Сергей Селин, директор иркутск:
Некоторое время назад начал работать с ТК Альфа, цена ниже, чем у конкурентов, решил попробовать. В данный момент работаю уже больше трех лет, никаких рекламаций от заказчика не было, более того мне самому как профессионалу удобно и приятно работать с этой компанией. Очень доволен качеством. Подробнее>>

Виктор Фролов инженер:
Хочется отметить несколько положительных моментов сотрудничества. Во-первых, компания предлагает множество видов стальных труб. Весь ассортимент имеется на складах компании всегда. Не нужно ждать своего заказа длительное время. Все покупки оформляются быстро и без задержек. Во-вторых, ценовая политика компании выгодна всем покупателям, и тем, кто покупает небольшое количество продукции, и тем, кто закупается оптом. Подробнее>>

Николай:
Отрицательные стороны:
1) Начальство «Первой трубной компании» - лучше бы оно умерло в муках от спида глаз. Не подумайте, что я злой, просто есть ощущение, что они тебе этого каждый день желают. К примеру, послать тебя на*уй для Дронова М. В. — это совсем не проблема, ведь у него дом в Испании и машина за 8 миллионов, и он «сверхчеловек», а значит можно вести себя как с животным! Просто заставляет тебя мыть машину, хотя... ты менеджер по продажам, вроде бы и тебе решать другие задачи надо. Уважение к сотрудникам нет совсем, кадрами раскидываются, а работать по итогу некому. Вот и выходи в свой выходной. Не хочешь?Пиши заявление и пизд*й.2) Рабочее место и условия работы... Мое рабочее место было на помойке. Серьезно, егоне было вообще. Я был стажером на должность менеджера по продажам, и я должен былсидеть где? Никто не сказал, а на заданный вопрос «Где?», сказали - «Где хочешь». Гдехочешь понятие растяжимое (в отделе продаж, закупок или бухгалтерии). Если бы нехорошие люди среди «манагеров» , которые делились своим рабочим местом , чтоб я могзвонить клиентам и делать заказы.3) Социальный пакет и льготы? Аххахахахааха, - сказала эта контора. А давай мы не будемплатить

Ростов-на-Дону.

Владимир:
Отрицательные стороны:
Дронов — это хозяин компании Первая трубная, достаточно специфичная натура, сказать, что он бесталанен, язык не поворачивается, так как фирма существует достаточно давно. Я работал у него, когда еще было 15 человек в его конторке. Не встретил ни одного бывшего сотрудника, который мог с воодушевлением и теплотой вспомнить это предприятие. Так я отвлекся. Дронов Максим Валерич ежеквартально обновлять на 50-70% кадровый состав предприятия, хотя я умудрился продержаться у него 1,5 года, за этот срок из-за неурочной работы я чуть бы потерял семью, вся идеология трудового процесса подчинена бизнесу, где приходится выполнять много работы несвойственной должностной инструкции, которая прилежно тебе выдается, циничное отношение Дронова и стремление подставлять руководителей среднего звена под свою политику отношения к персоналу приводит к отсутствию корпоративной культуры, так как там не в почете у руководства взаимовыручка персонала и дружеские взаимоотношения, как правило идет четкое стремление стравливать сотрудников между собой. Благодарности о проделанной работе от него не дождетесь, в руководящие должности он подбирает как правило «дешевых людей», которые за достаточно не большую з/п несут его "светлое" в массы, хотя все они "смертники" и поиспользовав их и за их спиной поглумившись над персоналом, он в итоге их сливает.... Для

Ростов-на-Дону.

Виталий, менеджер Ростов-на-Дону:
Отрицательные стороны:
ПЕРВАЯ ТРУБНАЯ КОМПАНИЯ откровенный шлак. Гнобление менеджеров по продажам - вполне нормальное явление, ребятам не дают заработать, а грамотно проработать систему мотивации у директора не хватает терпения. Что касается зарплат - ген. директор как царь кащей - над златом чахнет, попросить надбавку к зп — значит заочно оформить собственное увольнение. Все управленческие решения принимаются с бурей эмоций, никакой логики. Непонятный руководитель – Ком Директор Гордиевская Виктория, по факту ничего не делает, но зато знает как надо! Серый кардинал. Кстати, что ген. Директор Дронов, что его зам Гордиевская -оба ебану***ые по всей фазе. Они просто очень яростно ненавидят людей с периферии Ростовской области и Краснодарского края, считают, что «лимита» должна работать за еду, а если не устраивает, то - верная дорога на улицу. Перспектив ноль, никакой жизни вам в этой компании не дадут. откровенный шовинизм руководства: женщинам запрещается приходить на работу в брюках, даже в мороз -30 вы обязаны прийти в юбке, детский сад.

