вас просто кидают на точку в жопе города, куда только на такси или с пересадкой ехать. В Компании штрафов больше чем мотиваций, не удивительно, что у них вечно не до штат, тебе ещё на точке ДМ ради выполнения плана впихивает ненужный хлам, в виде их карты связной плюс за 300 рублей. Про Зп нечего и говорить оклад 6500 в месяц остальное зависит Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) тренер Татьяна Крылова по факту ничему не учит, все приходилось спрашивать у коллег2) нереальные планы выполнения приглашённых на собеседования (я ни разу не выполнила план записанных на собеседование 7 человек в час, повезло, что на холодный поиск не подключили) о планах узнаешь после трудоустройства3) руководство требует переработки для выполнения плана и переработки не оплачивают (я отказалась). Руководству вообще все Подробнее>>