Эксперт:
Отрицательные стороны:
есть проблема- НД просто чемпион по выращиванию из ничего не умеющих студентов звезд " мценского уезда", со всеми вытекающими последствиями. Эти новоиспеченные руководители очень слабо контролируются и со временем показывают все своих худшие природные задатки. Ниже можно увидеть одного из типичных представителей, руководитель, которая увольнялась завалив направление и своего клиента напрочь. Мало того, если бы ее не уволили она бы работала дальше , отсиживала рабочие часы и занималась " саморазвитем в рабочее время" и имитировала бурную деятельность.

Москва, Багратионовский проезд, 7 - B2-030 павильон, 2 этаж, ТК Горбушкин двор

Аноним:
Отрицательные стороны:
Уважаемая Татьяна, наверняка это именно вы! Хочу сказать, правильно вы заметили что руководителям НД очень сложно конкурировать с руководителями на рынке труда, так как в компании НД нет ни какого развития и самореализации для сотрудников в том числе и руководителей, это просто запись в трудовой книжке. Даже те кто приходят изначально на руководящую должность, уходят от вас с минимальным багажом знаниями и умениями на практике, а то что знали и умели напрочь забыли. в НД есть руководители их человека Гершуни Б.И, Гершуни И.А, Латяева О.А и Кириенков В.Н и это все, а все остальные просто номинальные, а делается это для того чтоб нужные вам люди работали подольше, и желательно как ишаки, а Гершуни И.А вообще бы ни кому не платил ЗП, так как всех считает бездарями. Тяпин который в вечном сне находится за не понятную ЗП, Хабазова вечно орущаяяяяя на весь офис, просто вульгарщина колхозная. За года сменилось 2 директора видео отдела (люди которые приносили контракты в компанию), 4 финансовых директора, один из которых отработал один день и сбежал с ужасом от того как видеться фин деятельность ее просто нет в компании. Виталиус

Москва, Багратионовский проезд, 7 - B2-030 павильон, 2 этаж, ТК Горбушкин двор

Ольга:
Отрицательные стороны:
Зп маленькая и ехать за ней в свой выходной в офис, да ещё со здачей, а так не дадут))) К сожалению коллектив в компани хороший, НО работа у меня была в медиа маркте. И честно говоря, за исключением пары человек, там быдло. Перевелась из ММа в Алтуфьево потому что у них совсем дурак работал, как-то вообщепро поход в туалет рассказывал. Перевеласмь в ММ Ростокино .Пока заменяла человека там все такие милые были, а как перешла к ним на постоянку, так кашмар. Мне очень понравилось когда начальство медиа маркта запретило промам одевать тёплый верх (только рубашка, а в зале холодно), в компании с етим ничего поделать не смогли. И на счёт графика. Со вт по вс с 13 до 21 работать вот только рядом с домом, да и то, все лето похоронила с такими выходными. Ну работа на ногах.

Москва, Багратионовский проезд, 7 - B2-030 павильон, 2 этаж, ТК Горбушкин двор

Ананимус:
Отрицательные стороны:
Одни сказки и вранье. задержки зарплаты и дооолгие не выплаты в случаи увольнения. Компания давно играет в Титаник, который чудом держится на плаву, куда смотрят "директора". никакой организации в компании нет, никто не работает, все давно забили ... на работу. Чего сидят оставшиеся людишки не ясно.

Москва, Багратионовский проезд, 7 - B2-030 павильон, 2 этаж, ТК Горбушкин двор

Никому не желаю устраиваться на работу в эту фирму, если не хотите в один момент неожиданно оказаться на улице без работы. С виду - приличная компания, современный офис и производство, но менеджмент этой компании - это просто ад. Генеральный директор - Васильев И.А. - самодур с большой буквы, требует от сотрудников выполнить что-то, при этом сам не знает, как это Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никому не желаю устраиваться на работу в эту фирму, если не хотите в один момент неожиданно оказаться на улице без работы.с виду приличная компания, современный офис и производство, но менеджмент этой компании это просто ад.Генеральный директор Васильев и.а. самодур с большой буквы, требует от сотрудников выполнить что то, при этом сам не знает, как это реализововать. На словах обещает помочь Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Кадровик - некомпетентное хамло! Назначила время собеседования, я пришла даже раньше. Она сидит треплется с коллегой. И вроде так вежливо: "Вы никуда не торопитесь? Мы были у руководителя, не успели пообедать. Можете подождать 20-25минут?" Ну какой блин соискатель скажет: "Нет, давайте сейчас?? И что за необходимость так растягивать обед, когда у тебя собеседования!? Нормальному человеку в такой ситуации хватит 5-10мин! Но нет, зачем напрягаться... Стол пустой, сидят просто болтают. Громко так обсуждают, кто и когда пойдет курить. В итоге выгнали меня в коридор, выставили туда стул и ушли вдвоем курить! Вот это правда было необходимо!? Тебя человек ждет!!! А ты его как собаку под дверь, пока сама идешь курить! Что, в другое время никак??? Черт с ним, добралась до работы. Но само собеседование - это просто что-то с чем-то! Уже несколько не уместный вопрос о моем идеальном выходном. И сразу после моего ответа, в лоб: "А отношения с мамой вам не помешают работать?" Что, бл***?? Ты кто, психолог со столетним стажем?? Как ты блин сходу определила, что мои нормальные отношения в семье помешают работать??? И какого черта ты сочла, что имеешь право говорить мне об этом в такой форме???

Уфа, Октября проспект, 67 киоск

Аноним:
Отрицательные стороны:
себе зарплаты разбабахали а людям задерживают даже минималку и денегу них постоянно нет ни на что!!!

Брянск, Тельмана, 68/2

Мария:
Ранее я никогда не работала продавцов за прилавком, но постоянно работала в продажах и имела личную электронную коммерцию с очень большим количеством клиентов параллельно, а в декрете основной. Те коммуникативные навыки отлично развиты, результат всегда показывала очень приличный, уровень клиентов был тоже в хорошем диапазоне, проблем с трудоустройством обычно не наблюдала. После последнего декрета я приняла решение о нормальном официальном трудоустройстве, ЗиМ выбрала потому, что они предлагали единственно сейчас возможный для меня график 7/7 (14/14), и поскольку я несколько раз покупала у них молочку для своих детей, очень была настроена на регулярные и постоянные покупки полезных вкусняшек для своей мелочи. Первичное экспресс-собеседование проводила Ольга, впечатления самые лучшие. Ольга очень приятный, добрый человек (дай Бог ей счастья и здоровья). В общем, была направлена на след. день в группу на обучение и стажировку, которую обещали оплатить 1тр/день. Сразу обратила внимание, что на обучение берут всех более-менее вменяемых, почти любого возраста, особого отбора нет. Обучение проводит персонаж по имени Георгий, вроде как 5 дней, потом аттестация, потом стажировка в магазине. Обучение от Георгия это нечто. Сказать, что это обучение сильно затянуто - это мало. Человек имеет талант рассказывать много слов ни о чём, перемежая

Балашиха, Советская, 10 - вход с торца

Повар-блинопек:
Отрицательные стороны:
Прекратить обманывать соискателей, с заработной платой и с графиком.

Санкт-Петербург, Михаила Дудина, 23д киоск