Положительные стороны:
ООО ПФК Урал вместе с теми кто там за этим сленгом сидит, это аферисты. Неоднократно использовали меня и мои расчетные счета в ИП для прогона левых денег. Сама фирма ООО ПФК Урал ни чего не имеет, счета пустые, одни долги и неисполненные обязательства. Моему ИП должны большие деньги, но Ежов К. (директор) скрывается. Всех своих кредиторов загоняет на телефоне в игнор и «якобы» по его мнению теперь нет с ним связи, значит он ни кому не должен. Думаю, что статья 159 УК РФ протрезвит Ежову голову. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В этой компании нельзя вымолвить ни слова каждое слово, каждый жест будут интерпретированы по своему и будут использованы против вас: на собеседовании отвечаешь, что в декрет сколько то ближайших лет не собираешься требуют справку в доказательство отсутствия беременности; спрашиваешь, что там с загрузкой ас, рм (ныне федерал): «ты что думаешь щас Имплозию загрузим, и тебе работать не придётся?», говоришь быстро: Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Знаю, что есть те, кто недоволен, но считаю, что это люди выносят на публику свои личные обиды. У меня всё как раз хорошо складывается.
Положительные стороны:
на производстве работаю больше 4 лет. компания надежная, во время пандемии даже никто не заикнулся про сокрощение. работа трудная и ответсвенная, всегда есть чем заняться. большим плюсом считаю транспорт для сотрудников, до работы доставляют, а еще удобный график(есть и ночные и дневные смены). 4 года назад устраивался без опыта работы. ...

Москва, Астрахань, Волгоград, Воронеж, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тюмень

Отрицательные стороны:
Директор отдела по персоналу (тогда еще обычная кадровичка) на тренинге, после того как мп начали между собой тихо возмущаться, что их задерживают на лекции, вместо того чтобы отпустить на обед: "все, кому не нравится, встали и вышли", причем повышенным, командным тоном. Вот в этом вся пфк Обновление, когда 25 30летние начальнички мнят из себя пупов Земли, всё, чтобы выпятить свое Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пишут про себя на Флампе: «Очень хорошая школа, научили грамотно вести диалог с людьми». Хочется задать вопрос: требовать у подчиненных справки в доказательство отсутствия беременности на момент приема на работу ещё не научили? Тыкать на собеседовании не научили? Ещё не успели научить дарить кофе аптекаршам со словами: «я вам кофе, а вы мне закупите продукции тм Реневал на миллион долларов»? Подробнее>>

Положительные стороны:
Директор по продажам – Славгородская Екатерина. Благодаря которой и ее генеральному директору компания активно развивается. Несмотря на безграмотный маркетинг. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все работающие здесь, от пешек до руководства, приспособленцы, идущие по пути наименьшего сопротивления, люди, которые всегда делают так, как им проще, люди, которые прикрываются кем то или чем то, чтобы как можно дольше усидеть на своих кормчих местах. А выезжают они только на горбах тех самых [censored] которых постоянно обвиняют в лени и недобросовестном отношении к работе, вынуждая их тем Подробнее>>

Руслан:
  Работа в этой компании стабильна. Пережили трудные времена пандемии, кризиса, и что самое важное, никаких сокращений и проблем с заработной платой. Руководство адекватное предвзято к подчиненным не относится, заботится о своих сотрудниках. Это огромный плюс

Новосибирск

:
  Все честно и справедливо для своих и лижущих зад этим своим. Для остальных «лентяев»-неудачников, положивших своё здоровье за копейки, - корпоративы, песни, пляски и прочая лабуда-лобода. Сколько ни работай, если не найдёшь общий язык с руководилами-самодурами, считающими себя умудрёнными опытом бизнес-стратегами, разбирающимися в людях, никаких премий тебе не светит, а вот из своей з.п. как раз придётся на много чего тратится. Эти руководилы-самодуры из отдела продаж, из производства, из маркетинга, из остальных структур - это все ставленники из родни акционеров, ставленники, которые ни на секунду не разбираются ни в полевой работе продажников, ни в фармацевтическом производстве (об этом говорит качество продукции), ни в маркетинге, ни уж тем более в людях из других регионов с менталитетом, отличающимся от их менталитета. А их менталитет в том и заключается, что самим поскорее в декрет уйти, чтобы от работы передохнуть и в это время халявные бабки получать. Именно поэтому у девчонок при приеме на работу требуют справки в доказательство отсутствия беременности, по себе людей судят. Рожают ради халявных денег от компании и ради мат. капитала только бабы, а не женщины.

Отрицательные стороны:
РМ (ныне федерал) мед.преду: «поздравляю, ты едешь в Турцию!». Вот с такой подачей тебя везут на тренинги, с такой подачей тебе «дарят» корп.авто, которым можно пользоваться только в рабочее время. Они реально думают, что за тренинги, корп.авто, планшеты мп им должны ноги целовать, а директора ас за кило винограда и поездки на Алтай. Подробнее>>