Ростов-на-Дону.

Ybrjkfq:
Отрицательные стороны:
Адская контора!!! Перспектив - ноль. Ген. директор и соучредитель в лице Дронова М. В. ведет себя по-хамски по отношению к сотрудникам, не умеет руководить компанией. При обсуждении на совещаниях результатов задач, которые были поставлены, отказывалась от своих слов, говоря, что такие задачи не ставились, что Вы опять ничего не поняли…. (Если будете работать, купите диктофон...). Совершенно бездарная личность, пытается влазить во все отделы компании, при этом не давая руководителям отделов принимать решения самостоятельно. Создал атмосферу негатива, многих сотрудников заставляет доносить на других, а его зам. Гордиевская Виктория возглавляет этот список. Еще та крыса!!! Гордиевская позволяется себе кричать в коридорах на сотрудников... Не приемлет, когда вы доказываете свою точку зрения, "она всегда права", хотя это почти всегда приводит к убыткам для фирмы. Хронический недое....т приводит к тому, что срывается на всех без повода. За время своей работы видел ее в хорошем настроении 2 - 3 раза. Отсюда жуткая текучка кадров.На собеседовании была оговорена конкретная сумма после испытательного срока, которую пришлось просто выбивать потом, и то из-за своей жадности, з/п Дронов М. В. уменьшил на 800 рублей :):):):) надо было видеть его лицо.Очень много нефункционала, по причине того,что все бегут возникают ситуации,

Ростов-на-Дону.

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
...

Ростов-на-Дону, Пятигорск

Отрицательные стороны:
Руководство экономического отдела не прочли резюме кандидата, и не имели представления о потенциальном работнике. На будущее, для тех кто еще отправиться на собеседование будьте готовы к таким вопросам: - Сделал ли Вам молодой человек предложение или нет? - Обещаете ли Вы что не уйдете через 3 года ни в декрет ни на другую работу. - Кем, где работает Ваш парень? (На мой вопрос какое это имеет отношение к данной вакансии мне ответили - НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ!) - Открыто заявили о том, что мой возраст почти 30 и уход в декрет никому не нужен! - Карьерного роста нет. - Предвзятое отношение и отсутствие доброжелательности, стереотипное мышление. Убеждение в том что мне эта работа не понравится..скучна ..сбили меня с толку и удивили ..ХОТЯ приглашение на собеседование организация отправила сама! Об обратной связи договорились - но результат ноль) На этом все) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
график работы неудобный абсолютно,можно сказать все время на работе,категорически унизительный уровень зарплаты при данной напряженности работы и "быдловских" прошу прощения условий труда,старое оборудование(и обновлять не думают,только обещают),причем садят на сдельный уровень оплаты труда,далее отсутствие продвижения по работе даже с двумя высшими образованиями,т.к в цехах сидит начальник на начальнике,причем сидят крепко,почти за ничего не делая получают хорошие "бабосы",а ты "пашешь" и тебе кукиш можно сказать,вот и подумай,где справедливость?!и я бы мог еще назвать несколько,но не стану,придете сами поймете господа!!!
Плюсы в работе:
соцпакет,стабильность,на этом я бы сказал все. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- большая бюрократия, очень долго принимаются решения, от совкового завода никуда уйти не удалось - карьерный рост возможен только у родственников руководителей, ну и у мужчин. Читая предыдущие отзовы, хочется сказать, что уж если Светлова стала руководителем, то без стревозности и железного характера это было бы невозможно - зп ниже, чем на рынке - коллектив не отличается ни приветливостью, ни дружбой. На НГ корпоративе (многомилионном мероприятии) люди почти не общаются (только в пределах своего отдела или департамента)
Плюсы в работе:
- Комфортные условия труда, начиная с рабочего места и заканчивая туалетной комнатой - хороший соц.пакет (больницы, поликлиники, стомотология) - качественная и дешовая столовая (150 руб. обед - где вы такие цены по Москве увидите?!) - при поездках в командировки встречают и провожают в аэропорт на машине - белая зп + премии - хороший опыт для профессионального развития - новогодние корпоративы с приглашением звезд отечественной эстрады (от ... Подробнее>>